Mentre è facile indicare il pedigree e la giusta rete come le ragioni per cui molti dei dirigenti di alto livello di oggi sono dove sono, non tutti sono stati allevati con cucchiai d'argento nelle loro mani. In effetti, alcuni amministratori delegati iconici hanno iniziato con umili origini.
Dagli stage non retribuiti all'abbandono del college per fare un lavoro nella sala postale, dai un'occhiata a come questi amministratori delegati di successo si sono davvero fatti strada dal basso fino alla cima.
Ursula Burns
Presidente e CEO, Xerox
Se non ti trasformi, sei bloccato. "
Dopo essere cresciuta in un quartiere povero nel Lower East Side di New York City, dopo aver conseguito il master in ingegneria meccanica e diventare la prima donna afroamericana a guidare una società di Fortune 500, Ursula Burns conosce una o due cose sulla trasformazione.
Cresciuta da sua madre, Burns ha imparato in tenera età che il duro lavoro, la determinazione e la flessibilità erano le chiavi del successo. Una grande studentessa del liceo cattolico, Burns è rimasta sorpresa dalla mancanza di opzioni di carriera offerte dal suo consulente di orientamento: assistenza infermieristica, insegnamento o essere monaca. A questo punto, Burns sapeva che avrebbe dovuto creare il proprio destino e ha scelto l'ingegneria chimica (che alla fine si è trasformata in ingegneria meccanica) come suo maggiore al college.
La sua ascesa alla cima è iniziata nella parte inferiore della scala Xerox, come stagista. Ma i manager hanno notato rapidamente il suo talento. Uno di questi manager era il dirigente senior Wayland Hicks, che le offrì un lavoro come assistente esecutivo. Sebbene un ruolo di assistente non fosse esattamente quello che aveva in mente, dopo aver conseguito il master in ingegneria meccanica presso la Columbia University, Burns ricordò ciò che le aveva insegnato sua madre - dove sei non è chi sei - e accettò il lavoro .
Questo ruolo si è rivelato vantaggioso per Burns (e alla fine per Xerox!), Permettendole di apprendere le capacità di business e di leadership da uno dei dirigenti più rispettati dell'azienda. Nel 1999, è stata nominata Vice President for Global Manufacturing e ha guadagnato il suo titolo di Presidente e CEO nel 2009.
Il morale: resta sempre flessibile e permetti a te stesso di trasformarti. Altri - e tu - potresti avere un'idea di cosa dovresti fare. Ma, permettendoti di adattarti, sorgeranno nuove opportunità che non avresti mai visto prima.
David Geffen
Fondatore di DreamWorks, famoso agente dei talenti
Felice è più difficile dei soldi. Chiunque pensi che il denaro ti renderà felice, non ha soldi ".
Ora noto per aver co-fondato il gigante di Hollywood DreamWorks SKG insieme a Steven Spielberg e Jeffrey Katzenberg e avendo una carriera impressionante come magnate dell'intrattenimento, gli inizi di Geffen sono iniziati modestamente.
Anche se ha cercato di seguire il percorso tradizionale frequentando il college, ha rapidamente capito che non faceva per lui. E invece di soffrire per quattro anni per un'educazione che non voleva, decise di perseguire ciò che lo rendeva davvero felice: il mondo dello spettacolo.
Nonostante non avesse le competenze per corteggiare i datori di lavoro (a parte un periodo nella sala di posta della CBS), Geffen non lo lasciò fermare. Dopo essere stato rifiutato per un lavoro presso un'agenzia di talenti perché non aveva competenze, ha deciso di diventare creativo con il suo curriculum e non stiamo parlando di grafica e caratteri fantasiosi. Dopo essersi lamentato della sua educazione (non qualcosa che raccomandiamo), è stato assunto come impiegato della sala postale presso una delle agenzie di talenti più ricercate del settore, William Morris Agency. Nel giro di pochi anni, Geffen aveva iniziato a lavorare come talent talent e, non molto tempo dopo, uno dei più grandi del settore. Più di 50 anni e oltre 6 miliardi di dollari dopo, Geffen ha ritirato una leggenda, guadagnandosi persino un posto nella Rock and Roll Hall of Fame.
The Moral: quando trovi ciò che ami, fai tutto il necessario (purché esageratamente, ovviamente) per metterti in grado di raggiungere quell'obiettivo.
Karen Kaplan
CEO, Hill Holliday
Ho alzato la mano per ogni occasione. E non ho mai lasciato che il fatto di non avere assolutamente idea di quello che stavo facendo mi fermasse ".
Il neo amministratore delegato del colosso pubblicitario Hill Holliday ha pagato presto le sue quote, iniziando come receptionist. La sua prima settimana di lavoro, le è stato ricordato dagli altri, più senior, receptionist che era davvero la più bassa del basso. Anche più in basso di quello nella stanza della posta.
Ma questa versione aziendale di nonnismo non l'ha rallentata. Kaplan ha adottato l'atteggiamento "Ti mostrerò" e ha iniziato a lavorare, nonostante non sapesse ancora come scrivere. Riconobbe rapidamente che, come receptionist, si trovava nella posizione unica di interagire con tutti quelli dell'azienda, il che le offriva innumerevoli opportunità di chattare con dirigenti, clienti e tutti gli interlocutori.
Mentre Kaplan aveva inizialmente pianificato di frequentare la facoltà di giurisprudenza, si rese conto di amare il mondo della pubblicità e voleva fare carriera a Hill Holliday. Quindi, quando si aprì una posizione per un segretario, Kaplan colse l'occasione. Non era abbastanza qualificata, quindi ha trascorso fine settimana e notti in ufficio per tenere il passo. Ha dato i suoi frutti: dopo essere cresciuta nei ranghi dell'azienda nella gestione degli account e nei ruoli di gestione, è stata nominata CEO nel 2013.
The Moral: ci sono opportunità ovunque, anche nella parte inferiore del totem. E riconoscere quelle opportunità - e non aver paura di fare rete, lavorare sodo e assumere compiti non familiari - può portare a cose sorprendenti.
Non c'è dubbio che il duro lavoro ripaga a lungo termine, ma a volte è utile essere riacquistato da quanto duro alcuni dei dirigenti più potenti hanno lavorato per arrivare dove sono. Ogni volta che ti senti come se il mazzo fosse impilato contro di te, prendi ispirazione dalle storie di questi dirigenti e continua a lottare per i tuoi obiettivi.
