Per non pensare che questo sia un articolo su come trovare voli economici alle Hawaii o su come ottenere quell'hotel a cinque stelle a un prezzo a due stelle, vorrei essere chiaro: non ho consigli su questi oggetti desiderabili.
Tuttavia, ho alcuni consigli utili su come pianificare una vacanza meno stressante. E, no, non ti dirò di praticare yoga o fare i bagagli in anticipo o di arrivare presto all'aeroporto (anche se nessuna di queste cose è una cattiva idea). Piuttosto, vorrei incoraggiarti a considerare i modi in cui la pianificazione anticipata può permetterti una maggiore libertà di scollegare veramente dal lavoro e ottenere la ricarica di cui hai bisogno, rendendo così il tuo tempo libero al meglio.
Devo ammettere che sono una di quelle persone a cui piace pianificare. (Potrei o meno avere le mie vacanze semi-pianificate all'inizio del 2019.) A causa dei miei istinti di pianificazione, ho sempre richiesto la PTO il più in anticipo possibile e sono stato sorpreso di recente quando un amico mi ha detto un lunedì che aveva deciso di prendere venerdì libero perché voleva fare un viaggio.
"E il tuo capo stava bene con quello?" Avevo chiesto incredulo.
"Sì, mi restano molti giorni", rispose come se non fosse un grosso problema.
Potrebbe avere i giorni di vacanza inutilizzati e, scontato, non stava dando al suo manager quattro giorni di preavviso per un periodo di ferie di qualsiasi durata significativa, ma mi sembrava ancora terribilmente dell'ultimo minuto.
Quindi non è stata una sorpresa che un sondaggio del team di Office abbia rivelato la constatazione che nei mesi estivi il 32% delle persone è colpevole di "non pianificare bene le vacanze". Per quel che vale, il 22% dei dipendenti ha avuto "assenze inspiegabili", il che suggerisce la possibilità che un lungo fine settimana fosse deciso all'improvviso, rendendo l'impiegato all'improvviso, inaspettatamente assente. Entrambi erano - comprensibilmente così - considerati comportamenti peggiorativi.
Ecco perché dovresti chiedere al tuo capo il tempo libero nel modo giusto. La cortesia di un vero heads-up, sia che tu stia prendendo tre giorni o due settimane di ferie. Non solo lo apprezzeranno, ma senza dubbio ne trarrai vantaggio anche.
Quindi - ecco il mio trucco - vorrai fare un conto alla rovescia inverso, come quello che ho creato prima della mia luna di miele l'estate scorsa.
Per aiutarti a farlo, ho creato questo semplice foglio di lavoro da compilare.
È difficile andare avanti se lasci le cose all'ultimo minuto possibile. Per non parlare del fatto che sapere che hai un periodo di pausa programmato tra due mesi ti dà la possibilità di pensare alle prossime settimane, disperdendo un po 'di lavoro qui e un po' di lavoro lì, piuttosto che tentare di comprimere tutto in una piccola finestra.
E mentre potrebbe non essere realistico per te fare tutto prima di andartene, la mia ipotesi è che il tuo supervisore probabilmente sarà molto più propenso ad aiutarti a prenderti una pausa senza stress se sei stato ponderato su cosa prenderà quel tempo cattivo per la tua squadra. (Ad esempio, condividendo questo foglio di lavoro completato quando richiedi il tuo tempo libero.)
Se fare una vacanza senza stress è facile come passare dai 15 ai 30 minuti a elaborare un piano - e penso che lo sia - puoi assicurarti di non impegnarti in uno dei “comportamenti negativi più comuni dei dipendenti in questo momento dell'anno. "
Dopotutto, perché passare l'estate seduti in ufficio o stressando quando non ci riesci quando puoi evitare entrambi?
