Se hai fatto domanda per un lavoro di recente, probabilmente hai esaminato quel sommario di 8½ "x 11" della tua carriera più volte di quanto tu possa contare - e lo abbia modificato altrettanto spesso - alla ricerca del miglior curriculum.
Ma prima di aggiungere un altro punto elenco, considera questo: non si tratta sempre di ciò che aggiungi: le migliori modifiche che puoi apportare potrebbero risiedere in ciò che togli.
Il curriculum medio è pieno zeppo di frasi gravemente obsolete, essenzialmente insignificanti che occupano spazio prezioso sulla pagina. Eliminali e diventerai un candidato migliore, più sostanzioso, e il tuo curriculum non avrà la stessa qualità generica e assordante trovata su tutti gli altri.
Ogni parola - sì, ogni parola - su quella pagina dovrebbe lavorare sodo per evidenziare i tuoi talenti e abilità. In caso contrario, non dovrebbe essere lì. Quindi prendi una penna rossa e bandisci queste parole dal tuo curriculum per sempre.
1. Obiettivo di carriera
I miei primi curriculum hanno avuto un'affermazione come questa cima e centro blasonati: "Obiettivo di carriera: ottenere una posizione che sfrutti le mie capacità ed esperienza oltre a fornire un ambiente stimolante che promuova la crescita".
Sbadiglio. Questo non è solo noioso, è inefficace (e suona un po 'giovanile, per l'avvio). La parte superiore del tuo curriculum è il settore immobiliare principale e deve attirare l'attenzione di un responsabile delle assunzioni con un elenco dei tuoi risultati migliori, non un riepilogo di ciò che speri di ottenere dalla tua prossima posizione.
2. Esperto
Puoi essere "sperimentato" in qualcosa dopo averlo fatto una volta o tutti i giorni negli ultimi 10 anni. Quindi lascia cadere questo termine nebuloso e sii specifico. Se, ad esempio, sei uno specialista dei rapporti con i clienti, usare una frase come "Esperto nello sviluppo di rapporti con i clienti" è sia vago che ridondante. Ma condividendo il fatto che hai "creato cinque rapporti settimanali personalizzati per analizzare le attività di vendita dei clienti abituali", che danno al lettore un'idea migliore di dove si trovi esattamente questa cosiddetta esperienza, con alcuni risultati concreti allegati.
3. Giocatore di squadra
Se hai mai creato un profilo di appuntamenti online, sai che non dici solo che sei simpatico e divertente, ma crei un profilo divertente e spiritoso che lo mostra. Lo stesso vale per il tuo obiettivo di ripresa. È molto più efficace elencare attività o risultati che descrivono le tue buone qualità in azione piuttosto che pretendere semplicemente di averle.
Invece di "team player", afferma "Ha guidato un team di progetto di 10 per sviluppare un nuovo sistema per la distribuzione di report che ha ridotto il tempo per i manager di ricevere report del 25%". Utilizzando un esempio specifico, mostri ciò che puoi effettivamente realizzare. Ma semplicemente etichettarti con una qualità? Non così tanto.
IL TUO RIPRENDO È IL PRIMO ASSISTENTE CHE VEDERE
Che è una buona ragione come una qualsiasi per renderla perfetta
Assumi un pullman
4. Energico, entusiasta
Mentre i curriculum hanno lo scopo di evidenziare i tuoi migliori attributi, alcuni tratti della personalità sono meglio lasciati al responsabile delle assunzioni per decidere autonomamente. C'è una differenza tra descrivere in modo appropriato e accurato le tue abilità lavorative e semplicemente suonare il tuo corno. Inoltre, anche il wallflower più introverso affermerà di essere "dinamico" su un pezzo di carta perché, beh, perché no? Quando si tratta di riprendere, mantenere il contenuto quantificabile, mostrare risultati tangibili e successi e attendere l'intervista per mostrare il tuo "dinamismo", "entusiasmo" o "energia".
5. Riferimenti disponibili su richiesta
Tutto ciò che questa frase fa davvero è occupare spazio prezioso. Se un'azienda vuole assumerti, ti chiederanno referenze e presumeranno che tu le abbia. Non è necessario affrontare l'ovvio (e farlo potrebbe anche farti sembrare un po 'presuntuoso!). Usa invece lo spazio per fornire maggiori dettagli sui tuoi talenti e risultati.
In un mercato del lavoro scadente con un numero record di persone che fanno domanda per le stesse posizioni, ci vuole più di un elenco di qualità dal suono desiderabile per giustificare un colloquio. Esempi specifici racchiudono un pugno, mentre tutto ciò che dipende troppo da un elenco di parole d'ordine suonerà proprio come il riavvio di tutti gli altri cookie cutter. Quindi, dai una buona occhiata al tuo curriculum e assicurati che ogni parola su quella pagina stia lavorando sodo per te.
