Nonostante il fatto che i responsabili delle assunzioni ora richiedano una varietà di materiali per le domande, i curriculum sono ancora una parte estremamente importante del processo. E poiché sono così importanti, le persone di solito sentono il bisogno di usare un linguaggio vecchio stile, pungente e persino cliché quando li scrivono.
Anche se questo potrebbe non sembrare un grosso problema, prenditi un momento per ricordare che il tuo curriculum è solo uno dei tanti che vengono esaminati per la posizione, spesso volte, da una sola persona. Se la persona che lo legge non può capire cosa stai cercando di comunicare, o è leggermente infastidita dalle tue scelte di parole soffici, o sta ricevendo déjà vu da un curriculum simile, hai un problema. Ricorda che è compito del gestore delle assunzioni scremare il tuo curriculum, non leggere tra le righe e decifrare ciò che ti rende unico.
Per essere sicuro di non soffrire di un linguaggio che metterà il tuo curriculum nel mucchio "no", rimuovi queste sei parole dal tuo curriculum.
1. "Utilizzato"
Lo facciamo tutti. Qualcosa sulla parola "uso" sembra troppo semplice, e nel vano tentativo di rendere il nostro lavoro più significativo, invece usiamo la parola "utilizzo". Consentitemi di arrivare subito al punto: non funziona. Torna alle origini. O dovrei dire, usa le basi. Se vuoi che i tuoi curriculum di curriculum siano impressionanti, quantifica i risultati sulla stessa linea. Non usare un linguaggio fiorito che non significhi nulla.
2. "Assistito"
Dall'altra parte dello spettro, a volte le persone in cerca di lavoro saranno un po 'troppo umili quando si tratta di elencare i loro risultati. Un modo in cui lo fanno è abusando della parola "assistito", quando in realtà significano "collaborato" o "contribuito a". Non venderti per far sembrare che hai preso il caffè mentre tutti gli altri membri del tuo team hanno fatto il vero lavoro. Prendi credito se è dovuto a te.
3. "Responsabile per"
Queste sono le parole che troverai in una (cattiva) descrizione del lavoro. Queste non sono parole che dovrebbero essere nel tuo curriculum. Oltre ad essere noioso, l'uso delle parole "responsabile" ti impedisce di elencare i tuoi risultati. Risolvilo usando i verbi attivi e specifici all'inizio dei tuoi punti elenco. "Proposto e implementato una nuova procedura per …" suona molto meglio di "Responsabile per il mantenimento …"
4. "lavorato"
Nota come nel paragrafo precedente ho detto "attivo e specifico". Essere specifici con i tuoi verbi è importante, perché il tuo obiettivo è quello di disegnare un'immagine per la persona che la sta leggendo. La parola "lavorato" non lo fa davvero. È troppo vago. Evitalo e vai con qualcosa di più preciso, come "calcolato", "facilitato", "raddoppiato", "lanciato", "ridotto" e così via. Ottieni l'immagine.
5. "Something-ly"
Questa non è in realtà una parola, ma tutto ciò che termina con -ly è in genere un avverbio - e gli avverbi sono quasi sempre superflui su un curriculum (e alcuni discuterebbero nella maggior parte della scrittura). Non hai un sacco di spazio e non aggiungono molto, specialmente se stai usando il verbo giusto. Invece, distruggi il tuo cervello per trovare quel verbo perfetto. (O sfoglia l'elenco di 185 di loro.) Ha un impatto molto più grande.
6. "Obiettivo"
Vorrei chiarire. Se la parola "obiettivo" appare in uno dei tuoi proiettili, probabilmente va bene. Ciò a cui voglio mettere in guardia è averlo nelle tue sottovoci. Questo è all'antica. Su un curriculum moderno, non ce n'è bisogno. Se vuoi avere una sorta di sezione introduttiva al tuo curriculum, considera una dichiarazione di sintesi. Ecco di più su come scriverne uno.
Va bene, quindi tecnicamente c'erano sette parole (o più se contate il numero infinito di avverbi). Questo è stato il lungo modo di spiegare l'importanza di scegliere i verbi giusti per i tuoi punti elenco curriculum. Non vuoi sacrificare la chiarezza ed essere inutilmente complicato, ma non vuoi nemmeno semplificare troppo e diventare troppo vago. E se pensi che la mia enfasi sulla scelta del verbo sia un po 'eccessiva, considera questo: quali parole sul tuo curriculum puoi garantire che un reclutatore o un responsabile delle assunzioni leggerà quando scremano centinaia di curriculum? A parte la tua azienda e il titolo di lavoro, sarà l'inizio di ogni proiettile. Quindi attira la loro attenzione usando parole forti, potenti e specifiche che ti facciano risaltare.
