Dopo aver cercato il lavoro perfetto sul web, adattando di conseguenza il tuo curriculum e la lettera di presentazione e perfezionato il processo di intervista (in più fasi, intendiamoci), l'invio di un elenco dei tuoi riferimenti sembra un passaggio quasi troppo semplice: elenca tre nomi, schiaffeggia le loro informazioni di contatto e spara tutto al responsabile delle assunzioni, giusto?
Non così in fretta. Ricorda, anche se hai seguito tutti gli altri passaggi del processo, questo è ancora importante. Un riferimento entusiasta può essere il tuo biglietto per una grande offerta; uno scarno, anche mediocre, uno può essere il motivo per cui un altro candidato ottiene il lavoro. E la differenza tra la prima e la seconda dipende molto da ciò che fai.
Il primo passo è scegliere i riferimenti giusti, di cui puoi leggere tutto nell'articolo di Jenny Foss, maestro del maestro Muse, "La tua guida per scegliere e ottenere i migliori riferimenti possibili". (Foglio informativo: seleziona le persone che ti conoscono e il tuo lavoro rilevante beh, chi parlerà molto di te e con chi hai mantenuto un contatto ragionevole nel corso degli anni.)
Il secondo passo è chiedergli piacevolmente e strategicamente. Esatto, non vuoi solo incrociare le dita e sperare per il meglio, vuoi anche rendere il più semplice possibile per i tuoi contatti cantare le tue lodi al responsabile delle assunzioni in modo da chiarire che tu sei quello per il lavoro.
Come si fa a farlo? Lo abbiamo reso semplicissimo con un modello e-mail di riempimento:
In breve, vuoi che questa email fornisca al tuo contatto tutti i dettagli di cui ha bisogno per comprendere il tuo attuale lavoro e il set di abilità, il ruolo a cui ti stai candidando e ciò che speri di enfatizzare, oltre che un modo semplice se non si sente a proprio agio come riferimento. E questo è importante: se non ottieni una risposta molto entusiasta in cambio, probabilmente stai meglio passare a un'altra persona. (E se il tuo contatto è in genere molto reattivo e sta impiegando molto tempo a tornare da te, potresti voler interpretarlo come non entusiasta.)
Oh, e un ultimo passo: qualunque cosa accada, che tu ottenga il lavoro o meno, segui i tuoi contatti e li ringrazi per il loro tempo (o, meglio ancora, restituisci il favore!). Molte persone sono felici di servire come riferimenti, ma mostrare il tuo apprezzamento ti aiuterà a mantenere forti queste relazioni.
