Come qualcuno che legge (e scrive) molti consigli di carriera, spesso sono sopraffatto dalla mera quantità di cose che puoi fare per migliorare la tua carriera.
Se ho mezz'ora di riserva, dovrei chiedere a un professionista di incontrarmi? Devo inviare una lettera a qualcuno?
Più spesso, finisco per essere sopraffatto e fare qualcosa di totalmente improduttivo (come aggiornare la mia foto di Facebook piuttosto che perfezionare il mio profilo LinkedIn).
Se, come me, a volte vuoi solo alcune istruzioni semplici, fallo subito, ho buone notizie per te: ho creato una guida di una settimana per migliorare la tua carriera. Impegnati solo 30 minuti al giorno a svolgere le attività elencate di seguito e scommetto che vedrai alcuni grandi benefici nella tua vita professionale.
Lunedì: chiedi a qualcuno di nuovo di pranzare
Come trascorri la pausa pranzo? Di solito mangio alla mia scrivania (lo so, no-no maggiore) o prendo qualcosa in fretta con lo stesso gruppo di persone.
Bene, almeno per oggi, ho fatto qualcosa di diverso: ho invitato un collega di un altro reparto a mangiare con me. E indovina cosa? Non solo era una persona davvero divertente con cui parlare, ma mi ha dato delle ottime intuizioni sulle altre parti dell'azienda.
Questo non deve essere qualcuno con cui lavori tutti i giorni: puoi contattare i contatti nel tuo campo, i potenziali clienti o chiunque altro sia utile sapere. L'hai già sentito prima, ma costruire una rete forte sia dentro che fuori dalla tua attuale azienda porterà solo a cose buone per la tua carriera.
Martedì: imposta alcune interazioni con i clienti
Buffer, una società di social media, ha un fantastico programma di "assistenza clienti". Ogni dipendente, indipendentemente dal suo titolo, trascorre del tempo interagendo con i clienti, sia che si tratti di rispondere alle e-mail, rispondere ai tweet o aiutare in un'altra veste.
I dipendenti buffer apprezzano i vantaggi, tra cui l'apprendimento di più sulle esigenze dei clienti, una migliore comprensione del prodotto e l'incontro con i nuovi membri del team.
Ho deciso di chiedere al mio supervisore se potevo fare qualcosa di simile, e lei era entusiasta dell'idea! Ciò non solo evidenzia la tua dedizione all'azienda, ma dimostra anche che puoi prendere l'iniziativa e pensare in modo strategico. Metti da parte il tempo oggi per contattare il tuo capo e chiederle se ciò sarebbe possibile sul posto di lavoro. (Probabilmente ha più probabilità di dire di sì se hai un piano in atto.)
Mercoledì: riconosci un fantastico collega
Pensa a quanto sarebbe bello se un collega casuale ti facesse i complimenti, diciamo, per la tua capacità di leadership, abilità nel design o capacità di parlare in pubblico. Abbastanza fantastico, vero?
Quando riconosci spontaneamente le capacità dei membri del tuo team, non solo coltivi la buona volontà tra loro, ma di solito ti senti anche bene. E potresti semplicemente iniziare una tendenza in cui le persone si scambiano complimenti improvvisati.
Ecco perché oggi sono stato molto attento alle opportunità di evidenziare le capacità dei miei colleghi. Ho finito per dire al capo del mio team di progetto quale lavoro fantastico ha fatto allontanandoci da una conversazione improduttiva. Certo, è una piccola cosa, ma lo ha fatto perfettamente. Non importa i benefici di carriera che ho ottenuto da quello; ne è valsa la pena solo per il suo enorme sorriso.
Giovedì: scegli un obiettivo (e scrivilo)
Dimentico sempre di impegnare i miei obiettivi sulla carta, di solito mi stanno solo passando pensieri nella testa, come "laurearmi con un lavoro" o "aumentare i follower di Twitter". Tuttavia, scrivere ognuno di essi è super potente: li rende più concreti e ti dà qualcosa su cui concentrarti.
Quindi, in questo giorno, decidi un obiettivo, quindi scrivilo da qualche parte a cui puoi fare regolarmente riferimento. (Posso suggerire una nota adesiva?)
Venerdì: ripulisci il tuo spazio
Non solo sbarazzarsi di tutto il disordine è fantastico, ma ti prepara anche per una settimana super produttiva il lunedì.
E quando dico "sbarazzarsi del disordine", non intendo solo vecchi documenti e evidenziatori che perdono. Dopo aver organizzato il tuo spazio fisico, dovresti passare a quello virtuale.
Elimina vecchie cartelle e documenti obsoleti, elimina le app e le estensioni che non usi e ottimizza il tuo browser Internet.
Sabato: parla con un mentore
Avere check-in regolari con i tuoi mentori è la chiave per mantenere la tua relazione. Non devono neppure essere orientati al 100% sulla carriera. Quando chiamo Skype con il mio mentore, di solito parliamo della sua famiglia, cose divertenti che abbiamo fatto, buoni libri che abbiamo letto e così via, insieme ad argomenti più tradizionali come "Come posso chiedere più lavoro? "E" Chi a New York mi consiglieresti di incontrare? "
Se il tuo mentore è davvero impegnato, invia invece un'email. (O usa il mio mezzo di comunicazione preferito, la lettera!)
E se non hai un mentore? Bene, allora ho un progetto diverso per te: inizia a contattare persone che potrebbero essere in grado di svolgere quel ruolo nella tua vita. Ecco i nove consigli della scrittrice Muse Lily Herman per trovare e mantenere un mentore.
Domenica: Sfoglia lavori aperti
Che tu sia senza lavoro, felicemente impiegato o da qualche parte nel mezzo, non fa mai male vedere cosa c'è là fuori.
Innanzitutto, questo ti motiva a mantenere aggiornate le tue capacità di curriculum, LinkedIn e di intervista, che ti torneranno utili se e quando deciderai di unirti alla ricerca di lavoro a tempo pieno.
Secondo, non sai mai quando potresti imbatterti nel lavoro dei tuoi sogni da qualche altra parte. Quell'azienda con le vacanze illimitate e lo spazio di lavoro adatto ai cani per cui hai sempre detto che moriresti per lavorare? Forse sta assumendo in questo momento.
Terzo, è bene sapere che tipo di lavoro esiste per il tuo set di competenze, quali altre aziende offrono posizioni simili e che tipo di vantaggi e benefici ti interesserebbero se dovessi iniziare a cercare un nuovo lavoro.
Quindi inizia a navigare (ti consigliamo, ahem, la sezione lavori di Muse), e vedi cosa trovi.
Complimenti, hai superato sette giorni di crescita professionale! Com'è andata? E vorresti completare un'altra settimana con me? Fammi sapere su Twitter!
