Sono un grande sostenitore dell'autoriflessione e cerco di trovare modi per migliorare le cose (incluso me stesso!) Ogni volta che è possibile. La realtà è che nessuno di noi è perfetto. Che si tratti di lavoro o sviluppo personale, ci sono sempre opportunità di crescita. E la domanda per la maggior parte delle persone non è se possono fare qualcosa per migliorare, ma come .
Sia la ricerca che la sperimentazione e l'errore suggeriscono che uno dei modi migliori per rendere qualcosa di più efficace sia misurarlo. Quindi, perché non applicare questo alla tua stessa vita? Una semplice tattica che ho recentemente adottato è la creazione del mio sistema di feedback personale.
Come funziona
- Alla fine della giornata, della settimana, dell'incontro, dell'evento, del tuo nome, valuta come pensi che sia andato su una scala da 1 a 10.
- Se non fosse un 10, chiediti: "Cosa lo avrebbe reso un 10?"
Questo è tutto.
Mettere un numero su un'esperienza immateriale rende improvvisamente molto più chiaro ciò che è stato sorprendente o meno così sorprendente. Quando riconosci che le cose non sono andate perfettamente, accetti il fatto che ci sia spazio per miglioramenti e, cosa più importante, come potrebbe apparire quel miglioramento. È un modo follemente facile per ottenere chiarezza e l'approccio fa luce su ciò che puoi fare diversamente la prossima volta.
In azione
-
Ripensa alla tua ultima discussione di gruppo. Se avessi segnato la tua performance un otto su 10, cosa avrebbe potuto renderlo un 10? Parlare un po 'meno e ascoltare di più le grandi idee condivise? O forse non aver paura di parlare quando hai avuto una grande idea? Tienilo a mente la prossima volta.
-
Se sei nuovo alle vendite, forse il tuo passo più recente è stato di sei. Come sarebbe un solido 10? Partendo un po 'meno aggressivamente all'inizio e invece ponendo più domande per avere un senso migliore delle esigenze del cliente? Puoi scommettere che succederà nel tuo prossimo lancio.
-
Forse hai incontrato alcune persone interessanti a quell'evento di networking della scorsa settimana - buono ma non eccezionale, un sette. Cosa avrebbe reso il tuo tempo più utile? Ti fai più strada nella stanza invece di passare così tanto tempo con quella persona che già conoscevi? Ecco qua.
Questo non vale solo per il miglioramento professionale: prenditi un momento per rimpicciolire e ripensare all'ultimo anno. Nel complesso, come si accumula e come avrebbe potuto essere migliore? A cinque o otto, saprai cosa l'ha reso così. Che si tratti di trascorrere più tempo con la famiglia o di stabilire obiettivi personali in anticipo, adeguare le priorità per l'anno a venire è molto più semplice.
c
Il rovescio della medaglia, se qualche esperienza meritava un 10 perfetto (essere onesti!), Allora hai ancora più ragioni per darti una pacca sulla spalla. Hai fatto del tuo meglio e non avrebbe potuto andare meglio: congratulazioni!
La classificazione coerente delle mie prestazioni su questa scala è stata il modo più efficace e potente che ho trovato per mettere a punto qualsiasi area di miglioramento. Soprattutto, valutare te stesso e affrontare le imperfezioni è molto meno intimidatorio che avere qualcun altro (leggi: il tuo capo) che lo fa per te. Finché sai come appare il miglioramento e fai uno sforzo attivo verso di esso, sarai d'oro.
