Il mio ultimo lavoro mi ha richiesto di firmare un impegno di due anni. E mentre un obbligo professionale per quel periodo di tempo potrebbe spaventare alcune persone, in realtà ero elettrizzato.
Perché a quel punto della mia carriera, nonostante il classico adagio che dovresti trascorrere almeno un anno in una posizione, non ho ancora trascorso 12 mesi nella stessa azienda.
Le mie ragioni erano varie e, a dire il vero, alcune erano migliori di altre. Quindi prendilo da qualcuno che è stato lì e ha lasciato alcuni lavori - ci sono momenti in cui puoi giustificare un breve periodo (a te stesso e ai futuri datori di lavoro) e volte in cui dovresti davvero sporgere se puoi. Non sei sicuro in quale categoria rientri? Continuate a leggere per scoprirlo.
Va bene partire quando: il lavoro non arriverà al tuo curriculum
Quando un ex capo ti dà una raccomandazione, speri che canti le tue lodi, usando parole come "dedicato" e "professionale" per descriverti. E, ammettiamolo: lasciare alcuni mesi dopo aver assunto un lavoro può sicuramente inasprire l'opinione di un manager su di te.
Ma non è necessariamente qualcosa di cui devi preoccuparti se non hai intenzione di includere questo lavoro nel tuo curriculum futuro. Ad esempio, supponiamo che tu stia svolgendo il lavoro di nanny dall'inferno, ma solo per pagare le bollette mentre intraprendi contemporaneamente uno stage non retribuito. Non hai bisogno di elencare il primo sul tuo curriculum, quindi va bene finire le cose due mesi prima di un anno per il bene del tuo buonsenso (non importa cosa pensa la signora X).
Eccezione:
Non c'è nulla di male in un'uscita anticipata da un lavoro che non prevedi mai più di menzionare, per la maggior parte. Ma se il tuo capo è ben collegato nel tuo settore o se hai costruito la tua rete professionale attraverso contatti ed eventi legati al lavoro, dovresti pensarci due volte tra un anno e l'altro.
Perché? Perché è un piccolo mondo. E anche se invii il tuo curriculum senza un lavoro attuale, il responsabile delle assunzioni può effettuare una chiamata al suo conoscente (noto anche come il tuo capo) per ottenere qualche scoop non ufficiale. E sicuramente non vuoi essere conosciuto come il dipendente che ha lasciato la tua squadra in difficoltà.
Va bene partire quando: sei sottoutilizzato
A volte un'organizzazione non ha i fondi, il personale o la larghezza di banda per supportarti. Immagina, ad esempio, che sei stato assunto per aiutare l'azienda a espandersi all'estero, ma un recente cambio di leadership significa che tutti gli sforzi per andare avanti saranno focalizzati a livello nazionale.
Se stai trascorrendo le tue giornate solo cercando di trovare il modo di essere produttivo, hai tutto il diritto di perseguire nuove opportunità. Naturalmente, questa dovrebbe essere l'ultima risorsa (la prima è la discussione con il tuo superiore su altre responsabilità o ruoli che potresti assumere). Ma se entrambi sapete che questo non è il posto giusto per voi, va bene andare avanti prima di quanto inizialmente previsto.
Eccezione: non hai mai detto al tuo capo
Non hai abbastanza lavoro. Sei annoiato e infelice. E tutti lo sanno: tutti significano tua madre, la tua compagna di stanza e il tuo gatto. Perché quando quegli incontri uno a uno settimanali con il tuo supervisore sono caduti a margine, non li hai mai riprogrammati. Dai, deve sapere che l'invio di un rapporto a settimana per la correzione delle bozze non potrebbe riempire più del tuo lunedì mattina, giusto?
Sbagliato. Certo, un buon manager tiene d'occhio su cosa stanno lavorando i suoi dipendenti, ma se sei davvero annoiato, il tuo compito è parlare e cercare di risolvere la situazione. Resta in piedi e dai alla tua attuale compagnia la possibilità di renderti felice. Chissà: potrebbe proprio.
Va bene partire quando: il lavoro dei tuoi sogni attende
Ne abbiamo tutti uno: il lavoro dei sogni. La figura pubblica o politica per la quale ti sposteresti attraverso il paese, quella compagnia che ti porterebbe all'estero. Ricordo di aver visto la carità: il video sulla Giornata mondiale dell'acqua 2009 di Water durante una presentazione su YouTube durante una conferenza di quell'anno e pensando: Wow, se potessi mai qualificarmi per una posizione in quella organizzazione, sto facendo domanda!
Credetemi: i lavori da sogno non arrivano tutti i giorni. Quindi, se hai una possibilità, prendila.
Eccezione: non ci hai pensato
C'è qualcosa di terribilmente romantico nel lasciare la routine quotidiana per il tuo "lavoro da sogno:" Stai avanzando nella tua carriera e seguendo il tuo cuore. Cioè, a meno che non sia davvero il lavoro dei tuoi sogni - sembrava solo così a margine.
Il punto è che non saltare la nave senza fare la dovuta diligenza, anche se l'opportunità che ti viene presentata sembra la tua corrispondenza perfetta. L'ultima cosa che vuoi fare è lasciare il tuo lavoro per la campagna politica del tuo candidato preferito, solo per scoprire che odi la vita sulla pista della campagna.
Va bene andarsene
Non puoi pianificare tutto e potresti incontrare una situazione in cui, anche se desideri rimanere al lavoro, senti di dover partire per affrontare una questione personale. Forse una persona cara ha bisogno di un caregiver, o forse il tuo altro significativo ha appena fatto un lavoro da sogno dall'altra parte del paese.
In questo caso, sii onesto (e apri quanto ti senti a tuo agio) con il tuo capo e i tuoi colleghi. Prendendo il tempo per dire: "Non è la compagnia, sono io", mostra considerazione e che le circostanze sono fuori dal tuo controllo, il che preserverà l'opinione del tuo capo su di te come un dipendente che sarebbe rimasto.
Eccezione: non sai come trascorrere le tue giornate
Una cosa è lasciare il lavoro perché la tua vita personale richiede un'enorme quantità di attenzione. Ma non cadere nella trappola di lasciare il tuo lavoro semplicemente in previsione di ciò che verrà.
Ad esempio, la prima volta che ho lasciato un lavoro per trasferirmi per la carriera di mio marito, sono partito alcuni mesi prima di un anno. E cosa mi hanno tenuto i miei giorni nella mia nuova città? Sentimenti di bassa autostima. Perché tutto ciò che ho fatto (per mesi!) È stato inviare domande di lavoro e aspettare. Vorrei aver atteso almeno un lavoro part-time prima di trasferirmi (cosa che mi avrebbe permesso di finire l'anno nel mio ruolo precedente).
Prima di lasciare il lavoro per motivi personali, chiediti: cosa farò ogni giorno? Se impiegherà tutto il tuo tempo, questa è una cosa; ma se temi di non avere l'ampiezza di banda, prendi in considerazione di parlare con la tua azienda di congedo o di tagliare le ore. Non devi sempre lasciare il tuo lavoro il giorno dopo aver affrontato una decisione personale.
Ricorda, nessun consiglio è applicabile al 100% delle volte. La "regola di un anno" è una buona guida, ma se il tuo istinto e la tua esperienza ti dicono il contrario, non aver paura di cercare eccezioni alla regola.
