Un mio amico ha chiamato l'altro giorno, in preda al panico per il fatto che nel suo ufficio era in corso un cambiamento e che stava per essere licenziata. "Davvero non so cosa farei", ha detto. "Sarei così, così fregato."
Ho iniziato a parlarle attraverso alcuni possibili passaggi d'azione, che mi hanno fatto pensare al mio tempo a lavorare in PR ed eventi. Una delle cose da fare del nostro dipartimento era quella di creare e mantenere un "piano di emergenza:" Fondamentalmente, se ci fosse mai stata una crisi - un incendio o un terremoto (benvenuto a Los Angeles), una paura della salute, persino un cambiamento dell'ultimo minuto in un evento sede o relatore: avevamo tutto pronto per essere messo in azione in modo organizzato e semplificato. Lo abbiamo aggiornato trimestralmente, e mentre abbiamo sempre pensato che fosse un dolore, quando ne avevamo bisogno era un vero toccasana.
Lo stesso tipo di preparazione, penso, è incredibilmente prezioso per la tua carriera. Una crisi, come essere lasciati andare o far passare la tua azienda, non è qualcosa a cui vorresti mai pensare, ma se accadesse, non preferiresti avere un piano d'azione pronto che correre come un pazzo che cerca di convincere qualcuno ad assumerti?
È quello che pensavo. Quindi, prendi spunto dal mio vecchio playbook di PR e inizia a creare il tuo piano di emergenza professionale. Ecco cosa ti servirà.
Un curriculum aggiornato e profilo LinkedIn
Lo so: aggiornare il tuo curriculum non è divertente quando stai cercando un lavoro, quindi quando non lo sei, è facile metterlo da parte. Ma ci sono molte buone ragioni per tenerlo sempre aggiornato, non ultimo il fatto che sarà pronto a partire se dovesse accadere il peggio. (Eccone qualcuno in più.)
Un ottimo modo per farlo è quello di mettere da parte mezz'ora ogni trimestre per aggiornare i tuoi risultati e le tue abilità. Se ricevi un ottimo feedback dei clienti, finisci un fantastico progetto o raggiungi un grande obiettivo, archiviali in una "cartella di vanto" nella tua casella di posta o sul desktop e avrai un posto facile a cui rivolgersi quando devi effettuare aggiornamenti .
Un elenco in corso di aziende da sogno
Quando si tratta di cercare lavoro, raccomandiamo sempre la qualità (perfezionando alcune aziende che sai ti renderanno felice) rispetto alla quantità (inviando il tuo curriculum a ogni apertura che è lontanamente correlata a ciò che fai). Quindi, è una buona idea iniziare a compilare l'elenco delle aziende dei sogni molto prima che sia necessario. Crea un foglio di calcolo con le tue aziende preferite, i loro siti Web, tutti i contatti che hai lì e - avviso di risparmio di tempo - collega alle loro pagine di lavoro. Oppure, per un passo ancora più semplice, inizia a favorire alcune delle tue migliori aziende su The Muse.
Un'e-mail pronta per l'invio
Una delle tecniche di ricerca di lavoro più efficaci del pianeta è quella di arruolare la tua rete nella tua ricerca, dicendo loro esattamente quello che stai cercando e facilitando loro il passaggio del tuo curriculum e delle tue opportunità. Soprattutto se sei stato lasciato andare da un lavoro, i tuoi amici e i tuoi contatti sono tenuti a fare di tutto per aiutarti, devi solo dire loro ciò di cui hai bisogno.
Quindi, avere una sorta di e-mail pronta a inviare a chiunque voglia aiutare in caso di emergenza. Per alcune idee su come fare esattamente, controlla "Come alcuni amici e un semplice foglio di calcolo mi hanno aiutato a realizzare il lavoro dei miei sogni" e "Aiutami a trovare un lavoro" e-mail da inviare alla tua rete. "
Fondamentalmente, vorrai avere un modello approssimativo pronto, quindi se arriva il momento, puoi semplicemente aggiornare la copia e fare clic su "Invia". Naturalmente, affinché questa strategia sia efficace, richiede che tu abbia anche:
Una rete gestita regolarmente
Non puoi semplicemente abbandonare il cielo e chiedere ai tuoi contatti di aiutarti (bene, puoi, ma probabilmente non otterrai grandi risultati). Quindi, se non l'hai già fatto, rendi una priorità stare al passo con la tua rete. Assicurati di essere collegato a tutti quelli che conosci professionalmente su LinkedIn, oppure mantieni un gruppo di contatti separato o un foglio di calcolo con i tuoi contatti principali.
E rimani in contatto! Fai in modo di contattare periodicamente i tuoi contatti, anche se sono piccole cose, come ritwittare il loro lavoro, complimentarli con un ottimo articolo o una recente promozione o invitarli a caffè o bevande di tanto in tanto. (Qui ci sono alcune altre idee.) Almeno, fai un elenco delle 10-15 persone che potrebbero essere più utili nella tua potenziale ricerca di lavoro e dai la priorità a mantenere i rapporti con loro.
Un piano di uscita del cubicolo
Ho visto persone "ristrutturate da posizioni", con istruzioni per liberare i locali lo stesso giorno. Non esattamente l'ideale se hai due anni di file, documenti, campioni di lavoro e foto salvati sul tuo computer di lavoro.
Quindi, cerca di raccogliere, ogni trimestre, tutto ciò che vorresti (e che sono permessi dalle tue politiche per l'impiego) da conservare - campioni di lavoro, contatti importanti salvati nel tuo telefono di lavoro, processi o documenti che hai creato - ed esegui il backup su un personal computer.
Un piano B
Hai mai pensato di consultare, freelance o vendere oggetti d'antiquariato rinnovati su Etsy? Potresti non avere tempo per farlo ora, ma vale la pena mettere insieme un piano su come sarebbe: i servizi o i prodotti che offriresti, i prezzi approssimativi, il modo in cui ti commercializzeresti ai potenziali clienti. Soprattutto se hai un ruolo di livello superiore o molto specializzato, questa può essere un'ottima alternativa mentre stai cercando la prossima grande cosa a tempo pieno. Oppure no: potresti scoprire che l'imprenditorialità è la strada giusta per te! In quella nota, forse il passo più importante è sapere:
La tua carriera non negoziabile
Chiedi a chiunque sia stato licenziato: è facile farsi prendere dal panico ed essere tentati di accettare il primo lavoro che si presenta. E chiedi a chiunque l'abbia fatto: nella migliore delle ipotesi, non ti piacerà e, nel peggiore dei casi, sarai di nuovo a caccia di lavoro tra sei mesi.
Quindi, vale la pena passare attraverso il processo di identificazione della tua carriera non negoziabile - ciò che devi assolutamente avere in un lavoro - in modo da non essere tentato di saltare in qualcosa che non è giusto. Ecco come farlo.
Nessuno vuole pianificare il peggio (credetemi, creare e mantenere un albero telefonico completo per tutti i membri dell'organizzazione non era la mia parte preferita del lavoro). Ma succede, e il modo migliore per impedirti di tenerti giù è avere un piano d'azione. Trascorri circa un'ora ogni trimestre a mettere le tue anatre di fila e ti sentirai preparato indipendentemente dai pugni che ti vengono fatti strada.
