Chi dovrebbe essere nella tua rete professionale?
Se dovessi chiedere agli amici, molti degli stessi tipi verrebbero ripetutamente: l'ascoltatore, il connettore, il mentore. E mentre tutti questi contatti sono importanti, ci sono un paio di persone meno conosciute che potresti perdere e che potrebbero essere vitali per il tuo successo. (E darti un vantaggio, dal momento che la maggior parte delle persone non li cerca.)
Chi sono questi elementi cruciali? Ti sto dando il basso proprio qui:
1. L'ambizioso ragazzino
Nel mondo delle carriere, è facile guardare sempre in alto: qual è il prossimo grande progetto? La prossima grande promozione? Il prossimo grande contatto? Dopo un po ', diventa più difficile iniziare a guardare in basso . Ma è qui che è utile avere un ragazzino ambizioso nella tua rete.
Avendo qualcuno nella tua cerchia che non è così lontano nella tua carriera come te, avrai uno sguardo all'interno di come l'industria sta cambiando da zero. Inoltre, se sei stanco e bloccato in una carreggiata, vedere qualcuno che è eccitato e appassionato del tuo campo è incredibilmente rinfrescante.
Su una nota diversa, ancora più egoista, non fa mai male conoscere qualcuno che potrebbe essere la prossima grande cosa. Faresti meglio a prendere quel berretto ironico, perché sarai lo hipster che conosce una gemma nascosta prima di tutti gli altri.
Non sai dove trovare uno di questi tipi? Se non ci sono stagisti fantastici o dipendenti entry-level nella tua azienda, il posto migliore per iniziare è il tuo college alma mater. Ci sono studenti o neolaureati che svolgono un lavoro stellare? Raggiungi.
2. The Trusted Insider
Sì, le persone parlano sempre dell'importanza di non spettegolare nella tua vita professionale e di come torni sempre a morderti. Tuttavia , secondo la mia esperienza, avere qualcuno che conosce sempre la sporcizia del settore - ed è disposto a condividerla - è un'ottima persona da conservare nel tuo arsenale. Enter: l'insider.
Ad esempio, ho detto al mio addetto ai lavori che stavo discutendo di assumere una posizione da freelance in un'altra pubblicazione.
“Oh, non paga mai le persone in tempo. E a quanto pare l'editore è davvero maleducato. "
Era il primo che avessi mai sentito parlare di questo sito con problemi, ma dopo aver raccolto più informazioni da un paio di altre fonti, abbastanza sicuro, l'insider aveva perfettamente ragione. E questo ha reso la mia decisione di inviare l'e-mail "Grazie, ma no grazie" molto più facile.
Trovare un insider di fiducia può essere complicato. Dopotutto, la maggior parte delle persone non ti darà solo lo scoop perché lo chiedi. Invece, si tratta di costruire relazioni con persone che non sono solo ben collegate, ma anche conosciute per le loro capacità di osservazione e ascolto. Incontrare questa persona è sorprendentemente facile, perché, ehi, ama conoscere tutti. Tuttavia, essere introdotti è solo il primo passo, guadagnare abbastanza fiducia per iniziare a ottenere le buone informazioni dietro le quinte richiede tempo e fatica.
Un'altra importante distinzione: mentre vuoi qualcuno che conosca tutto lo sporco, sicuramente non vuoi fare amicizia con un gossip, aka, quella persona che diffonde voci (e drammi) in giro.
3. Il genio poco conosciuto
Mentre è fondamentale entrare in contatto con persone che sembrano conoscere tutti nel tuo settore (e possono recitare il compleanno di ogni contatto, il programma TV preferito e l'ordine Chipotle), è anche incredibilmente importante fare amicizia con i lavoratori che amano ciò che fanno e non sudano la roba di riconoscimento.
Il libero professionista Paul Jarvis ha recentemente scritto un pezzo fantastico sulla differenza tra avere successo ed essere conosciuto, ed è una distinzione importante. Ci sono così tante persone là fuori che creano cose straordinarie, e solo perché non sono verificate su Twitter (o addirittura su Twitter per cominciare) non significa che non puoi imparare molto da loro.
C'è qualcosa da dire per apprendere i segreti delle persone che si limitano a macinare il loro mestiere senza bisogno di tonnellate di premi o riconoscimenti. E per questo motivo, queste sono le persone che possono renderti migliore nel tuo lavoro e aiutarti a (ri) scoprire la tua passione.
Quindi, se qualcuno non sta gridando della sua grandezza dai tetti, come dovresti sapere che questa persona esiste? Trovare un genio poco conosciuto richiede alcune ricerche. Il posto migliore per iniziare è chiedere alla tua rete chi pensa stia facendo un ottimo lavoro (non apprezzato) sul campo, e poi, vai da lì.
Quali altre persone fantastiche pensi che dovrebbero essere nella rete di qualsiasi professionista? Tweet me e fammi sapere!
