Uno studio condotto da Bright.com, un sito di ricerca di lavoro, rileva che i candidati avevano maggiori probabilità di avanzare nel processo di assunzione - come in, per essere convocati per un colloquio - se avessero inviato il loro curriculum un lunedì, al contrario di qualsiasi altro giorno.
Il sito ha sgretolato i numeri su oltre mezzo milione di domande di lavoro e ha scoperto che quasi una persona su tre che si è candidata un lunedì ha effettivamente avuto successo nel procedere.
D'altro canto, il sabato è risultato il peggior giorno della settimana da applicare, con solo il 14% circa dei candidati che si trasferiscono nel processo di assunzione.
Qual è l'accordo? Mentre lo studio non offre una spiegazione esatta, Jacob Bollinger, un analista senior di Bright.com, suggerisce ad ABC News che le domande di lunedì hanno maggiori probabilità di essere esaminate mentre la settimana è ancora fresca. Ma col passare dei giorni, i curriculum possono accumularsi e semplicemente raccogliere polvere sulla scrivania di un reclutatore.
Naturalmente, la tua ricerca di lavoro non si limiterà a semplici tempi di presentazione. Per assicurarti di dare il massimo quando invii la domanda, indipendentemente dal giorno della settimana, elimina questi difetti dal tuo curriculum e assicurati di aver affinato quelle tecniche di intervista per quando vieni chiamato.
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