Immagina questo scenario: sei alla festa di un amico e non conosci nessun altro lì. Quando la tua amica va a riempire il suo drink, rimani in piedi da solo con una nuova conoscenza che hai appena incontrato. Passano alcuni secondi scomodi, e poi ti giri e dici: "Allora, cosa fai?"
Questa domanda è diventata il modo migliore per familiarizzare con un nuovo individuo e, francamente, sono arrivata a disprezzarla.
Forse è perché non ho mai avuto una risposta particolarmente semplice. Non sono un'infermiera pediatrica, un avvocato divorzista o un'attrice di Broadway. Al mio primo lavoro, il mio titolo era coordinatore del progetto. Fino ad oggi, non riesco ancora a spiegare eloquentemente ciò che l'azienda ha fatto, figuriamoci quello che ho fatto. Oltre a prendere appunti, ordinare pranzi di gruppo e coordinare i progetti, ovviamente.
Ma penso che mi tormenti per ragioni più grandi - tre, per l'esattezza - che non essere in grado di padroneggiare (o capire) il mio discorso sull'ascensore.
1. Quello che facciamo non racconta tutta la storia di chi siamo
Anche se potrebbe non essere intenzionale, il messaggio nascosto è “Ciao. Per favore, informami della tua occupazione in modo che io possa inserirti in una categoria per la quale ho già assegnato caratteristiche e opinioni. ”È una scorciatoia per conoscere qualcuno e spesso ti farà formare un'immagine errata di chi è.
Diciamo che hai appena incontrato Tony e ti dice che è un cardiochirurgo. Potresti fare ipotesi sul suo stipendio e su come conduce la sua vita. Ma è tutto ciò che sarebbero: ipotesi. L'unica cosa che ti dice davvero è che è andato a scuola di medicina (si spera) e svolge importanti operazioni.
Non rivela nulla della sua personalità, dei suoi hobby, della sua famiglia o dei suoi sogni. Forse vuole aprire una pizza. Forse lui e suo figlio nuotano insieme 20 giri ogni mattina. Ma non lo sapresti se ti informassi sulla sua linea di lavoro, e probabilmente non lo impareresti seguendo: “Oh, un cardiochirurgo! Ci sono molte responsabilità che hai lì, vero? ”
"Proprio come lanciarsi in un monologo su quanto sei occupato o stressato quando ti viene chiesto della tua giornata", spiega Caroline Gregoire, scrittrice senior presso The Huffington Post , "tuffarsi nel 'cosa fai' può essere un modo infallibile per prevenire te stesso dal creare una vera connessione con la persona con cui stai parlando. "
2. Parlare della cosa che fai tutto il giorno diventa vecchio - rapidamente
L'adulto medio negli Stati Uniti trascorre circa otto ore al giorno di lavoro (esclusi i giorni di riposo). Sono 480 minuti per pensarci, discuterne e guardare progetti, presentazioni e messaggi ad esso correlati.
Ed è probabile che molto tempo al di fuori della giornata lavorativa sia dedicato a pensare ai problemi che devono essere risolti, alle e-mail che richiedono una risposta e agli obiettivi che stai cercando di raggiungere. Anche se a qualcuno piace il suo lavoro attuale, ha bisogno di una pausa da esso. Quindi, per favore , per favore, chiedi qualcos'altro. Almeno all'inizio.
In quel momento Starbucks ha dimenticato di mettere l'espresso nella tua moka al cioccolato bianco, lasciandoti con solo latte al vapore e sciroppo aromatizzato. (Questo è successo a me una volta. Sto ancora imbavagliato). O come hai rifiutato alcune riunioni sociali per settimane invece di recuperare il ritardo sui nuovissimi episodi di Una mamma per amica . (Va bene, anche io).
Probabilmente avrai uno scambio molto più coinvolgente e divertente.
3. È una domanda difficile a cui rispondere se sei disoccupato
È possibile che la persona con cui stai parlando non abbia nemmeno un lavoro. Forse è stata licenziata perché la società ha deciso di ridimensionare. Oppure è stata licenziata perché ha dormito durante un incontro importante. O forse, come me, ha deciso di darle un preavviso di due settimane senza un tradizionale piano di backup da 9 a 5. Metterla sul posto potrebbe rendere la situazione imbarazzante molto rapidamente.
La disoccupazione non è di solito una situazione divertente in cui trovarsi e doverne parlare spesso mette le persone a disagio. E a meno che tu non sia l'amministratore delegato di un'azienda per cui vuole davvero lavorare, probabilmente non vuole dirti i dettagli chiacchieroni della sua ricerca di lavoro.
O forse è ancora impiegata, ma o odia quello che fa. Quando risponde, dice qualcosa sulla falsariga di: “Lavoro in ed è il posto peggiore di sempre. E, beh, quella è una strada rocciosa che probabilmente non vorrai percorrere.
Ascolta, non sto dicendo che non dovresti mai parlare della tua professione. Né sto dicendo che non dovresti mai chiedere a qualcun altro del suo. È una grande parte della tua vita e dovresti sentirti più che libero di celebrare grandi successi, condividere sviluppi entusiasmanti e sfogarti sulle tue frustrazioni con quelli che conosci.
Ma non è l' unica parte della tua vita, il che significa che ci sono molti altri argomenti su cui puoi legarti, specialmente durante la tua interazione iniziale con qualcuno. Queste 48 migliori domande sui piccoli discorsi sono un ottimo punto di partenza. E mentre all'inizio può sembrare strano saltare la classica domanda iniziale, alla fine porterà a conversazioni molto più interessanti.
