Quando hai ottenuto questo lavoro, eri elettrizzato: organizza una cena celebrativa, chiama tutta la tua famiglia, urla dai tetti elettrizzati .
Ma dopo mesi (o anni), sembra una faticaccia. Pubblica un meme #TGIF diverso ogni settimana e conosci le cicatrici della domenica.
Per essere chiari: non sei infelice o pronto a gettare la spugna e cercare un nuovo ruolo. Non è come ti viene chiesto di raggiungere obiettivi impossibili o temere di riferire al tuo capo.
È solo che il tuo lavoro ha perso la sua lucentezza e non sei più entusiasta del tuo lavoro.
Traduzione: Sei bloccato in una carreggiata.
E il classico consiglio: "Parla con il tuo capo", "lavora su un progetto in un team diverso", "fai nuove amicizie lavorative", può sembrare irrealistico quando il tuo piatto è piuttosto pieno zeppo com'è.
Il trucco per far funzionare questo consiglio è cambiare la tua mentalità.
Per riacquistare quella sensazione quando stavi iniziando dalla tua azienda, fingi di essere nuovo di nuovo. Allora, ti presentavi a nuove persone, facevi molte domande e chiedevi come diversi team lavoravano insieme per far avanzare la missione (quindi so che puoi farcela).
In altre parole, è un gioco di aspettativa. Quando ti stavi spingendo per allungarti dalla tua zona di comfort e fare cose nuove, lo facevi. Ma ora, probabilmente stai facendo pressione per essere il più produttivo possibile; e trovare il tempo per entrare in contatto con nuovi colleghi, ricercare un progetto per animali domestici o apprendere una nuova abilità che rientra nella categoria di cose che continui a spingere fino a quando non hai tempo.
ANNOIATO AL LAVORO?
Va bene. In realtà non lo è, ma possiamo aiutarti a uscire da quella routine.
Quindi, guarda il tuo prossimo elenco di attività e poniti molte delle domande che faresti se fossi nuovo:
- C'è qualcuno nella mia squadra che ne sa ancora di più di me? Sì? Invia loro un'e-mail o imposta un orario per una breve chat!
- Sono avanzato ad ogni abilità di cui ho bisogno per fare il mio lavoro? No? Chiedi al tuo capo il tempo (e il budget) per seguire un corso per accrescere la tua esperienza.
- La strada è sempre stata fatta nel modo migliore? Incerto? Ricerca un nuovo processo per migliorarlo.
- Dovrò lavorare con qualcuno di un altro dipartimento per completare? Sì? Oltre a porre domande relative al progetto, fai loro domande sul loro lavoro e dipartimento.
- Conosco davvero i miei colleghi? No? Partecipa a un prossimo evento sociale o chiedi a qualcuno che non conosci bene di incontrare per un caffè.
- C'è qualcosa che potrei fare al di fuori del lavoro che mi possa aiutare? Incerto? Prendi in considerazione un libro pertinente che potresti leggere, una persona con cui potresti fare rete o una conferenza a cui potresti partecipare.
Non sei sicuro di come ti inserirai in tutto questo? Innanzitutto, ricorda che non devi fare e rispondere a tutte queste domande, sempre. In secondo luogo, è possibile riservare del tempo per renderlo possibile, ad esempio il venerdì pomeriggio in modo da concludere sempre la settimana con una nota positiva. (Non sei sicuro di come renderlo realtà? Segui questo piano per fare cinque giorni di lavoro in quattro, quindi venerdì avrai tempo per proseguire con queste attività.)
Se non hai ancora capito come confondere la tua routine, agire come hai fatto quando sei stato assunto la prima volta può aiutare il tuo lavoro a sentirsi di nuovo nuovo. Solo che questa volta sarà ancora meglio, perché conosci il modo migliore per porre una domanda al tuo capo e come lavorare la caffettiera.
