Ti stai preparando per una grande spinta assumente nel nuovo anno? Sappiamo che essere l'intervistatore può essere quasi la stessa pressione dell'intervistato. Dopotutto, sei tu il responsabile di determinare se la persona davanti a te sarebbe la soluzione giusta per la tua azienda.
Se non hai mai intervistato qualcuno in vita tua o vuoi solo affinare il tuo gioco, abbiamo le spalle. Abbiamo raccolto alcuni dei migliori consigli da tutto il Web su come padroneggiare l'intervista e trovare il nuovo impiegato perfetto.
- Non hai mai assunto nessuno prima? Inizia con questo fantastico e-book che ti darà consigli su tutto, dalle domande da porre alle regole per dare seguito ai candidati. (CareerBuilder)
- Conoscere le qualità di un buon intervistatore è importante nel processo di assunzione. (LinkedIn)
- Comprendere le tue carenze è anche fondamentale. (99U) *
- Leggi come le persone di Google pensano alle domande che pongono. (SavvySugar) *
- Scopri alcune delle domande del colloquio che dovresti davvero porre. (La musa)
- Assicurati di includere queste sei domande per trovare le rock star del gruppo. (Inc.)
- Valuta di utilizzare i test per escludere i candidati prima di intervistarli. (HBR)
- Tieni a mente questi 10 consigli per assumere grandi dipendenti. (SmartBlog)
- E ricorda: l'intervista richiede pratica costante e iterazione. Se non ti senti bene la prima volta, impara da esso e aggiusta! (Cindy Alvarez)
