La mia regola d'oro del networking è essere pronti. Quando hai grandi domande per le persone con cui stai parlando, hai conversazioni ancora migliori. E non perdi il tuo tempo o quello degli altri con chiacchiere oziose dove nessuno impara nulla di nuovo.
Ecco perché, quando si tratta di partecipare a eventi con relatori o relatori, credo nella preparazione di grandi domande. Le persone che parlano a questi tipi di eventi sono in genere leader nel loro campo, e quindi sono la crema della crema dei contatti di rete. E il modo migliore per dimostrare che vale la pena connettersi è come se sapessi cosa stai cercando e quale aiuto hai bisogno dagli altri per ottenerlo.
Quindi, quando c'è una pausa per le domande, cogli l'attimo! Ma prima di prendere il microfono, segui i consigli del grande ancoraggio ESPN in ritardo Stuart Scott:
Fai una domanda. Non devi fare una lunga domanda. Non devi fare una domanda su dove stai usando così tante parole perché pensi che dimostri di conoscere l'argomento. Fai una domanda che merita davvero una risposta.
Ecco alcune domande che mostreranno ai relatori la tua premurosità, aggiungeranno conoscenza per l'intero gruppo e alla fine ti aiuteranno a fare un'impressione duratura.
Domande da imparare sui loro viaggi
Quando le persone accettano di unirsi ai panel, stanno chiarendo che si divertono a parlare di se stessi e di ciò che sanno. Mostra che hai prestato attenzione a ciò che hanno detto e che vuoi più contesto su chi sono. Non essere timido per un piccolo accarezzare l'ego!
- Quando sapevi che volevi questo lavoro?
- In che modo le tue precedenti scelte di carriera ti hanno portato dove sei adesso?
- Quale errore professionale ti ha dato la lezione più grande?
- Quale ricerca hai fatto per prepararti a questo ruolo?
- Qual è stata la tua prima "vittoria" che ti ha reso sicuro che stavi facendo la cosa giusta?
- Come evitare di essere compiacente nel tuo ruolo?
- Qual è il rischio più grande che hai preso?
- Cosa hai fatto ieri al lavoro? (Questa è una svolta alla domanda "cos'è una giornata tipo" che fornirà risposte più specifiche e informative.)
Domande per ottenere i loro consigli
Questo è probabilmente il motivo per cui parteciperai a questo evento in primo luogo, giusto? Cerca di non alzarti e chiedere "Che cosa deve fare un ragazzo / ragazza per trovare un lavoro qui?" Queste domande ti daranno risultati migliori.
- Come ti sei distinto dagli altri che volevano lo stesso lavoro?
- Qual è il miglior consiglio di carriera che tu abbia mai ricevuto?
- Che consiglio daresti a te stesso più giovane all'inizio della tua carriera?
- Cosa ti colpisce di più quando stai pensando di assumere qualcuno?
- In che modo il tuo team (o azienda) definisce il successo?
- Qual è la più grande sfida per raggiungere quel successo?
Si noti che tutte queste domande richiedono più di una risposta "sì o no". È intenzionale. Vuoi che le persone approfondiscano un po '. In questo modo, ciò che condividono ti fornirà informazioni utili sul loro lavoro e ti aiuterà a conoscere meglio ciò che serve per avere successo.
Al termine dell'evento, sentiti libero di avvicinarti ai partecipanti, ma fai molto di più che chiedere semplicemente un biglietto da visita. Di 'loro che hai apprezzato le loro risposte e condividi come le loro parole ti influenzeranno. Quindi, quando ti chiedi di connetterti, assicurati di porre la domanda che hai posto nella riga dell'oggetto (ad esempio, "Seguito da Adrian: ho chiesto dei tuoi consigli a te stesso più giovane"). Questi piccoli passi faranno molto per aiutarti a essere ricordato.
