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Come cercare lavoro quando hai un disturbo del linguaggio: la musa

FIFA 15 | CARRIERA ALLENATORE Ep. 4 | Un Calendario Ridicolo! (Aprile 2025)

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Anonim

Ciao Discorsi

Sono così felice che tu abbia contattato questo problema. Voglio iniziare dicendo che la tua balbuzie è la tua balbuzie. Cerca di non renderlo più potente di quello che è. Non è un punto debole e non ti definisce; è solo una parte della tua storia. Le tue esperienze, non il tuo impedimento vocale, sono ciò che ti hanno plasmato per diventare il padre, il marito, il professionista e l'essere umano complessivamente resiliente che sei.

Ti consiglio di entrare in contatto con un mentore o un allenatore per aiutarti a migliorare la tua sicurezza. Perché una volta che sei in grado di potenziarlo, sei pronto a concentrarti davvero sulla tua ricerca. E ho un paio di idee per aiutarti a uscire dalla tua routine e prima del gioco:

Investi in te stesso

Se davvero non stai imparando nella tua posizione attuale e la società non investe nello sviluppo dei propri dipendenti, è tempo che tu faccia una mossa, nonostante quanto apprezzi la tua attuale flessibilità.

Se aspetti che la tua organizzazione migliori la tua situazione, potresti aspettare anni, quindi sii proattivo e scatena il tuo cambiamento. Ciò potrebbe includere l'investimento in un corso online, la partecipazione a una conferenza professionale o lo sviluppo di un'abilità particolarmente richiesta.

Costruisci relazioni

Pensa alla qualità piuttosto che alla quantità e fai un programma. Per migliorare le tue capacità di networking e, a sua volta, le tue abilità di intervista, considera la costruzione di relazioni professionali su un livello più individuale. Opta per incontri informativi, appuntamenti con il caffè e incontri di cocktail in occasione di grandi eventi in cui tutti sono estranei.

In ambienti intimi di accoglienza, è probabile che ti trovi più rilassato e concentrato sulla conversazione (piuttosto che pensare troppo a tutto ciò che dici e a come lo dici).

Inoltre, avere un ordine del giorno. Identifica le tre cose chiave che la persona con cui sei dovrebbe sapere di te. Pensa ai tuoi successi, ai risultati che hai generato per la tua azienda o a qualcosa di unico nel tuo percorso di vita che ti rende memorabile. In questo modo, indipendentemente da ciò di cui parli (o in particolare se ci sono silenzi da riempire), sei pronto a condurre la conversazione.

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Enfatizza i tuoi risultati

Se sei ancora preoccupato che la tua balbuzie sia ciò che ti impedisce di essere assunto o promosso, devi fare tutto il possibile per far sì che i tuoi risultati parlino più forte di così. Ricorda: non ti definisce e sicuramente non definisce il tuo lavoro.

Per fare ciò, rivedi attentamente il tuo tempo con la tua attuale organizzazione (identificando i progetti chiave e i compiti su cui hai lavorato). Scava nelle tue recensioni precedenti sulle prestazioni. Nota qualsiasi grande vittoria nel corso degli anni. Forse hai aumentato le vendite del 15% per il tuo dipartimento su più trimestri. O forse un programma che hai sviluppato ha permesso al tuo team di risparmiare una grande somma di denaro.

Una volta identificati questi risultati, utilizzali a tuo vantaggio. Evidenziali in lettere di accompagnamento, sul tuo curriculum e sui profili online e poi di nuovo durante le interviste e durante il networking. Forza le persone a vederti come qualcuno che consegna, non qualcuno che balbetta.

Non sto dicendo che se seguirai questo consiglio otterrai un nuovo fantastico lavoro dall'oggi al domani, ma se rimani concentrato, credo che si presenterà la giusta opportunità.

Nel frattempo, goditi il ​​tuo programma flessibile e approfitta del tempo che devi trascorrere con la tua famiglia.

Questo articolo fa parte della nostra serie Chiedi a un esperto, una colonna dedicata ad aiutarti ad affrontare le tue maggiori preoccupazioni di carriera. I nostri esperti sono entusiasti di rispondere a tutte le tue domande ardenti e puoi inviarne una inviandoci un'e-mail all'indirizzo editor (at) themuse (punto) com e utilizzando Chiedi a un allenatore di carriera credibile nella riga dell'oggetto.

La tua lettera può essere pubblicata in un articolo su The Muse. Tutte le lettere da chiedere a un esperto diventano di proprietà di Daily Muse, Inc e saranno modificate per lunghezza, chiarezza e correttezza grammaticale.