Cari troppi cappelli,
Il tuo sfondo apparentemente disorganizzato mi sembra una buona cosa! Dimostra che non accetti lo status quo, che stai cercando di imparare e migliorare continuamente e che la tua qualità del lavoro è stata riconosciuta positivamente, dando luogo a molteplici promozioni in pochi anni. Molte aziende sono alla ricerca di realizzatori proattivi proprio come te, persone disposte ad andare oltre il loro titolo professionale.
Nella parte superiore del tuo curriculum cronologico, potresti prendere in considerazione l'idea di aggiungere una sezione "Riepilogo professionale". Questa sezione da tre a cinque righe dovrebbe descrivere chi sei prima di iniziare a delineare la tua esperienza. Cose da notare: la tua capacità di prendere iniziative e la tua agilità per affrontare qualsiasi nuova esigenza aziendale. Ecco dove puoi includere altri punti di forza e qualsiasi abilità specifica per cui sei stato riconosciuto. Pensa agli altri lavori a cui ti stai candidando; quali tratti sono fondamentali per il loro successo?
A seguito di ciò, assicurati di includere anche "Competenze evidenziate". Dato che hai completato una moltitudine di compiti diversi, puoi mettere questi risultati in categorie? Ad esempio, forse hai scritto materiale di marketing e creato presentazioni. Puoi posizionarli sotto un ombrello più grande chiamato "Comunicazione". Sul tuo curriculum, potrebbe apparire così:
Questa sezione dovrebbe essere pertinente per il prossimo lavoro a cui ti stai candidando. La descrizione richiede di essere collaborativo, risolutore di problemi o bravo con i numeri? Ripensaci ai tuoi ultimi quattro anni e fornisci esempi di dove hai dimostrato queste abilità e assicurati di includerle qui.
Infine, ti consigliamo di includere tutti i tuoi titoli di lavoro. I proiettili sotto ognuno dovrebbero fornire risultati quantificabili di cui sei stato orgoglioso in questo periodo. Va bene ripetere le abilità evidenziate, assicurati solo di includere più dettagli. Ad esempio, se le capacità di presentazione sono importanti, potresti volerlo notare: presentato a 50 dirigenti e partner esterni in una conferenza nazionale.
L'importante è estrarre le competenze trasferibili che la nuova società sta cercando. L'evidenziazione di questi chiarirà in che modo lo sfondo versatile è rilevante per il ruolo. Questo è il motivo per cui più capisci quale tipo di candidato richiede la descrizione del lavoro, più sarai in grado di ripensare alle tue esperienze e personalizzare i set di abilità pertinenti dal tuo background.
In conclusione, usa la tua esperienza diversificata, combinata con la tua mentalità di avvio rimboccabile e trasformala in un punto di forza! Le aziende che cercano efficacia, organizzazione e flessibilità in un candidato devono essere considerate fortunate a prenderti. Una volta che ti convinci che il tuo background apparentemente "traballante" e "sfocato" è in realtà "adattabile" e sei bravo a fare "ordine dal caos", la tua fiducia risplenderà e sarà contagiosa per il tuo pannello delle interviste.
La tua lettera può essere pubblicata in un articolo su The Muse. Tutte le lettere da chiedere a un esperto diventano di proprietà di Daily Muse, Inc e saranno modificate per lunghezza, chiarezza e correttezza grammaticale.
