Le persone tendono ad essere abbastanza talentuose nel spiegare, ignorare o, francamente, ignorare completamente i loro difetti. Sigmund Freud e sua figlia, Anna, hanno identificato un intero elenco di modi in cui gli umani fanno questo, che hanno chiamato meccanismi di difesa. Potresti avere familiarità con alcuni di questi meccanismi, come la negazione (ad esempio, "Non ho certamente un problema di atteggiamento!") O la razionalizzazione (ad esempio, "Non sono disorganizzato; ero in ritardo alla riunione perché il mio co- il lavoratore non mi ha detto che ore erano! ”).
In effetti, puoi usare tu stesso alcune di queste scuse. Ma quello che non ti rendi conto è come questi meccanismi di difesa potrebbero danneggiare la tua carriera trattenendoti da promozioni, relazioni di successo e sviluppo di abilità.
Con così tanti modi per evitare di affrontare o inventare scuse per i tuoi difetti, come fai a sapere quando sei il tuo peggior nemico? Cerca le seguenti bandiere rosse.
1. Ti sforzi per mantenere relazioni professionali
Tutti abbiamo persone con cui non facciamo esattamente clic. Li tolleriamo, limitiamo la nostra interazione con loro e proseguiamo sulla nostra attività. Fa semplicemente parte del tessuto della vita. Ma se ti trovi alienato da una serie crescente di colleghi e supervisori, beh, questo è un problema.
Se presti attenzione alle persone che hanno un incarico e uno status con la tua organizzazione, vedrai che hanno relazioni sane con altre persone dell'azienda. Potrebbero non essere sempre d'accordo con i loro colleghi. Potrebbero anche litigare e arrabbiarsi, ma non rimangono così. Non prendono decisioni avventate nella rabbia o gettano via relazioni lunghe per un disaccordo. Ci lavorano e vanno avanti.
2. Ti senti arrabbiato più spesso che no
Una volta ho intervistato un signore che era arrabbiato con il suo attuale datore di lavoro, precedente datore di lavoro, un'altra società a cui si applicava e l'universo in generale. Il suo risentimento era praticamente palpabile. Indovina un po? Non è l'energia che ogni datore di lavoro desidera nella propria squadra.
Probabilmente puoi pensare a qualcuno con cui hai lavorato che critica ogni singola cosa sul suo lavoro. O forse, hai la tendenza a farlo. Forse sei costantemente irritato dalle cose che il tuo capo ti chiede di fare o dal contributo dei tuoi colleghi durante le riunioni. Ognuno di noi ha delle brutte giornate ogni tanto, ma il segnale di avvertimento arriva quando hai una brutta giornata ogni giorno.
Le persone che avanzano nella loro carriera non si crogiolano nella rabbia. Si concentrano sui loro obiettivi finali - come avanzare nella scala della carriera - usando la loro rabbia come catalizzatore per realizzare qualcosa o fare un cambiamento. Poi tornano ad essere curiosi, pieni di energia, felici, creativi, riflessivi e produttivi.
3. Sei stato ufficialmente - e ripetutamente - sei stato nei guai
Una volta nei guai non significa necessariamente che hai un problema. Ma essere ripetutamente nei guai - come ricevere avvisi verbali o scrivere o essere licenziato - è un'indicazione abbastanza affidabile che stai ignorando problemi significativi nella tua carriera e quindi non stai avanzando come dovresti.
Le persone che avanzano non sono immuni da problemi, ma ogni volta che riscontrano un problema, imparano da esso in modo che il problema non si ripeta.
4. Ti ritrovi a fare molte scuse
Puoi riconoscere i meccanismi di difesa che ho citato in precedenza. Ad esempio, puoi razionalizzare le cose. Puoi incolpare tutti e tutto ciò che ti circonda - la mancanza di esperienza di questa persona, l'incapacità di quella persona di seguire, l'atteggiamento di un'altra persona o persino il maltempo - per i tuoi difetti.
Ma davvero, qual è la probabilità che sia sempre colpa di qualcun altro che non segui, finisci in tempo, rispetti un budget, rispetti le tue scadenze o altrimenti rispetti le tue responsabilità?
Quando le cose vanno male, come spesso accade, le persone che hanno successo nella loro carriera sono focalizzate sulla soluzione piuttosto che sui problemi. Esaminano cosa è andato storto e scoprono come migliorare la prossima volta. Considerano le sfide come opportunità e si immergono con entusiasmo per affrontarle.
Cosa fare dopo
Forse ti riconosci in una o più di queste descrizioni. E adesso? La risposta è semplice e complessa: chiedi aiuto. Le persone di successo non ottengono il successo da sole. Sanno di essere imperfetti come la prossima persona. Lavorano per migliorare. Quando hanno bisogno di aiuto, lo chiedono. Considera i seguenti suggerimenti:
Cerca feedback
Chiedi al tuo supervisore e ai tuoi colleghi quali sono i tuoi maggiori punti di forza e di debolezza. Chiedi come puoi migliorare. Alcune di queste conversazioni possono essere scomode e potresti ricevere feedback difficili da ascoltare, ma questo disagio può portare alla crescita. Se non ti rendi conto, ad esempio, che interrompi spesso le persone quando non sei d'accordo con loro, probabilmente continuerai ad essere polemico e dirompente.
Trova un mentore
Un mentore che è avanzato nella sua carriera può offrire una guida su come avanzare. Un buon mentore ti aiuterà a costruire i tuoi punti di forza e gestire i tuoi punti deboli. Lui o lei ti sfideranno ad ampliare il tuo potenziale e raggiungere più di quanto pensassi possibile.
Chiedi consulenza a un fornitore autorizzato
La consulenza è una risorsa spesso trascurata che può aiutarti a identificare le aree di miglioramento e, in definitiva, a prosperare. In quale altro luogo puoi ottenere un'ora di attenzione individuale da una prospettiva obiettiva, tutto orientato ad aiutarti ad essere la migliore versione di te stesso? Sia che la ragione per cui cerchi la consulenza è qualcosa di grande che ti sta appesantendo o qualcosa di semplice come imparare a comunicare, la consulenza può aiutarti a fare progressi verso i tuoi obiettivi.
Una volta che chiedi aiuto, non fermarti qui. Fai il passo successivo e usa quell'aiuto. Sarà difficile? Probabilmente. Se cambiare fosse facile, saremmo tutti perfetti. Ma tu e il tuo successo professionale valete questo investimento, quindi fate il lavoro e preparatevi a godervi il profitto!
