Trascorriamo quattro anni al college preparandoci ad entrare nel mondo professionale. Impariamo il pensiero critico e le capacità di parlare in pubblico, assumiamo ruoli di leadership nei nostri extracurriculari e cerchiamo tirocini che ci daranno un assaggio delle carriere che vogliamo perseguire. E quando ci diplomeremo, vorremmo pensare di essere pronti ad affrontare il mondo. Ma si scopre che i potenziali datori di lavoro si sentono diversamente e non sono stati così colpiti ultimamente.
All'inizio di quest'anno, il Global Strategy Group (GSG) ha pubblicato uno studio per concludere che i laureati non stanno facendo il voto nel mondo del lavoro di oggi. La maggior parte dei 500 leader statunitensi intervistati ritiene che solo il 4% dei laureati sia "molto preparato" per la forza lavoro, e quasi la metà dei dirigenti di C-suite ritiene che solo il 25% di questi laureati abbia le capacità per avanzare nella scelta percorsi di carriera.
Gli intervistati si sono concentrati sugli stessi problemi, mentre molti neolaureati sono intelligenti, non hanno esperienza professionale e non hanno le competenze professionali necessarie per avere successo nell'ufficio moderno. La maggior parte degli intervistati attribuisce la colpa all'istruzione superiore, affermando che le istituzioni non sono riuscite a stare al passo con il mondo degli affari in continua evoluzione.
È un po 'scoraggiante da ascoltare. Sì, quei quattro anni ti hanno dato una laurea, ma spetta ancora a te tradurre le abilità che hai imparato nel governo comparato in abilità che ti aiuteranno ad avere successo in ufficio, e non tutti lo stanno capendo. Ma non mollare troppo in fretta. Abbiamo esaminato più da vicino le principali preoccupazioni della relazione, nonché cosa si può fare per superarle.
Usa le tue abilità per risolvere i problemi
Molti programmi di college e scuole superiori ti insegnano molto sulla teoria, ma non necessariamente sulle soluzioni pratiche. Ma i datori di lavoro non sono alla ricerca di risposte da libri di testo: sono alla ricerca di soluzioni fuori dagli schemi che pensino di risolvere i problemi critici nel mondo e sono alla ricerca di risposte che funzioneranno in un mercato imperfetto (e in ufficio).
Quindi, quando ti trovi di fronte a un problema da risolvere sul lavoro, pensa oltre la "risposta giusta". Sì, puoi usare le teorie che hai imparato durante le lezioni, ma anche pensare a ciò che hai imparato dalla tua vita personale, dai tuoi tirocini e gli eventi attuali. Pensa a come verrà percepita la soluzione se viene implementata e se può essere realizzata con le tue attuali risorse. E la verità è che probabilmente la risposta migliore non è quella di cui hai mai letto nei tuoi libri di testo, quindi non aver paura di inventare nuove idee o di presentarle per paura che non siano perfette. Risolvere i problemi significa essere creativi, non essere "giusti".
Lavora come una squadra
È divertente: il lavoro di squadra dovrebbe essere radicato in noi fin dall'inizio della nostra scuola. Ma la realtà spesso è che, come studenti, siamo costantemente in competizione tra loro, sia che si tratti di quella distinzione con lode o del massimo dei voti in una classe. Abbiamo imparato a prosperare in un ambiente competitivo e quando arriviamo al posto di lavoro, molti di noi non lavorano davvero bene insieme.
Ma mentre la tua carriera e le tue ambizioni sono le tue, l'ufficio moderno è uno spazio collaborativo e portare a termine le cose quotidianamente implica un vero lavoro di squadra. Quindi, oltre a cercare i modi in cui puoi contribuire individualmente, chiedi di unirti ai comitati, partecipare alle riunioni e ascoltare davvero i tuoi colleghi. Continua a scoprire come il tuo ruolo si adatta al tuo dipartimento generale e come quel reparto si adatta alla società. È fondamentale essere consapevoli di come ci si adatta e si può contribuire a tutto il team. Ricorda che hai successo quando la tua squadra ha successo e non lasciare che il tuo spirito competitivo lo ostacoli.
Migliora le tue abilità comunicative scritte
Abbiamo scritto per anni articoli, saggi e risposte agli esami. Siamo cresciuti con la posta elettronica e Microsoft Office. Allora perché, quindi, ci mancano le capacità comunicative scritte? Forse, come supponeva un dirigente dello studio GSG, è perché ci siamo abituati alle scorciatoie e al tono casuale di sms e social media. O forse abbiamo appena dimenticato l'impatto che la lingua e la grammatica corretta possono avere sui nostri messaggi.
Ma a prescindere, è importante dare un atteggiamento professionale alla corrispondenza di lavoro. Dotare quelle i, attraversare quelle t e prestare particolare attenzione a come comunicano i tuoi colleghi. Inizia dalla parte più formale dello spettro e, se ha senso nel tuo ambiente di ufficio, attenualo da lì. Se i clienti (o il tuo capo!) Sono abituati ad essere indirizzati come "Caro Mr. Hunter", non vuoi essere quello che inizia una e-mail con "Ehi Mike!" Fidati di me, nessuno ti criticherà per essere educato .
Prenditi il tempo per pensare
Un altro problema che i dirigenti dello studio GSG avvertono è il pensiero critico, e devo dire che questo mi ha sorpreso di più. Non è quello che dovremmo aver fatto durante il college nelle nostre discussioni, saggi e progetti? Il problema, tuttavia, non è la nostra mancanza di capacità di pensare in modo critico: è che dobbiamo imparare come applicare quelle abilità quando siamo in ufficio e dobbiamo ricordare di applicarle anche quando siamo sotto pressione di un programma frenetico e frenetico.
È facile essere trascinati in decisioni rapide o in una risposta sì o no perché vuoi essere d'accordo con il tuo capo o perché non hai tempo per analizzare tutte le informazioni scaricate di fronte a te, ma è importante prendere il tempo di pensare a tutto ciò che fai. Taglia le distrazioni. Leggi attentamente e profondamente. Trascorrere del tempo a pensare a un problema o una situazione senza inviare un'e-mail scattante o intrattenere continue interruzioni. Proprio come hai fatto per quei documenti finali, identifica i problemi a portata di mano e riflettili fino in fondo.
Preparati per il successo
Infine, ricorda che le cose semplici possono fare o spezzare la tua carriera, in particolare quando si tratta di come ti presenti. Quindi cerca più professionisti esperti nella tua azienda e prendi la guida di come ti vesti e interagisci con gli altri. Conosci la cultura del tuo ufficio, presentati in tempo e mantieni un atteggiamento positivo, anche se ritieni che i tuoi doveri iniziali siano banali. Sì, probabilmente sarai troppo qualificato per svolgere alcune delle attività che ti vengono richieste, ma non lasciare che influisca sulla tua motivazione o etica del lavoro. Tieni a mente queste cose e dimostrerai ai tuoi datori di lavoro che sei serio riguardo al tuo lavoro, neolaureato o meno.
Ci sono molti giovani professionisti competenti e intelligenti della nostra generazione e sappiamo di essere pronti ad affrontare il mondo. Quindi mostriamo ai nostri futuri datori di lavoro di cosa siamo fatti e dimostriamo che quegli studi sono sbagliati.
