Se ti viene chiesto di nominare le persone che lavorano per il governo federale, potresti iniziare elencando i funzionari eletti di alto rango (come POTUS). Tuttavia, il governo federale assume dipendenti di tutti i livelli di abilità, istruzione ed esperienza, non sono richiesti dibattiti televisivi. Indipendentemente dai tuoi interessi professionali, puoi trovare un lavoro adatto ai tuoi punti di forza.
Una volta trovato un lavoro federale che ti interessa, inizierai a notare alcune differenze chiave nel processo di assunzione. Tanto per cominciare, sapevi che un curriculum federale vincente segue regole diverse rispetto a quelle per i settori privato o no profit? (Ad esempio, non è raro che un curriculum federale abbia quattro o cinque pagine! Ma ne parleremo più avanti.) I soliti consigli sono importanti, ma ci sono alcuni dettagli sui curricula federali che dovresti tenere a mente.
1. Qualifiche: controllare, ricontrollare e ricontrollare
Come probabilmente intuirai, gli annunci di lavoro federali possono attirare centinaia (e talvolta migliaia) di candidati. Per restringere il pool, i professionisti delle risorse umane forniscono ai responsabili delle assunzioni un elenco di candidati che sono "i più qualificati". Quindi, il responsabile delle assunzioni esamina l'elenco, sceglie chi intervistare e spesso non vede mai il resto delle domande nella pila.
Ecco il problema: le risorse umane possono mettere i candidati nell'elenco "più qualificato" solo se soddisfano tutti i requisiti minimi nell'annuncio di lavoro. Ciò significa che le risorse umane guarderanno con attenzione a tutto ciò che elenchi sul tuo curriculum, quindi questa è una volta in cui desideri precisare chiaramente le tue qualifiche.
Ad esempio, se una qualifica elencata è un minimo di tre o cinque anni di esperienza nella gestione web, assicurati di dichiarare esplicitamente tutti i progetti web che hai gestito e il numero di anni trascorsi nel farlo. O se è un ruolo che richiede esperienza di gestione, invece di dire che hai "gestito stagisti", vorresti elencare che eri responsabile della formazione, dell'assegnazione di progetti e di fornire feedback, oltre a quanti tirocinanti hai gestito e per quanti mesi o anni.
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2. Le parole chiave sono fondamentali
Revisionare centinaia di curriculum per trovare i candidati più qualificati non è un compito da poco. Ecco perché i responsabili delle assunzioni federali (o talvolta i programmi per computer) scansionano il tuo curriculum alla ricerca di parole chiave dall'annuncio di lavoro. Se ti mancano le principali parole chiave, è probabile che il tuo curriculum non taglierà.
Per aiutarti a capire quali parole chiave utilizzare, leggi attentamente l'annuncio di lavoro per competenze e responsabilità, quindi assicurati di includere qualsiasi parola ricorrente nel tuo curriculum. Ad esempio, se la parola "contratto" appare più e più volte nelle offerte di lavoro, è una buona ipotesi che le risorse umane stiano cercando qualcuno con competenze contrattuali.
Dovresti anche essere alla ricerca di termini o frasi tecniche specifici nell'annuncio di lavoro. Prima di premere "Invia", assicurati di aver confrontato il tuo curriculum con le parole chiave nell'annuncio di lavoro un'ultima volta. Le descrizioni e la lingua utilizzate nell'applicazione devono corrispondere chiaramente a quelle utilizzate nell'annuncio di lavoro.
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3. Personalizza il tuo curriculum ogni volta
Molti candidati utilizzano lo stesso curriculum per candidarsi a più lavori. Può sembrare il percorso più semplice, ma riduce significativamente le possibilità di ottenere un colloquio. Perché? Perché è improbabile che lo stesso curriculum corrisponda a vari elenchi e posizioni "meglio qualificati" che evidenziano parole chiave diverse.
Per semplificare il processo di candidatura a diversi lavori, prova a creare un unico curriculum "master" che includa tutto: tutta la tua istruzione, esperienza, abilità, premi e così via. Non preoccuparti di quanto tempo è. (Suggerimento: non invierai mai questo curriculum principale.) Ogni volta che devi creare un curriculum, puoi utilizzare questo curriculum principale come punto di partenza, modificandolo per l'annuncio di lavoro specifico per includere ciò che è rilevante per quella posizione specifica.
Un ottimo strumento da utilizzare è My Federal Resume Builder. Ti consente di creare e salvare fino a cinque versioni del tuo curriculum federale, rendendo più semplice apportare modifiche e candidarsi rapidamente ai lavori.
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4. Fai tutto con la tua esperienza pertinente
Per i curriculum non federali, è possibile cercare di ridurre al minimo la ridondanza in modo da poter mantenere l'invio a una pagina. Tuttavia, in un curriculum federale, ti consigliamo di includere tutta l' esperienza pertinente che porteresti a un ruolo.
Le risorse umane non possono riempire gli spazi vuoti o assumere nulla della tua esperienza, quindi devi dipingere un'immagine (cristallina). Come si presenta l'esperienza pertinente su un curriculum federale? Bene, se stai candidando per il tuo primo lavoro, arricchisci la tua sezione di istruzione per coprire più di stage: discutere i corsi universitari pertinenti e annotare qualsiasi riconoscimento che hai ricevuto. Se sei un candidato più esperto, non limitare il tuo curriculum a precedenti esperienze lavorative. Parla anche del lavoro di volontariato, della formazione tecnica o di qualsiasi altra cosa che potrebbe averti dato le competenze di cui avresti bisogno per il lavoro.
Infine, non dimenticare di enfatizzare i risultati e i risultati passati insieme a elencare le responsabilità. Ad esempio, non utilizzare una descrizione generale come "guidato un team di 10 persone per un progetto". Mostra l'impatto che hai avuto dicendo "ha guidato una squadra di 10 persone a completare un progetto prima del previsto e in base al budget, con un conseguente anticipo lancio che ci ha aiutato a raggiungere un obiettivo chiave per il reclutamento. ”Non si tratta di includere una lunga descrizione, ma di delineare chiaramente il risultato e l'impatto del tuo lavoro. (Ma sì, i proiettili di ripresa federali sono spesso più lunghi dei loro omologhi non federali.)
5. È possibile infrangere la regola di una pagina
Ora che hai chiaramente spiegato le tue qualifiche, messo in evidenza importanti parole chiave e incluso informazioni dettagliate sulla tua esperienza e risultati rilevanti, probabilmente ti starai chiedendo come nel mondo adatterai tutto in una pagina. Bene, per fortuna, puoi fare un respiro profondo.
Con un curriculum federale, non è raro che i candidati esperti presentino un documento lungo quattro o cinque pagine.
Ovviamente, ciò non significa che puoi lanciare pallottole sul tuo curriculum a casaccio. I migliori candidati dimostrano chiaramente i loro punti di forza, qualifiche ed esperienza, ma lo fanno in modo da dare un'impressione concisa e ponderata. Ad esempio, è una cosa elencare i corsi pertinenti; è un'altra cosa elencare ogni corso che tu abbia mai seguito. Non esiste una formula perfetta per la durata di un curriculum federale, ma se si quantificano e qualificano ragionevolmente i risultati raggiunti per dimostrare il proprio impatto, il responsabile delle assunzioni sarà in grado di vedere come la propria esperienza si adatta al lavoro.
Dopo aver scritto una bozza del tuo curriculum federale, utilizzare questo elenco di controllo per valutare e apportare miglioramenti.
Scrivere un curriculum federale è come redigere una lettera di presentazione o intervistare. Certo, ci vuole pratica per farlo bene. Ma se investi il tempo e segui le migliori pratiche di cui sopra, le probabilità sono che farai un'impressione brillante.
