Lasciare un lavoro comporta molti passaggi diversi: dare due settimane di preavviso al tuo capo, passare il lavoro ai tuoi colleghi, mangiare troppi cupcake alla festa d'addio.
Ma una situazione comune è se devi far sapere alle persone dove stai andando. È normale che le persone lo chiedano, ma ci sono molte occasioni in cui preferisci non dirlo.
La cosa più importante da ricordare è che è sempre OK non dire alla gente dove sei diretto. Sono affari tuoi e puoi tenerlo per te per qualsiasi motivo ti piaccia. Detto questo, può sembrare scortese o stranamente segreto se eviti l'argomento e crei sentimenti negativi che potrebbero avere un impatto lungo la strada.
Come tante cose al lavoro, se dirlo o meno dipende principalmente dalle tue relazioni con il tuo capo e con i tuoi colleghi.
Ecco la tua guida per decidere se condividere.
Sì se: il tuo capo è affidabile
Sono il tipo di capo che ha dimostrato di essere felice di vederti avere successo e di voler far avanzare la tua carriera? In tal caso, sentiti libero di dire loro dove sei diretto (e assicurati di rimanere in contatto per future reti e riferimenti).
No se: il tuo capo è vendicativo
Un boss vendicativo può usare la propria influenza per sabotarti in un nuovo posto, diffondendo voci di settore o andando dal tuo nuovo datore di lavoro e dicendo loro di non assumerti (terribile, ma succede). Se il tuo capo è così, sii vago: "Sto prendendo in considerazione un paio di opzioni diverse" puoi dire.
Sì se: hai una buona relazione con i tuoi colleghi
Se non sono il tipo da spettegolare e sai che non diffonderanno informazioni private in tutta l'azienda, vai avanti. E goditi le loro congratulazioni!
No se: stai andando a un concorrente diretto
Sfortunatamente, alcune aziende ti chiederanno di partire immediatamente se hai intenzione di lavorare per un'azienda concorrente e non riuscirai a calcolare il periodo di preavviso. Se hai già visto le cose andare avanti così, tienilo per te.
Sì se: stai diventando freelance
Rimanere nel settore ma progettando di lavorare come libero professionista o consulente? Se c'è la possibilità che la tua attuale azienda possa assumerti come lavoratore a contratto, spargi la voce! È una vittoria.
No se: esci senza un piano di backup
Anche se il tuo piano è di essere felicemente impegnato per un po ', non è una buona idea diffonderlo. Se hai intenzione di rientrare nel settore a un certo punto, vuoi lasciare l'impressione di migliorare continuamente le tue competenze e rimanere prezioso.
Di 'alla gente che stai per fare il freelance, la consulenza o qualcosa del genere: segnala che sei ancora un giocatore e che non dovrebbero dimenticare di te quando e se si presentano nuove opportunità.
La maggior parte delle volte, decidere se dire alle persone dove stai andando dipende da loro: la loro affidabilità, la loro utilità in futuro (forse stai diventando freelance e sono incaricati di assumere gli appaltatori), e come ' ho gestito situazioni simili in passato.
La protezione di te stesso dovrebbe venire prima di tutto: se nella tua mente ci sono dubbi sul fatto che condividere queste informazioni possa essere dannoso, allora tienile per te.
