Pensa a qualcuno che rispetti veramente. Pensa a qualcuno che ammiri davvero. Pensa a qualcuno a cui ti piace stare. Potrebbe non essere ricca. Potrebbe non essere molto brava. Potrebbe non essere un nome familiare.
Eppure ti piace starle attorno e ti piacerebbe essere più simile a lei. Cosa la distingue da tutti gli altri?
È generosa, senza aspettative di ritorno. È generosa perché una grossa fetta della sua felicità - e del suo successo - deriva dall'aiutare altre persone a essere felici e di successo.
Ecco cosa distingue le persone generose:
1. Sono generosi con lode
Tutti, anche artisti relativamente poveri, fanno qualcosa di buono. Ecco perché tutti meritano lode e apprezzamento. È facile per la maggior parte di noi riconoscere grandi dipendenti; dopo tutto, fanno grandi cose. (Naturalmente è molto probabile che la lode costante sia uno dei motivi per cui sono diventati grandi.)
Relativamente pochi di noi lavorano sodo per trovare motivi per lodare la persona che semplicemente soddisfa gli standard. Le persone che lo fanno sanno che alcune parole di riconoscimento, specialmente quando quel riconoscimento viene dato pubblicamente, potrebbero essere solo la spinta che ispira un artista medio a diventare un grande interprete.
Le persone generose possono spesso vedere il bene in un'altra persona prima che quella persona lo veda in se stessa, fornendo una scintilla che potrebbe solo aiutarla a raggiungere il suo vero potenziale.
2. Sono generosi con pazienza
Per alcune persone, siamo disposti a dare il massimo. Perché? Si preoccupano per noi, credono in noi e non vogliamo deluderli. Mostrare pazienza è un modo straordinario per far sapere alle persone che ci teniamo davvero a loro. Mostrare pazienza ed esprimere sincera fiducia è un modo straordinario per far sapere alle persone che crediamo veramente in loro.
Mostrare pazienza è una cosa estremamente generosa da fare, perché mostra quanto ti importa.
3. Sono generosi con la privacy
Tutti condividono. A tutti piace e tweet. Le vite sono diventate sempre più libri aperti. A poco a poco, abbiamo iniziato a sentire che abbiamo il diritto di sapere di più sugli altri di quanto non abbiamo mai fatto.
A volte, non abbiamo bisogno di sapere. Spesso non abbiamo il diritto di sapere. Spesso, il miglior regalo che possiamo fare è il dono della privacy, di non chiedere, non indiscreto, eppure essere sempre disponibile se e quando un'altra persona vuole o ha bisogno di condividere.
Le persone generose sono disposte non solo a rispettare la privacy di qualcuno, ma anche ad aiutare la persona a proteggerla, perché sanno che non è necessario saperlo per prendersi cura.
4. Sono generosi di opportunità
Ogni lavoro ha il potenziale per portare a cose più grandi. Ogni persona ha il potenziale, sia a livello professionale che personale, di realizzare cose più grandi.
I capi generosi impiegano del tempo per sviluppare i dipendenti per il lavoro che un giorno sperano di ottenere, anche se quel lavoro è con un'altra società. Le persone generose si prendono il tempo di aiutare un'altra persona a trovare e cogliere le opportunità.
Molte persone hanno la capacità di sentire il dolore di qualcun altro e aiutare la persona a superarlo. Alcuni, alcuni speciali, hanno la capacità di sentire i sogni di qualcun altro e aiutare la persona a lavorare verso di loro, e di aiutare ad aprire porte che altrimenti sarebbero rimaste chiuse.
5. Sono generosi con la verità
Il servizio labbra è facile da pagare. La professionalità è facile da mostrare. Molto più rare sono le persone che possono essere altamente professionali ma anche apertamente umane. Sono disposti a mostrare sincera eccitazione quando le cose vanno bene. Sono disposti a mostrare sincero apprezzamento per il duro lavoro e lo sforzo extra. Sono disposti a mostrare sincera delusione, non negli altri, ma in se stessi.
Celebrano apertamente. Si identificano apertamente. Si preoccupano apertamente.
In breve, sono apertamente umani. Mescolano la professionalità con una sana dose di umanità e, cosa più importante, consentono ad altre persone di fare lo stesso.
6. Sono generosi di amore duro
Non sono perfetto. Non sei perfetta Vogliamo tutti essere migliori di noi. Eppure cadiamo tutti in abitudini, cadiamo in schemi e sviluppiamo punti ciechi, quindi tutti abbiamo bisogno di feedback costruttivi.
Ed è per questo che a volte tutti abbiamo bisogno di un calcio rapido nei pantaloni. È relativamente facile fornire feedback durante le valutazioni. È relativamente facile fare commenti una tantum. È molto più difficile sedersi e dire: " So che sei capace di molto di più".
Pensa a un momento in cui qualcuno ti ha detto quello che meno volevi sentire e che invece hai più bisogno di sentire. Non hai mai dimenticato quello che ha detto la persona. Ti ha cambiato la vita.
Ora vai a cambiare la vita di qualcun altro.
7. Sono generosi con l'indipendenza
Esistono quasi sempre le migliori pratiche, quindi la maggior parte dei leader implementa e applica processi e procedure.
Per i dipendenti, tuttavia, l'impegno e la soddisfazione si basano in gran parte sull'autonomia e l'indipendenza. Ti interessa di più quando è "tuo". Ti interessa di più quando senti di avere la responsabilità e l'autorità di fare ciò che è giusto.
Ecco perché le persone generose creano standard e linee guida ma danno quindi ai dipendenti l'autonomia e l'indipendenza per lavorare nel modo in cui lavorano meglio all'interno di tali linee guida. Consentono ai dipendenti di trasformare il "dovere" in "desiderio", che trasforma ciò che era solo lavoro in qualcosa di molto più significativo: un'espressione esteriore delle abilità, dei talenti e delle esperienze uniche di ogni persona.
8. Sono generosi con rispetto
Alcuni dipendenti non sono eccezionali. Alcuni sono tutt'altro. Non sono così intelligenti. Non lavorano così duramente. Fanno errori più grandi. (Alcuni dipendenti alla fine meritano di essere lasciati andare.)
Tuttavia, indipendentemente dal loro livello di prestazioni, tutti i dipendenti meritano di essere trattati con rispetto. Il sarcasmo, il rotolamento degli occhi e i commenti mordaci si riducono al rispetto di sé.
Ci vuole vera generosità per consentire agli altri di mantenere un senso di dignità anche nelle peggiori circostanze.
Dopotutto, potrei doverti licenziare, ma non dovrò mai, mai umiliarti o umiliarti.
9. Sono generosi con il loro senso dello scopo
L'adempimento si trova spesso nel diventare parte di qualcosa di più grande. Tutti amiamo sentire quel particolare senso di lavoro di squadra e insieme che trasforma un'attività in una ricerca, un gruppo di individui in una vera squadra.
Chiunque può scrivere dichiarazioni di missione. Molto più difficile sta creando una missione che ha un impatto reale. Ancora più duro sta mostrando agli altri come ciò che fanno influenza i loro clienti, i loro affari, la loro comunità e se stessi.
Dai il dono della cura e il dono di sapere perché preoccuparti.
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