Puoi essere estroverso o introverso o da qualche parte nel mezzo, ma non importa dove cadi nello spettro della personalità, ci saranno momenti in cui la conversazione non sarà facile. Pensare troppo non ti porterà da nessuna parte, ma non avere un piano d'azione o una tasca posteriore piena di argomenti indipendentemente da chi stai parlando non aiuterà il tuo gioco di comunicazione. Se hai mai fatto tutto il possibile per evitare una chat improvvisata, armeggiato con cosa dire o inadempiuto al tempo (di nuovo!), Le seguenti linee guida dovrebbero aiutare.
E sì, mentre "linee guida" è una parola spaventosa, prometto che nessuno di loro richiede che tu sia un genio chiacchierone, la persona più affascinante del mondo o estroversa.
Quindi continua a leggere per consigli su come affrontare ogni situazione che potresti incontrare lungo il tuo percorso di carriera, sia nel tuo ufficio, a un evento di networking o all'happy hour della tua azienda. Spoiler: Al centro, tutti hanno te che sei l'iniziatore perché, alla fine, semplicemente sentirti a tuo agio a iniziare una conversazione è metà della battaglia.
1. Con il Fondatore o il CEO
In questo scenario, dai al leader la possibilità di condividere informazioni con te. La domanda a risposta aperta può indurre l'amministratore delegato a parlare in modo eccitato (nel qual caso, pianifica di ascoltare con entusiasmo e porre una domanda ponderata al termine), oppure può comportare che lui o lei ti chiedano cortesemente come sta andando la tua settimana lavorativa. Preparati con una risposta astuta ma diretta. Indica un articolo su cui stai lavorando e per quale reparto in caso di dubbi sul tuo ruolo in azienda.
Con le grandi organizzazioni, non c'è niente di sbagliato nel concedere una pausa al fondatore o al proprietario inserendo tutte le informazioni pertinenti che lo aiuteranno a posizionarti, il che mi porta al punto successivo: se pensi che non conosca il tuo nome, ora è il tempo di allungare la mano e dire: "Non sono sicuro che ci siamo incontrati formalmente. Sono ."
2. Con il principiante
Il tuo obiettivo è avviare la conversazione e mettere a proprio agio la nuova persona. Certo, potresti evitare il contatto visivo e semplicemente andare a prendere il tuo caffè in cucina, pronunciando a malapena un “Ciao”, ma puoi fare di meglio, e vale la pena essere amichevole con i tuoi colleghi.
Ricorda, non è facile essere il nuovo bambino sul blocco. Se apprezzi la tua azienda e il tuo ruolo, dovresti anche apprezzare la sua crescita e cultura, e ciò inizia con te a non ignorare qualcuno nella speranza che i tuoi colleghi si assumano la responsabilità di stringere amicizia con lui o lei.
3. Con il collega (intimidatorio) che è stato lì per sempre
Questa conversazione apre così tante porte e vie di discussione. Ancora una volta, è una di quelle situazioni in cui non devi assolutamente avviare una chat, ma se la persona è una persona di cui hai generalmente paura di impegnarti, superare quell'intimidazione è una ragione sufficiente per dire di più che “Ciao . Come stai?"
Non è sconsigliato di sollevare un argomento legato al lavoro, anche se probabilmente sarà più facile se hai un'idea di ciò che la persona fa e su cosa sta lavorando. Fare appello al suo senso di competenza (in questo esempio, la conoscenza dell'area) è un punto di accesso intelligente. È probabile che sia una persona perfettamente simpatica e che le tue assunzioni siano errate, ma c'è solo un modo per scoprirlo, e questo è coraggiosamente iniziare lo scambio.
4. Con un organizzatore di eventi
Hai sentito che alla maggior parte delle persone piace parlare di se stessi, giusto? Abbi fiducia nella verità e usala a tuo vantaggio. Questo è un consiglio particolarmente utile se non hai idea di cosa dire a qualcuno che hai appena incontrato o se sei preoccupato di non avere nulla di interessante da contribuire e stai cercando il linguaggio.
Posizionare il lead della conversazione su un organizzatore di eventi raramente si ritorcerà contro e il vantaggio è che se fai parlare la persona di se stesso, potresti persino scoprire di poter intervenire qui o là, facendo infine una forte impressione e aggiungendo qualcosa al conversazione.
5. Con qualsiasi VIP
Potresti non ricevere molto più di un ringraziamento dalla persona molto importante e, in tal caso, non prenderlo sul personale. Ma un complimento accenderà spesso una discussione e se hai davvero qualcosa di gentile da dire sulla società, sul programma o sul prodotto della persona, perché non aprirlo e vedere dove va.
6. Con il tuo ex capo
Non importa a quali termini sei finito, non vuoi far finta di non aver visto il tuo ex manager laggiù al tavolo del formaggio. Avvicinandosi a lei con una piacevolezza e altro, dimostrate classe e carattere. Questa non è la prima occasione in cui ti imbatterai in qualcuno con cui non muori dalla voglia di parlare, ma è come si suol dire, la pratica rende perfetti.
E anche se il tuo ex manager nutre sentimenti negativi alla tua partenza, probabilmente avrà difficoltà a respingere la tua gentilezza.
7. Con la persona del dipartimento non sai nulla
Questo antipasto presuppone che tu abbia un po 'di ricordi di qualcosa che il tuo capo ha detto sul suo altro significativo. Se non ricordi una cosa maledetta, puoi scegliere il modo più moderno e popolare di chiederle cosa fa: "Che cosa ti abbiamo strappato di stasera?" Oppure: "Che roba interessante hai fatto su questo settimana (oltre a questo incontro!)? ”
Con il partner del tuo manager, non vuoi diventare troppo accogliente e assumere una familiarità che non esiste, ma non vuoi nemmeno considerare l'ospite come off-limits. Proprio come ti stai rifiutando di lasciarti intimidire (a lungo) da un collega apparentemente distaccato, vorrai anche evitare di comportarti in modo nervoso. Se tu e il tuo supervisore avete già un buon rapporto di lavoro, fare uno sforzo con la SO non farà che promuoverlo.
9. Con lo stagista
Una volta avviato un dialogo sull'intrattenimento - TV, libri, film - è improbabile che tu abbia difficoltà a trovare altro da discutere. A meno che il tirocinante non viva in una grotta e non abbia consapevolezza di ciò che sta accadendo intorno a lui, è probabile che atterrerai su almeno un elemento di interesse condiviso o anche su qualcosa su cui non sei totalmente d'accordo. Ami gli americani e preferisce House of Cards ? Avere a questo. Niente come un buon dibattito animato per portare la conversazione oltre la base, "Com'è stato il tuo fine settimana?" Come era il tuo?"
Naturalmente, gli scenari rappresentati qui sono, in parte, pura speculazione. È quasi impossibile sapere come risponderà la persona alla fine della conversazione che inizi. Ma non è questo ciò che conta. Se riesci a padroneggiare l'approccio e l'iniziazione, navigherai per il resto quasi sempre. Sii te stesso, sii sincero e accetta che iniziare e portare avanti conversazioni amichevoli richiede un certo sforzo per la maggior parte delle persone.
