Lo sbarco di un lavoro federale può essere un processo schiacciante e spesso frustrante. Ma non c'è posto per fare la differenza per il nostro paese, proprio come il governo, che tocca tutti gli aspetti della nostra vita, dall'aria che respiriamo al cibo che mangiamo fino alla sicurezza nazionale per aiutare i senzatetto.
Essendo il principale datore di lavoro della nazione con circa due milioni di lavoratori civili, il governo sta cercando di ricoprire migliaia di posizioni in qualsiasi momento e questi lavori federali corrispondono a quasi tutte le competenze e gli interessi. Nell'ultimo anno fiscale, il governo ha assunto quasi 92.000 dipendenti a tempo pieno a tempo pieno, e questi posti di lavoro erano situati in tutti i 50 stati e oltremare, non solo a Washington, DC.
Se non sei chiaro sul tipo di lavoro che desideri o non sai come navigare nel sistema, può essere facile perdersi in un labirinto di siti Web di agenzie e inghiottire dal numero di annunci di lavoro federali aperti. D'altra parte, se capisci il processo e sai cosa stai cercando, puoi concentrare i tuoi sforzi su specifiche carriere basate sulla ricerca salariale dei dipendenti federali o su diverse agenzie e aumentare le tue possibilità di successo.
Ecco nove suggerimenti per migliorare le tue probabilità di ottenere un lavoro federale:
1. Contrassegna i migliori siti Web federali per la ricerca di lavoro
Per prima cosa, vai su USAJOBS.gov. Quasi tutte le offerte di lavoro federali sono elencate qui, insieme ai dettagli su doveri, qualifiche minime, benefici di base e istruzioni per l'applicazione. Consulta le pagine delle agenzie e dei campi professionali sul sito per trovare posizioni nella tua area di interesse e per conoscere il livello di esperienza richiesto, la fascia di retribuzione e la posizione.
Ricorda, mentre USAJOBS.gov è pieno di informazioni, ti consigliamo comunque di controllare i siti Web delle singole agenzie per ulteriori informazioni sul lavoro e le missioni delle organizzazioni federali.
2. Scegli le posizioni per cui sei qualificato
Le qualifiche elencate nell'annuncio di lavoro forniscono importanti spunti sullo sfondo, sulla formazione e sull'esperienza che l'agenzia cerca. Mentre può valere la pena candidarsi per un lavoro per il quale non si è completamente qualificati in altri settori, nel governo federale è necessario soddisfare tutti i requisiti di qualifica e ammissibilità.
3. Ricorda che alcuni veterani hanno una preferenza
Se sei stato nell'esercito, hai l'opzione delle preferenze di un veterano. Questo non garantisce che otterrai il lavoro, ma offre a coloro che hanno offerto un netto vantaggio rispetto ai non veterani con qualifica simile. Per qualificarsi, un veterano deve avere la documentazione di uno scarico generale o onorevole dal servizio di turno attivo. Quasi un terzo dei nuovi assunti del governo federale nell'anno fiscale 2014 erano veterani.
Tuttavia, vale la pena notare che non tutti i servizi di servizio attivo si qualificano per le preferenze dei veterani.
4. Applicare immediatamente dopo il ritorno da Peace Corps o AmeriCorps VISTA
Uno dei segreti meglio custoditi nel processo federale di reclutamento e assunzione è che i volontari di Peace Corps e AmeriCorps VISTA hanno una preferenza speciale. Le agenzie possono intervistare e selezionare ex volontari qualificati sul posto senza mai pubblicare la posizione su USAJOBS.gov o impegnarsi in altri passaggi che fanno parte del normale processo di assunzione, spesso lento e competitivo. Questa preferenza è disponibile per l'anno successivo al completamento con successo del servizio.
5. Dotare tutte le "Is" e attraversare tutte le "Ts"
Le applicazioni incomplete non saranno riviste. (Nessuna eccezione!) È fondamentale compilare completamente la domanda di lavoro online e i questionari e fornire trascrizioni, lettere di raccomandazione, scrivere campioni e un curriculum in base ai requisiti del lavoro.
Ancora più importante, inviare la domanda in tempo. Le agenzie non accetteranno assolutamente domande in ritardo.
6. Preparare un curriculum multipagina
Riassumendo la cronologia dei lavori in un documento di una pagina è la strada da percorrere per una tipica domanda di lavoro, ma un curriculum federale dovrebbe essere più dettagliato ed eseguire da due a cinque pagine. Dovrebbe seguire uno stile simile a un curriculum tradizionale, ma deve andare più in profondità. Devi approfondire i doveri dei tuoi precedenti lavori, i tuoi risultati e le competenze pertinenti che porti al tavolo, comprese le esperienze che hai avuto al di fuori del posto di lavoro. (Maggiori informazioni qui). Preparati anche a fornire cronologia e riferimenti salariali.
7. Personalizza il tuo curriculum per ogni lavoro
Invece di presentare lo stesso curriculum per ogni posizione federale, creane di nuove per abbinare le tue esperienze ai requisiti specifici indicati in annunci di lavoro separati. Soprattutto, cospargere le parole chiave e le frasi utilizzate nella descrizione del lavoro nel proprio curriculum per sottolineare che si soddisfano i criteri.
Suggerimento: lo stesso uso delle parole chiave deve essere incluso anche quando si rispondono alle domande dell'applicazione online. E sicuramente non essere modesto! Devi dare al rappresentante dell'agenzia un motivo per estrarre il tuo curriculum da quel mucchio enorme e renderti uno dei migliori candidati.
8. Sii paziente, ma persistente
Il processo di assunzione federale può essere lento e pieno di ostacoli. In breve, fare domanda per un lavoro federale e ottenere una risposta richiede tempo. Alcune agenzie sono migliori di altre e alcuni hanno una flessibilità di assunzione speciale per posizioni critiche che consentono loro di uscire dal normale processo e prendere decisioni più rapide. In verità, fare domanda per un lavoro federale richiede pazienza e perseveranza e potresti competere con centinaia, se non migliaia, di candidati.
È possibile tenere traccia dello stato della domanda accedendo al proprio account USAJOBS.gov o dall'interno del sistema di agenzia utilizzato per inviare la domanda. Se si verifica il silenzio radio per diverse settimane dopo la chiusura del periodo di presentazione del lavoro, inviare un'e-mail alla persona di contatto indicata nell'annuncio di lavoro. Anche il follow-up per telefono va bene. Potresti non avere sempre una risposta, ma vale la pena provare a determinare lo stato di avanzamento.
9. Porta il tuo gioco di intervista "A"
Se sei chiamato per un colloquio, sei in un breve elenco di quelli che sono considerati seriamente. Tuttavia, potresti ancora essere tra una dozzina di persone che stanno gareggiando per uno slot. Le interviste sono il momento di venderti e distinguerti.
E discutere le tue qualifiche specifiche è solo un pezzo del puzzle. Non può essere sottolineato abbastanza: i responsabili delle assunzioni vogliono vedere che sei impegnato nella missione dell'agenzia. Dovresti preparare un breve discorso che spieghi perché saresti una scelta perfetta in base alle tue abilità ed esperienze specifiche.
