Cerchi un posto dove puoi lasciare il segno? Non guardare oltre. Abbiamo riunito nove aziende in cui le donne prosperano e ora stanno assumendo tutte! Quindi continua a leggere, lasciati ispirare e avvia le tue applicazioni.
1. The Trade Desk
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Trade Desk è un'azienda tecnologica globale che sta cambiando il modo in cui la pubblicità viene acquistata e venduta. La piattaforma aziendale consente agli acquirenti di annunci di creare esperienze altamente personalizzate su vari canali (display, video, audio, nativi e social) su computer, dispositivi mobili e TV connessa. Il Trade Desk offre una portata e una portata del pubblico senza pari, valutando quasi nove milioni di impressioni pubblicitarie e quadrilioni di permutazioni su Internet ogni secondo. Il potere della loro piattaforma e la competenza delle loro persone mettono i clienti di The Trade Desk in grado di avere successo.
Chiedi a qualsiasi dipendente perché si sono uniti a The Trade Desk e la cultura aziendale farà inevitabilmente parte della risposta di ogni persona. Le persone hanno il potere di lavorare fianco a fianco, imparare l'una dall'altra e far crescere l'organizzazione come gruppo, che alla fine apre tutti i tipi di porte per il futuro.
Guarda i loro lavori aperti allo sportello commerciale2. Lazard
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Lazard, una delle società di consulenza finanziaria e di gestione patrimoniale più importanti al mondo, opera da 43 città in 27 paesi del Nord America, Europa, Asia, Australia, Centro e Sud America. Con origini risalenti al 1848, l'azienda fornisce consulenza su fusioni e acquisizioni, questioni strategiche, ristrutturazione e struttura del capitale, raccolta di capitali e finanza aziendale, nonché servizi di gestione patrimoniale per società, società di persone, istituzioni, governi e privati.
Come azienda globale che fornisce consulenza a clienti diversificati, Lazard sa che è importante assumere dipendenti con background, esperienze e mentalità diverse. In questo modo, l'azienda garantisce che il team comprende molte prospettive ed è in grado di offrire i consigli e le strategie più ponderati. Attraverso un ambiente dinamico di libero pensiero e dibattito aperto, l'azienda mantiene un vantaggio costante rispetto ai suoi concorrenti.
Guarda i loro lavori aperti a Lazard3. Sunrun
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Sunrun è il più grande fornitore solare residenziale dedicato della nazione, creando soluzioni energetiche a basso costo che apportano energia sostenibile alle persone. I clienti possono scegliere tra piani di servizio che consentono loro di pagare solo per l'energia, non i pannelli, perché Sunrun possiede, mantiene e monitora l'intero sistema, consentendo ai proprietari di case di ricevere una tariffa bassa e bloccata ogni mese.
Sunrun ritiene che le persone dovrebbero avere tutti lo stesso accesso al sole e tutti i lavori che il suo potere può fornire. In effetti, l'organizzazione ha persino dedicato un intero dipartimento alla diversità e agli sforzi di inclusione all'interno e all'esterno dell'ufficio, concentrandosi su aree come le donne nella tecnologia, i veterani militari e i membri della comunità LGBT.
Guarda i loro lavori aperti a Sunrun4. Asana
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Asana è una piattaforma leader che aiuta i team a organizzare e gestire tutto il loro lavoro, dai piccoli progetti alle iniziative strategiche. Con sede a San Francisco, in California, Asana ha oltre 50.000 organizzazioni paganti e milioni di utenti in 195 paesi. Clienti come AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media e Zalando usano Asana per gestire qualsiasi cosa, dalle campagne di marketing al lancio di prodotti agli obiettivi aziendali.
Asana dà ai suoi dipendenti l'autonomia di gestire i singoli programmi di lavoro, consentendo a tutti gli Asana di avere una vita al di fuori della loro carriera e dando ai genitori che lavorano il tempo libero per occuparsi delle responsabilità familiari. Ponendo l'accento sulle passioni invece di dare un pugno all'orologio, Asana consente ai suoi team di lavorare diligentemente ma in modo flessibile a un ritmo sano, supportando un piacevole equilibrio lavoro-vita senza esaurirsi.
Guarda i loro lavori aperti ad Asana5. Kendra Scott
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Fondata sulla famiglia, sulla moda e sulla filantropia, Kendra Scott crede che i suoi dipendenti e clienti siano il cuore e l'anima del suo marchio e che restituire sia la più vera forma di successo. La cultura di Kendra Scott mette al primo posto la famiglia, spinge costantemente i confini della moda e del design e valorizza in modo autentico restituire e fare la differenza nella comunità. Questi tre pilastri sono diventati il fondamento della sua cultura e sono ciò che distingue l'azienda. Kendra Scott offre una vasta gamma di opportunità di carriera nel suo quartier generale di Austin e in punti vendita in tutto il paese.
Oltre a un'estetica coerente in tutti gli uffici, i dipendenti di Kendra Scott beneficiano di vantaggi che hanno un impatto molto maggiore rispetto al nail bar interno, agli sconti sui gioielli e ai pranzi di catering. Una forte sensazione familiare significa che i dipendenti hanno una casa lontano da casa e promuove una vita sana attraverso l'accesso alla palestra, la flessibilità per crescere una famiglia e un caldo cameratismo costruito dai Field Days e dagli eventi individuali della squadra.
Guarda i loro lavori aperti a Kendra Scott6. E * COMMERCIO
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Più di 30 anni fa, E * TRADE, un'organizzazione di servizi finanziari, ha aperto la strada al settore dell'intermediazione online eseguendo il primo commercio elettronico individuale di investitori. Da allora, la società ha continuato a sfidare le convenzioni e mettere i clienti al primo posto. Oggi, E * TRADE sostiene tutti gli investitori grazie alla sua potente tecnologia e alla sua guida professionale.
E * TRADE si prende davvero cura delle persone, sapendo che aiutare i singoli dipendenti a trovare il ruolo giusto è la chiave per il successo complessivo dell'organizzazione. Ecco perché i membri del team restano così a lungo: sanno che i loro manager li aiuteranno a spostarsi verso l'alto o nel tempo. Con un processo chiaro per i trasferimenti interni (applicazioni, interviste rilassate e feedback chiaro) è facile per i migliori performer avanzare.
Guarda i loro lavori aperti in E * TRADE7. Etsy
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Fondata nel 2005, Etsy gestisce mercati che consentono a milioni di persone in tutto il mondo di connettersi, sia online che offline, per creare, vendere e acquistare beni unici. La comunità globale di imprenditori, acquirenti, produttori e dipendenti di Etsy è il cuore e l'anima della sua attività e, con oltre 40 milioni di articoli elencati, Etsy ha qualcosa per tutti.
Come azienda, Etsy si impegna a promuovere la sostenibilità e la responsabilità. L'impatto di questi valori può andare ben oltre la propria attività. Gli impegni di Etsy nei confronti della diversità e dell'inclusione, della cultura del team e degli spazi in cui opera riflettono tutti la missione dell'azienda di mantenere il commercio umano.
Guarda i loro lavori aperti su Etsy8. Riconoscimento
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In Accolade, i dipendenti iniziano ogni giorno ispirati dalla possibilità di reinventare l'assistenza sanitaria. Dall'offrire supporto altamente personalizzato per i suoi membri allo sviluppo di una gamma di tecnologie di livello mondiale, Accolade è una risorsa affidabile che consente alle persone di prendere decisioni sanitarie educate, il tutto risparmiando denaro.
Accolade è tanto appassionato di prendersi cura dei propri dipendenti quanto di prendersi cura dei propri membri. L'organizzazione offre una programmazione flessibile per assicurare l'equilibrio tra vita professionale e vita privata, un codice di abbigliamento casual, tonnellate di snack tra cui frutta e caffè, il tutto all'interno di ambienti di lavoro aperti, maturi per la collaborazione incrociata in cui tutti hanno le stesse dimensioni e la stessa scrivania, non un singolo ufficio.
Guarda i loro lavori aperti ad Accolade9. Kroger
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La famiglia di aziende Kroger è molto più che un negozio di alimentari. Le sue operazioni coprono negozi di alimentari, centri di rifornimento, farmacie, gioiellerie e manifatturiero, con quasi 443.000 dipendenti in tutto il paese. L'organizzazione affronta le sfide della nuova tecnologia e del cambiamento dei dati demografici dei clienti, senza perdere di vista l'importanza della cordialità, della freschezza e della convenienza. Questa combinazione di vecchio e nuovo crea un'esperienza cliente eccezionale e rende la famiglia di aziende Kroger luoghi in cui i dipendenti adorano lavorare e apprendere.
La famiglia di aziende Kroger lo dice quando dicono "vieni per un lavoro, resta per una carriera", dopotutto, il suo CEO ha iniziato come impiegato di cortesia Kroger più di 40 anni fa. La cultura delle opportunità e l'impegno per lo sviluppo significano che non esiste una traiettoria di carriera unica per i soci. La sua agile forza lavoro collabora attraverso discipline e aree geografiche, consentendo ai collaboratori di esplorare nuovi modi di lavorare e testare i limiti di un percorso di carriera tradizionale.
Vedi i loro lavori aperti a KrogerQui a The Muse, collaboriamo con molte grandi aziende per offrirti sguardi privilegiati nei loro uffici e fantastici annunci di lavoro. Questi datori di lavoro ci pagano per essere presenti sul sito, ma questi marchi degni di Muse hanno fatto questo elenco non solo perché vogliono essere inclusi, ma perché la loro cultura, politiche e feedback dei dipendenti ci hanno mostrato che meritano di esserlo.
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