Le offerte di lavoro arrivano con così tante emozioni. Sei eccitato, felice e, probabilmente, abbastanza sollevato. Questo sollievo, sebbene molto dolce dopo una lunga ricerca di lavoro, può effettivamente essere pericoloso. Non vuoi lasciare che il tuo desiderio di essere realizzato con l'intero processo ti impedisca di porti alcune importanti domande sul lavoro.
Ovviamente, vorrai porre al tuo nuovo potenziale datore di lavoro alcune domande sul ruolo, ma poi è tempo di sederti con te stesso e considerare cosa significa per te. Prima di dire di sì a un'offerta di lavoro, vai in un posto tranquillo e poniti queste otto domande.
1. Sono a mio agio con questo lavoro e voglio davvero farlo?
Chiaramente, il responsabile delle assunzioni pensa che tu possa fare questo lavoro, ma ora è il momento di vedere se sei d'accordo. Rivedi le tue responsabilità quotidiane e vedi se c'è qualcosa per cui non ti senti bene. Ovviamente puoi fare il lavoro in termini di abilità: si tratta di volerlo o meno.
2. Questa posizione è interessante e stimolante?
Prendere una posizione e poi annoiarsi in un mese è un po 'uno spreco. Assicurati di non solo essere in grado di svolgere il lavoro, ma lo trovi anche difficile (in senso buono) a volte. Altrimenti probabilmente perderai interesse molto più velocemente di quanto pensi.
3. Mi piacciono il mio capo e i miei collaboratori?
Idealmente, avrai colleghi competenti, divertenti e premurosi. Ma una cosa a cui potresti sentirti in colpa a pensare è se ti piacciono davvero. Questo non è qualcosa da prendere alla leggera: è un gruppo di persone che puoi sentire a casa?
4. L'ambiente di lavoro da qualche parte posso essere produttivo?
In altre parole, lo spazio ufficio è un posto che ti aiuta a rimanere concentrato e felice? E hai le risorse necessarie per il successo? Può essere un lavoro davvero meraviglioso, ma se sei più produttivo nel tuo tragitto giornaliero rispetto al lavoro, è un problema.
5. Questo lavoro consente lo stile di vita che desidero?
A proposito di pendolarismo, il tuo pendolarismo è orribile? Le ore ti fanno impazzire? Il pacchetto vacanza è irrisorio? Ancora più importante, il lavoro paga abbastanza bene (o almeno alla fine paga abbastanza bene) per permetterti uno stile di vita che ti rende felice? Tutto ciò farà la differenza nel modo in cui ti senti sul tuo lavoro.
6. Mi sentirò soddisfatto professionalmente?
Questo viene valutato in modo diverso per tutti, quindi potrebbe avere senso pensare o chiarire i valori della tua carriera prima di rispondere, ma considera se la tua posizione ti consente di creare valore per l'azienda e se a sua volta investe nel tuo sviluppo professionale.
7. È un'azienda con cui sarò orgoglioso di lavorare?
Sia che tu voglia valutarlo in base ai tuoi valori o al marchio dell'azienda, pensa a come ti sentirai associato a questa azienda. Avere orgoglio per il lavoro svolto dalla tua azienda è una delle cose immateriali che possono fare una differenza sorprendente in quanto ti piace il tuo lavoro.
8. Questo lavoro si adatta alla mia narrativa di carriera?
In altre parole, si tratta di una mossa di carriera a breve o lungo termine? Vuoi assicurarti di non accettare un lavoro solo per scappare da un altro lavoro. Questa nuova posizione ti consente di lavorare per un obiettivo professionale? In caso contrario, potresti voler riconsiderare.
Spero che risponderai con facilità a tutte e otto queste domande, ma in caso contrario, prenditi il tempo per esplorare perché potrebbe essere. Potrebbe non essere un problema, ma è comunque bene sapere dove si trova questo nuovo lavoro su tutti questi fronti prima di decidere di accettarlo (o meno).
