Cosa fai con il tuo profilo LinkedIn?
Lo controlli solo una volta ogni tanto quando arriva una richiesta di connessione? L'hai collegato al tuo account Twitter? Non ti sei mai ricordato di iscriverti in primo luogo?
Per quanto sia conveniente unire i nostri account Facebook, Twitter, Tumblr e Instagram in un'unica grande esperienza di social network, LinkedIn ha una designazione speciale: networking professionale.
E c'è una differenza tra rete professionale e personale, secondo Nicole Williams, esperto di carriera di LinkedIn: "Vedo sempre gli stessi errori!"
E, su LinkedIn, quei falsi passi possono danneggiare la tua carriera.
In effetti, i dati mostrano che LinkedIn è particolarmente utile quando si tratta di ottenere posti di lavoro più remunerativi: il "reclutamento informale" è uno dei preferiti dai responsabili delle assunzioni che mirano a ricoprire posizioni lassù sulla busta paga.
Quindi, sia che tu stia cercando un nuovo lavoro, sfruttando al massimo quello che hai, o solo cercando di conoscere le possibilità professionali, evita questi otto grandi errori di LinkedIn.
1. Non utilizzare un'immagine
"Uno dei più grandi errori che vedo è nessuna foto", afferma Williams. "Hai sette volte più probabilità di vedere il tuo profilo se ne hai uno. Come in una casa in vendita, si presume che se non ci sono foto, qualcosa non va."
Fa anche un grande punto: se lasci un evento di networking con una manciata di biglietti da visita, con l'intenzione di seguire su LinkedIn, è molto più difficile per te ricordare chi è chi senza immagini. Una foto mancante può facilmente portare a connessioni perse.
2. Mettere su l'immagine sbagliata
"Nessun cane, nessun marito, nessun bambino!" Williams dice, aggiungendo che la tua foto è pensata per mostrarti al meglio il tuo professionista, non personale. "Soprattutto per le madri che rientrano nella forza lavoro, una foto del loro bambino non indica che sono pronti per un lavoro a tempo pieno."
Un altro errore fotografico: travisare il tuo aspetto. "Vedo che le persone anziane che sono preoccupate per la discriminazione basata sull'età usano una foto di se stessi nei loro 30 anni, ma un intervistatore non si aspettava che sembrassero così diversi. E invece di ascoltare le tue risposte, l'intervistatore penserà che tu sia ingannevole, "Williams confida. "A meno che non vieni assunto per un concerto di modella, le persone sono solo alla ricerca di energia, che puoi comunicare attraverso una grande postura, occhi aperti e un sorriso."
In effetti, HSN Beauty ha scoperto che, durante il paging tramite i profili LinkedIn, il 19% dei recruiter guarda solo la tua immagine del profilo.
3. Saltare lo stato
Tra Twitter e Facebook, le persone hanno una buona idea di cosa stai facendo socialmente. Ma il tuo stato su LinkedIn è il posto giusto per aggiornare la tua rete sui tuoi risultati e progressi professionali. "Potresti aggiornarti sul fatto che un collega ottenga una promozione o condividi un fantastico articolo che hai scritto", suggerisce Williams. "Ogni pochi giorni, metti qualcosa nel tuo stato per mantenerlo aggiornato e mostra che sei attivo e impegnato: nessuno saprà cosa hai fatto se non lo stai mostrando."
Inoltre, le persone che stai aggiornando nella tua rete LinkedIn sono preziose. "Se hai un ottimo seguito, fa parte delle risorse che porti sul tavolo", aggiunge.
4. Utilizzo della richiesta di connessione predefinita
"Non utilizzare la richiesta di connessione standard! La gente pensa che LinkedIn sia come Twitter, dove si tratta di quantità piuttosto che di qualità, ma si suppone che tu stia costruendo relazioni professionali preziose per sfruttare le opportunità di carriera", spiega Williams.
Anche se stai contattando qualcuno che non hai mai incontrato, la mossa giusta è fare una piccola ricerca su quella persona e personalizzare la tua richiesta di connessione. "Personalizza il tuo messaggio per fare in modo che il destinatario prenda nota, come se scrivessi, 'Ho letto questo articolo che hai scritto. Sto anche costruendo una carriera e mi piacerebbe essere collegato a te", dice Williams.
"Le persone che utilizzano correttamente LinkedIn vogliono essere collegate alle persone che le rendono belle", aggiunge Williams. "I datori di lavoro apprezzano le tue connessioni. Potrebbero persino assumerti perché conosci persone del settore e possono far accadere le cose."
5. Trascurare le impostazioni sulla privacy
Molte persone non si rendono conto che LinkedIn ha impostazioni sulla privacy, per un motivo. "Quando sei alla ricerca di un nuovo lavoro e sei attivamente impegnato nel tuo attuale lavoro, vuoi essere discreto", spiega Williams. "Un segnale rivelatore per un datore di lavoro che stai lasciando è che rivedi il tuo profilo, entri in contatto con i recruiter e hai un afflusso di nuove persone. Puoi personalizzare le tue impostazioni in modo che il tuo capo non veda che stai cercando opportunità."
Le impostazioni sulla privacy sono facili da trovare: accedi e seleziona "Impostazioni" dal menu a discesa, in cui il tuo nome appare nell'angolo in alto a destra.
6. Saltare il riepilogo
C'era una volta la gente incoraggiata a scrivere delle proprie carriere in un riassunto "oggettivo" di un curriculum. È passato di moda, ma non su LinkedIn. "Dato che stai scrivendo online, in realtà hai più spazio di quello che vorresti su un curriculum di carta tradizionale. Pensa al riassunto come a un modo per venderti, è un'opportunità per esprimere la tua voce e personalità", spiega Williams.
Dal momento che così tante persone sono in competizione per gli stessi lavori con istruzione e qualifiche simili, compilare il riepilogo può darti un vantaggio con un potenziale datore di lavoro. Williams ti consiglia di scriverlo in prima persona per dargli energia e personalità.
7. Eliminare i lavori passati o il volontariato
Anche se hai modificato i campi, il tuo ultimo lavoro non è l'unico importante. "A differenza di un curriculum, in cui stai cercando di indirizzare una pagina verso una posizione specifica, dovresti elencare la tua intera storia lavorativa su LinkedIn", afferma Williams. "Non sai quali criteri le persone stanno cercando, quindi vuoi che il tuo profilo sia il più robusto possibile. Forse stanno cercando un insegnante con esperienza infermieristica o sono Princetoniani in cerca di compagni allume."
Raccomanda persino di elencare lavori strani dei tuoi anni dell'adolescenza, affrontando specificamente le tue responsabilità e risultati. "Non lo sai mai, forse sei stato addestrato come commesso presso The Gap al liceo e il responsabile delle assunzioni che guarda il tuo profilo ha seguito lo stesso programma e ti vuole per le competenze che sa di aver appreso", spiega Williams.
Lo stesso vale per il volontariato: sebbene LinkedIn non sia un luogo in cui descrivere ogni tua speranza e sogno, i datori di lavoro sanno che, in questa economia, ai volontari possono essere attribuite responsabilità reali. Williams raccomanda di elencare qualsiasi lavoro di volontariato come faresti per un lavoro estivo, elaborando i compiti acquisiti e le competenze acquisite.
8. In agguato
Molte persone pensano che avere un profilo sia sufficiente, ma i datori di lavoro probabilmente non si imbatteranno semplicemente nel tuo profilo, resteranno colpiti dalla tua brillantezza e ti offriranno un lavoro sul posto. Devi lavorare per questo.
"Raccomando sempre di unirmi a gruppi legati al tuo campo o anche a interessi personali. È utile! Ad esempio, sono una nuova mamma e mi sono unita a un gruppo per loro. Quando avevo bisogno di un contabile, ho scoperto che ce n'era uno nel mio gruppo che ho finito per assumere a causa della connessione che abbiamo fatto con l'essere nuove mamme ", afferma Williams.
Gli utenti di LinkedIn possono anche seguire le aziende e tenere d'occhio chi va e viene: quando vedi qualcuno lasciare un'azienda a cui vuoi entrare, è l'occasione perfetta per contattare il suo reparto risorse umane.
