Diciamo che ami la tua azienda e ami i tuoi collaboratori, ma non ami più il tuo lavoro. Almeno non tanto quanto facevi prima quando hai iniziato e tutto era fresco. Più spesso, la tua vita quotidiana inizia a sembrare piuttosto stantia.
Succede. E mentre probabilmente dovresti iniziare a pensare a quello che è il prossimo, dovresti anche fare alcuni passi per rivitalizzare il tuo ruolo attuale e renderlo di nuovo emozionante. Dopotutto, il lavoro non dovrebbe farti desiderare di addormentarti.
1. Crea un nuovo progetto
Inizia identificando un processo che può essere modificato o un problema che può essere risolto. C'è qualcosa che fai nello stesso modo da sempre (perché "è così che viene fatto qui") che potrebbe essere ottimizzato?
Una volta che hai un'idea, presentala al tuo manager e chiedi di guidare il progetto. Ti piacerà la sfida di sviluppare ed eseguire qualcosa di nuovo. Anche se in quel momento non c'è un disperato bisogno di ciò su cui stai lavorando, le persone saranno colpite dal fatto che tu abbia preso l'iniziativa.
2. Assumersi ulteriori responsabilità
Non stai cercando di reinventare la ruota? Se non si dispone delle risorse per pianificare il proprio progetto, fare volontariato per dare una mano a un'iniziativa esistente o aggiungere una nuova responsabilità al proprio ruolo.
Se vuoi più lavoro per mescolare le cose, ma non sei sicuro di come gestirlo con il tuo programma, ruba questo trucco dal mio collega super produttivo. Mi ha detto che si sveglia prima del solito un giorno alla settimana per completare il lavoro che la eccita. Questa routine le consente di assumere nuovi incarichi e dedicare più tempo al brainstorming di progetti e iniziative. Considera i possibili benefici per la carriera la prossima volta che sei tentato di ripetere la seconda (OK, quarta) volta.
3. Impara nuove competenze
Ci sono così tante risorse online e offline per l'apprendimento di nuove competenze. Potresti scoprire di essere appassionato di design grafico, scrittura, parlare in pubblico o qualcos'altro. Assumi la proprietà della tua istruzione e usa le tue nuove competenze per assumere ulteriori responsabilità sul lavoro o migliorare ciò che già fai.
4. Richiedi una promozione
Non aspettarti che il tuo capo ti dia una promozione nel normale corso degli affari: spesso devi portarlo avanti. Quindi, se hai bisogno di una revisione annuale, dovresti pianificare un incontro con il tuo manager. Sì, chiedere direttamente un aumento o negoziare benefici può essere scomodo, ma vale la pena. Il caso migliore è che alla fine ottieni quello che vuoi. Il caso peggiore è che non ottieni più soldi o benefici, ma affini le tue capacità di auto-difesa.
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5. Rete (al lavoro)
Il networking non è importante solo quando cerchi un lavoro. Puoi imparare dai percorsi e dagli approfondimenti di altre persone in ogni fase della tua carriera. Invita un collega con cui non interagisci regolarmente per andare a pranzo o a un caffè. Conoscere meglio i tuoi colleghi ti aiuterà a sentire che hai avuto un nuovo inizio (senza dover imparare di nuovo nomi e titoli). Inoltre, potresti fare nuove amicizie e questo rende sempre più piacevole la giornata lavorativa.
6. Drenare la palude
Kate White, collaboratrice di Muse, ex caporedattore di Cosmopolitan , e l'autore di I Shouldn't Be Telling You This: How to Request for the Money , Snag the Promotion , and Create the Career You Mererve , scrive sul valore di "prosciugare la palude". Si riferisce al fatto che a volte le persone sono così impegnate a fare il loro lavoro da non pensare al quadro generale e al loro futuro.
White consiglia di programmare un'ora ogni settimana per drenare la palude. Ciò include raggiungere mentori e sponsor, andare a eventi di networking e pensare alla tua traiettoria di carriera ideale. Crea un piano d'azione e seguilo per concentrarti sulle competenze e sulle pratiche che ti aiuteranno a sviluppare la carriera che desideri nel tuo lavoro attuale.
7. Vai sopra e oltre
Rendi la tua carriera nuova di nuovo diventando più audace. White scrive anche che non puoi semplicemente fare la descrizione del tuo lavoro: devi andare oltre se vuoi distinguerti e avere successo. Ti consiglia di chiederti: "Quando è stata l'ultima volta che ho fatto dire al mio capo 'wow?' Per ravvivare il tuo lavoro, copre le quattro B: "Posso essere più audace, più grande, migliore o più tosta?" "
Ad esempio, se lavori nel marketing, trova un'idea innovativa per un cliente e poi lanciala. Saranno colpiti dalla tua grande idea e ti verrà in mente una nuova strategia.
È del tutto normale che l'entusiasmo di un lavoro diminuisca nel tempo. Ma sta a te cercare e creare nuove opportunità che lo renderanno di nuovo divertente. Ehi, potresti imparare di più (e guadagnare di più) come risultato.
