Quando non conosci abbastanza il modo in cui ti muovi per l'ufficio, o diamine, anche se lo fai, è bene conoscere persone in posti alti.
Ma per "posti alti" non intendo necessariamente la suite executive. Mentre fare amicizia con il CEO probabilmente non farebbe male, ci sono alcuni altri archetipi d'ufficio ben noti che possono davvero aiutarti.
Quindi, quando stai dando il via a un nuovo lavoro, cerca questi sette officemates: stat.
1. La macchina per snack umani
Conosci la sensazione: sono le tre del pomeriggio, stai iniziando a ricevere i frullati "forse quella torta di riso non era abbastanza per pranzo" (o il "un cliente mi ha appena urlato per 20 minuti di fila" bisogno di indulgenza per alleviare lo stress ) e sei a corto di un quarto per qualsiasi cosa nella macchina per snack.
Questo è esattamente quando vale la pena conoscere quel tizio del dipartimento di marketing che tiene un cassetto pieno di caramelle - ed è disposto a condividere in cambio di qualche minuto di chiacchiere in ufficio. (Assicurati di offrire occasionalmente prelibatezze in cambio o contribuire al fondo snack!)
2. Il socialite
Se non stai assumendo attivamente il ruolo di Extraordinaire, coordinatore dell'happy hour, dovresti fare amicizia con chiunque sia - e in fretta. Almeno, se si desidera essere in contatto con i colleghi, campionati informali di sport aziendali e barbecue estivi, si dovrebbe essere in loop.
Oltre al fatto ovvio che questo ti aiuterà a fare nuove amicizie, conoscerai anche le persone di altri dipartimenti, quindi quando avrai bisogno di aiuto per commercializzare un evento imminente o assumere un nuovo dipendente, saprai esattamente a chi chiedere.
3. Il tuo personale IT Guru
Quando lunedì mattina porta un allarme troppo presto e una tazza di caffè accidentalmente decaffeinata, l'ultima cosa che vuoi affrontare è la schermata blu della morte sul tuo monitor. Certo, potresti mettere un biglietto IT, ma sarai costretto ad aspettare una risposta - impotente - mentre i minuti passano e il tuo lavoro continua ad accumularsi.
Oppure potresti conoscere qualcuno con qualche cubo che può aiutarti in una crisi, come quando hai un rapporto in scadenza e il tuo computer non si accende o non riesci a capire come regolare i tuoi margini senza distruggere la tua formattazione. Con un po 'di lavoro manuale di un collega tecnico, sarai a posto.
4. Il fratello maggiore
I mentori sono fantastici quando hai bisogno di importanti consigli sul tuo sviluppo professionale. Ma un fratello di lavoro più anziano può davvero aiutarti quando si tratta dei tuoi dilemmi di carriera meno gravi. Pensa: "Voglio davvero essere coinvolto nel lancio di un nuovo prodotto, ma non sono sicuro di come … cosa dovrei fare?" O addirittura, "Sei stato alla festa delle vacanze dell'azienda un paio di volte - cosa nel mondo dovrei indossare? ”
In genere, questa persona è un po 'più in alto, è stata con l'azienda un po' più a lungo e, beh, in genere conosce più di te. (Ehi, non ho mai detto che il fratello maggiore non sia mai leggermente odioso.)
5. Il volontario altruista
È venerdì pomeriggio alle 16:30 e stai lavorando a un progetto con una scadenza rigorosa alle 17:00. E diciamo solo che le cose non stanno andando bene.
Inserisci: il volontario affidabile, la persona che sembra uscire dal nulla chiedendo se hai bisogno di aiuto. Anche quando stava programmando di uscire dall'ufficio alle 16:45 (oh, venerdì d'estate!), Si accovaccia e ti aiuterà a rispettare quella scadenza. Soprattutto, la prossima volta non avrà bisogno di un favore. (Ma sì, dovresti aiutarlo comunque!)
6. L'incoraggiatore
La maggior parte degli uffici ha una vasta offerta di pessimisti: i colleghi che ti dicono perché le idee non funzionano, giurano che non riceverai mai un aumento e trovano un buco in ogni suggerimento che fai.
Quindi, ogni tanto, ti imbatterai in qualcuno che riesce sempre a dare una svolta positiva alle cose. Anche se la tua idea di un cupcake al gusto di Sriracha e orsetti gommosi per la tua cucina in ufficio non è la migliore idea che tu abbia mai avuto, sarà sicura che te e il tuo team lo sapranno sperimentando sapori unici, sei decisamente diretto nella giusta direzione.
E quando trovi quell'ottimista, tienila stretta! Non c'è niente di meglio che avere una costante fonte di incoraggiamento.
7. Il principiante indifeso
Mentre è bello essere alla fine di tutti questi benefici, è anche meglio fare di tutto per aiutare qualcuno meno esperto. Individua un principiante che non è sicuro di quale stampante utilizzare? Vedi qualcuno che vaga per i corridoi, cercando senza meta l'ufficio # 702?
Adottando un collega meno esperto, aumenterai le tue capacità di leadership e avrai la possibilità di diventare un mentore entusiasta. (E lui o lei potrebbe rivelarsi uno dei sei colleghi indispensabili sopra!)
