L'abbiamo già detto e lo diremo di nuovo: sappiamo che il lavoro migliore non si svolge sempre in un ufficio tra le 8 e le 5.
Fortunatamente, sempre più aziende lo stanno abbracciando e integrando nella loro cultura il tempo flessibile e gli accordi di lavoro a distanza, sia per i loro dipendenti di lunga data che per i loro nuovi assunti.
Quindi, se stai cercando un concerto che ti permetta di lavorare da casa una volta ogni tanto - o anche sempre! -Controlla queste sette compagnie, tutte assumendo tutti i tipi di ruoli ora.
1. TNTP
Dove: New York
Il TNTP aiuta le scuole, i distretti e gli stati a crescere e aggrapparsi a grandi insegnanti e costruire sistemi che privilegiano l'insegnamento efficace in ogni classe. Il personale che non lavora dal piccolo quartier generale di Brooklyn lavora in distretti e uffici domestici in oltre cento città in tutto il paese. Molti membri del personale lavorano da casa, spesso con un animale domestico raggomitolato ai piedi, mentre altri sono stimolati dall'opportunità quotidiana di lavorare a fianco di insegnanti e dirigenti scolastici nelle scuole.
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2. In tutto il mondo 101
Dove: Ovunque
Worldwide101 è una società di servizi professionali virtuali che supporta piccole imprese, imprenditori e start-up in tutto il mondo. Come professionisti virtuali, i membri del team Worldwide101 hanno la libertà di creare uno stile di vita diverso, vivere dove scelgono e comandare il proprio programma. Devi lasciare i bambini o andare in palestra prima che inizi la giornata? Nessun problema. Finché le aspettative dei clienti vengono mantenute, Worldwide101 incoraggia il suo team a trovare un ritmo di lavoro adatto a loro.
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3. Hudl
Dove: Lincoln, NE
Al servizio di centinaia di giovani, scuole superiori, college e squadre sportive professionistiche in tutto il paese, Hudl offre una piattaforma basata sul Web in cui allenatori e atleti possono collaborare per dominare la competizione. La startup in rapida crescita ha sede a Lincoln, NE, ma è felice di assumere lavoratori remoti con sede a New York, Texas o California per una delle sue aperture. (Bonus aggiunti: tempo di vacanza illimitato e un viaggio di squadra annuale a Las Vegas!).
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4. OwnLocal
Dove: Austin
OwnLocal cerca di aiutare sia i giornali locali che i media e le imprese locali, consentendo a tali società di media locali di offrire sofisticate pubblicità digitali ai loro piccoli partner commerciali. Oltre a molti altri vantaggi divertenti (una piscina in loco, servizio di auto nera gratuita, una cucina completamente attrezzata), OwnLocal ha una politica illimitata di vacanze e lavoro da casa che consente ai dipendenti di scegliere quando e dove svolgere il loro lavoro migliore . "Con una politica di vacanza aperta e nessuna regolamentazione sul lavoro in ufficio, a casa o in remoto, tutti sono sempre aggiornati e pronti a lavorare sodo", spiega uno staff.
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5. SXSW
Dove: Austin
Fondato nel 1987, il South by Southwest Music Conference and Festival si è rapidamente trasformato in una serie annuale di conferenze ed eventi con musica, film e media interattivi nuovi. Le radici creative dell'azienda significano che ai dipendenti viene data la libertà e la flessibilità di lavorare come funzionano meglio, anche da casa. (Ma, sebbene i dipendenti apprezzino la flessibilità, trovano anche molte ragioni per entrare in ufficio: pensare a costanti opportunità di interagire con artisti del calibro di Al Gore, Yoko Ono e Duran Duran.)
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6. Kiva
Dove: San Francisco
All'organizzazione di microfinanza Kiva, i dipendenti godono di "No-Meeting Tuesdays", il che significa che possono anche lavorare da casa. Una giornata senza incontri e la possibilità di lavorare dal divano? Iscriviti!
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7. Telogical
Dove: McLean, VA, Charleston, SC e Norman, OK
Telogical è una società di telecomunicazioni con avvio automatico, specializzata in servizi di informazione e ricerca competitiva. Il team ha tre uffici in tutto il paese, ma offre ai suoi dipendenti la flessibilità di lavorare in remoto (e secondo i propri orari) quando lo desiderano. Tutti restano in contatto attraverso videoconferenze periodiche, tra cui il team huddle del lunedì mattina.
