Succede a molti di noi durante la ricerca di lavoro: ti imbatti in una descrizione che si adatta esattamente a ciò che stai cercando nel tuo prossimo ruolo, ma mentre leggi oltre, noti che forse non sei una corrispondenza perfetta in base al titoli elencati.
Indica la sensazione di affondamento nella bocca dello stomaco. Sai che non c'è modo di modificare il tuo curriculum per includere alcuni aspetti specifici come "5 anni di esperienza di vendita" o "MBA richiesto", ma sei comunque convinto che la tua precedente esperienza ti farebbe adattarsi perfettamente al ruolo .
Ma come fai a sapere se hai effettivamente una possibilità sul posto di lavoro o se ognuna delle qualifiche elencate non è negoziabile?
È una preoccupazione comune e, quindi, una situazione in cui abbiamo molti consigli su come procedere. Ecco tutto ciò che devi considerare prima di concentrarti su quel ruolo leggermente fuori portata:
1. Come sapere se sei poco qualificato o non qualificato per un lavoro (c'è una differenza)
Inizia a scoprire se hai una possibilità in base alle tue abilità e al tuo background; non vuoi perdere tempo a sognare ad occhi aperti su qualcosa per cui non sei completamente qualificato invece di qualcosa che è a portata di mano.
2. La guida a quando dovresti (e non dovresti) candidarti per un lavoro che è una portata
Se non sei sicuro di quale sia la risposta, passa attraverso l'elenco degli scenari dell'esperta di carriera Jenny Foss per quando dovresti presentare domanda e quando dovresti resistere.
3. I 2 tipi di abilità che dovresti evidenziare quando sei poco qualificato per un lavoro
Scopri la differenza chiave tra competenze trasferibili e additive per migliorare le tue possibilità di ottenere il lavoro.
4. Non perdere la speranza: 3 cose che i reclutatori considerano quando un buon candidato non è qualificato
Ecco alcuni motivi per cui dovresti considerare di lanciare il cappello sul ring. (Suggerimento: si tratta di essere uno studente motivato.)
5. Questo è ciò che fa combattere i responsabili delle assunzioni per i candidati non qualificati
A volte, la persona meno esperta, più entusiasta e appassionata è quella che viene notata.
6. I segreti dell'intervista per un ruolo leggermente fuori portata
Congratulazioni! Il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione hanno trasmesso la tua storia abbastanza bene da farti entrare: ecco come prepararti per l'intervista.
7. Come convincere un datore di lavoro a rischiare (e ignorare i candidati più qualificati)
Invece di sembrare disperato e sbandare, "Cogli l'occasione, " mostra al responsabile delle assunzioni perché ne vali la pena.
