Sembra quasi sciocco da dire, ma ci sono momenti in cui la promozione non è davvero nella tua mente. Forse hai appena iniziato un nuovo lavoro e stai ancora entrando nel vivo delle cose. Forse il prossimo passo per te è un grande, grande passo, uno per cui non sarai abbastanza pronto fino a un paio d'anni da adesso.
Ma anche in questo caso, potresti comunque voler essere promosso un giorno . E, per questo motivo, ci sono alcune cose che dovresti fare per prepararti al successo. La buona notizia è che ora non faranno molti sforzi, ma pagheranno seri dividendi quando sei pronto a chiedere in fondo.
1. Tieni traccia dei tuoi successi
Conosci quella sensazione: sei stato nello stesso lavoro per un paio d'anni, è tempo di fare domanda per uno nuovo e tiri fuori il tuo curriculum. E - con una sensazione di affondamento - ti rendi conto che devi ricordare tutti i tuoi successi degli ultimi 24 mesi, per non parlare della raccolta di dati per mettere loro i numeri. (Quanto ha influito la vendita sulla campagna pubblicitaria?)
Lo stesso vale quando sei pronto per un nuovo concerto nella tua attuale compagnia. Quando chiedi una promozione, vorrai avere una carrellata di tutte le cose straordinarie che hai realizzato nel tuo lavoro.
Quindi, rendi la tua vita più semplice e inizia un conteggio continuo dei tuoi risultati - pensa a numeri di vendita, risultati del progetto e feedback dei clienti fantastici. (Meglio ancora, non limitarti a tenere questi risultati per te. Dopo, diciamo, la fine di un grande progetto, invia una e-mail di riepilogo al tuo capo con i dettagli dei risultati.)
Per iniziare a renderlo un'abitudine regolare, prova a compilare questo pratico foglio di lavoro: bastano solo 10 minuti a settimana!
2. Vai a Allenamento e seguilo, anche
Lungo linee simili, tieni un elenco di tutti i corsi di formazione che hai seguito o delle certificazioni che hai conseguito, tutto da quella conferenza di settore a cui hai partecipato alla formazione di gestione aziendale che hai seguito a corsi che hai seguito al di fuori del lavoro. È molto semplice: basta tenere una nota sul telefono o sul desktop e impiegare un paio di secondi per aggiungerla ogni volta che si partecipa a un nuovo corso di formazione, ma tornerà seriamente utile quando si è pronti per il prossimo livello e può facilmente mostrare al tuo manager perché sei qualificato.
E sì, implicito in questo passaggio è che stai effettivamente andando a corsi di formazione, conferenze e corsi. Anche se la promozione non è immediatamente all'orizzonte, è sempre una buona idea continuare ad acquisire nuove competenze - chissà quando il tuo HTML o abilità nel scrivere i comunicati stampa potrebbero essere proprio ciò di cui il tuo dipartimento ha bisogno?
3. Prestare attenzione a chi viene promosso
Se fai parte di una piccola squadra o compagnia, questo può essere difficile, ma cerca di tenere d'occhio le persone intorno a te. Quali dei tuoi collaboratori vengono promossi? Quando?
Ancora più importante, c'è un filo conduttore tra le persone che hanno successo nel tuo ufficio? Presta attenzione a tutti i segnali che puoi raccogliere: forse sono tutti molto stretti con il tuo capo o superano costantemente i loro obiettivi di vendita di almeno il 10%. In un precedente lavoro, ho sentito il mio direttore di dipartimento scherzare sul fatto che non avrebbe mai promosso nessuno che se ne andava ogni giorno alle 5, ma scherzando o no, ho notato che si è sempre mantenuto fedele a quella linea guida.
Anche se non esiste un modello reale, puoi imparare molto su ciò che serve (eventualmente) per passare alla tua organizzazione guardando le azioni, le abitudini e i risultati degli altri che hanno avuto successo.
4. Sii un libro aperto
Se il tuo capo è come la maggior parte, si preoccupa dei tuoi obiettivi di carriera. (Davvero.) Quindi, se salire nella tua azienda è qualcosa che ti piacerebbe fare un giorno, non essere timido nel condividerlo. No, non dovresti ricordarglielo ad ogni aggiornamento che hai, ma va bene farlo di tanto in tanto.
Nelle tue recensioni (formali o informali), menziona che il tuo obiettivo è crescere all'interno dell'azienda e chiedi consiglio al tuo capo su cosa puoi fare ora per essere pronto per il livello successivo. Oppure, cerca le persone che sono state nell'azienda per un po 'e chiedi come sarebbe stato il loro percorso di crescita all'interno dell'azienda. Se il tuo capo e altri superiori sanno che vorresti essere promosso un giorno, ti possono offrire spunti e consigli che ti aiuteranno lungo la strada.
5. Cerca i modi per presentarti
Nella maggior parte delle aziende, ci saranno opportunità di entrare a far parte di comitati o assumersi responsabilità che non fanno necessariamente parte della descrizione del tuo lavoro: la tua azienda sta revisionando le sue procedure sui social media e ha bisogno di un rappresentante di ogni dipartimento per far parte del team di progetto, ad esempio o il tuo ufficio sta organizzando una raccolta fondi importante per la prima volta e ha bisogno di qualcuno che si coordini con la società di pianificazione degli eventi.
Supponendo che tu abbia una buona padronanza del tuo lavoro attuale, queste possono essere fantastiche opportunità. Acquisirai nuove competenze, incontrerai più persone al lavoro e imparerai come vengono fatte le cose all'interno dell'organizzazione, tutte cose che ti posizionano per quella promozione un giorno. Nel mio ultimo lavoro, mi sono offerto volontario di partecipare a un comitato di riprogettazione del web a livello aziendale. Quando un anno dopo il mio dipartimento è stato ristrutturato e avevo bisogno di un responsabile delle comunicazioni via web, ero una scelta naturale per il ruolo.
6. Vestiti per il lavoro che desideri
Lo so. L'hai sentito mille volte: vestiti per il lavoro che desideri, non quello che hai. Ma penso che questo messaggio vada ben oltre gli abiti che indossi ogni giorno: è il modo in cui ti presenti nelle riunioni e negli eventi d'ufficio, come interagisci con il personale sia sopra che sotto di te, e quanto seriamente prendi il tuo lavoro.
Guarda come le persone a un passo da te guardano, recitano e sì, si vestono e iniziano a farlo ora. Siamo onesti: se aspetti fino a due mesi prima di voler richiedere una promozione per iniziare a recitare la parte, non sembrerà esattamente genuina. Fai un passo avanti ora, ehi, quella promozione potrebbe essere solo più vicina di quanto pensi.
