L'impensabile è successo.
Sei stato licenziato, e ti senti marcio, e ora sei stressato. Googling il tuo cervello nel tentativo di capire come raccoglierai i pezzi di questo pasticcio inaspettato.
Respiri profondi. Respira profondamente. A meno che non sia stato licenziato per qualcosa di così brutto che ha fatto notizia o ha portato a conseguenze estreme, probabilmente c'è molta speranza e promessa che puoi - e lo farai - un ritorno grazioso.
Ecco alcune cose chiave da fare prima:
1. Assicurati di non essere solo
Quasi senza eccezioni, i clienti con cui ho collaborato e che sono stati licenziati temevano che nessuno avrebbe mai capito cosa fosse appena successo, credesse alla loro spiegazione o avrebbe voluto assumerli data la "macchia" della situazione.
Non è il caso. Certamente, sparare non è uno scenario ideale, ma accade ogni giorno nei luoghi di lavoro in tutta la terra. Te lo prometto.
Siediti con un responsabile delle risorse umane qualche volta e sentirai sicuramente alcune storie sgradevoli sui dipendenti che hanno lasciato l'organizzazione. La mia ipotesi è che i tuoi particolari siano o abbastanza comuni o non saranno rovinatori di carriera.
Mentre se ti sembra di essere l'unica persona ad essere mai stata in questa situazione, non lo sei. E questa è una buona cosa, perché molti responsabili delle assunzioni saranno probabilmente meno allarmati di quanto tu possa temere.
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2. Prenditi il tempo necessario per elaborarlo e calmarti
Una volta che hai capito che non sei solo, è tempo di trovare un po 'di calma. Non sarai un candidato super efficace se sei tutto abbagliato, difensivo o soffocato. Puoi anche dire cose di cui ti penti, specialmente se sei arrabbiato, o prendere decisioni per panico o considerazione ponderata.
Detto questo, non c'è da vergognarsi nel prendere alcuni giorni o alcune settimane (se puoi permetterlo) per elaborare la realtà di ciò che è successo. Concediti il tempo di lavorare attraverso le fasi del dolore che si uniscono in parte a una perdita improvvisa e inaspettata del lavoro.
Una volta che hai una testa chiara e un po 'di spazio tra l'evento e l'orizzonte, probabilmente sarai molto più attrezzato per procedere con sicurezza e stabilità mentale
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3. Lavorare per ottenere un riferimento da quel datore di lavoro
Sì, questo può essere intimidatorio quando vieni licenziato. Ma è probabilmente più fattibile di quanto tu possa sospettare. Mentre potresti immaginare che tutti stiano parlando di te e ti abbiano attaccato, è super improbabile che sia così.
Vai alla tua gente. Non devono essere i tuoi supervisori o anche le persone che hanno lavorato nel tuo dipartimento diretto (anche se, più sanno delle grandi cose che hai fatto, meglio è). Hai davvero solo bisogno di una o due persone per garantire, dal datore di lavoro più recente.
Fai attenzione, ovviamente, mentre ti avvicini. Non spettegolare o ripetere. Fai una semplice richiesta.
Assicurati solo che siano solidamente a bordo offrendo un riferimento luminoso. Inoltre, evita di mettere qualcuno al centro della controversia: non chiedere alle persone che sono direttamente coinvolte nella situazione o a coloro che possono entrare in acqua calda con il proprio lavoro supportandoti.
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4. Decidi come posizionarlo
Pianifica di essere chiesto perché hai lasciato il tuo lavoro più recente. Questo sta per emergere, quindi preparati. Ovviamente, vorrai mettere la situazione nella migliore luce possibile, ma non mentire. Potrebbe tornare e perseguitarti.
La migliore spiegazione è quella che posiziona la situazione in modo sicuro, diretto e conciso. Quindi, prova a passare alla parte "Ecco cosa posso attraversare le tue porte e consegnare" del convoglio.
Supponi di essere stato licenziato perché il tuo nuovo capo ha apportato modifiche radicali alla descrizione del tuo lavoro e poi ha chiarito che non eri adatto (prima di assumere il suo compagno di college per riempire il tuo lavoro).
Non eccezionale. Ovviamente, non vuoi partecipare a un'intervista e lamentarti di quanto fosse un cretino ingiusto questo ragazzo e di quanto sei arrabbiato per la situazione.
Piuttosto, assomiglia a qualcosa del tipo: “Per tre anni, il mio ruolo ha riguardato l'analisi delle opportunità di mercato e quindi la consulenza ai nostri team di prodotto su potenziali nuovi prodotti e miglioramenti dei prodotti. Abbiamo lavorato incredibilmente bene insieme e lanciato alcune incredibili innovazioni. La società ha recentemente riorganizzato e spostato la leadership. Il mio ruolo è stato ridefinito e gran parte del lavoro di analisi che amo è stato rimosso dal mio lavoro. Mentre ho realizzato alcune vittorie chiave mentre il mio ruolo si spostava, il focus principale della posizione non era più centrato sulle cose che faccio meglio, come "
L'ultima frase è fondamentale poiché ti consentirà di spostare l'attenzione da "Sono stato licenziato" a "Ecco cosa sono entusiasta di portarti."
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5. Prendi in considerazione l'idea di saltare in un lavoro "in questo momento" per colmare il divario
Se sei sgusciato al punto da non sapere se vuoi anche continuare il tuo percorso di carriera attuale, o forse sai che ci vorrà del tempo per ottenere la cosa giusta, considera di entrare in un accesso accessibile, "in questo momento "Lavoro, o forse anche un ruolo volontario. Fare questo ti darà qualcosa su cui concentrarti ora (invece di lasciarti fare il broncio su Netflix per mesi e mesi), senza bloccarti in un lavoro che forse non sarà quello giusto.
Fornirà anche un reddito intermedio (se un ruolo retribuito) e colmerà il divario sul tuo curriculum.
Nota: se non desideri che questo ruolo ottenga un sacco di preavviso sul tuo profilo LinkedIn, assicurati di disattivare “Condivisione delle modifiche del tuo profilo” nelle impostazioni sulla Privacy se prevedi di aggiungerlo.
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6. Ripara le relazioni secondo necessità
Se ti sei davvero nascosto in termini di relazioni professionali, non solo seppellire la testa nella sabbia e lasciare un pasticcio fumante. Queste persone saranno probabilmente le stesse in cui ti imbatterai ancora e ancora se dovessi rimanere nello stesso settore.
Supponendo che non ritieni che sia una risoluzione errata (nel qual caso, assicurati di consultare un avvocato), sii responsabile e scusati direttamente con coloro che hanno avuto un impatto negativo.
Le scuse sincere e dirette possono fare molto. Ho anche lavorato con un paio di persone che alla fine hanno guadagnato un'altra offerta da quella stessa azienda dopo essersi assunti la responsabilità delle loro azioni. Inoltre, assicurati di ringraziare il tuo datore di lavoro per l'opportunità e invita un incontro di persona nel caso in cui volesse o meno discuterne ulteriormente.
: Questo è il modo giusto di scusarti quando hai sbagliato
Perdere il lavoro fa schifo. Essere licenziati è anche peggio. Ma una perdita di lavoro non ti definisce. Hai assolutamente pile e pile di grandi cose da offrire al tuo prossimo datore di lavoro.
Riorganizzarsi. Riorganizzare. E poi esci e mettilo giù.
Il mondo merita quella cosa che stai per fare dopo.
