Idealmente, una ricerca di lavoro è qualcosa che inizi alle tue condizioni. Ti senti pronto per una nuova sfida, o per un cambiamento di carriera, o per passare da un'azienda all'altra.
Ma la dura realtà è che non inizierai sempre a cercare perché vuoi.
Ridimensionamento, licenziamenti - e, sì, anche essere licenziati - possono verificarsi inaspettatamente. Con tutti questi, potresti avere una vaga idea di ciò che verrà, ma può comunque essere piuttosto scioccante.
Quando ciò accade, sarai tentato di immergerti immediatamente nell'applicare. Dopotutto, non sei più impiegato, e non era il tuo piano . Ma ecco il punto: l'approccio applica-ora-e-pensa-dopo potrebbe rendere la tua ricerca molto più lunga. Questo perché essere strategici, appoggiarsi alla propria rete e fare riferimento può accelerare il processo - molto.
Con questo in mente, seguire questo piano ti aiuterà a superare la tua disoccupazione inaspettata e a metterti sulla buona strada per terminarla con successo.
Step 1: Concediti una settimana per pensare al tuo percorso di carriera
Ci sono assolutamente situazioni in cui qualcuno perde il proprio lavoro per colpa sua. Una società piega o un reparto viene eliminato e non c'è nulla da fare. Se sei tu - hai amato quello che hai fatto - e ci sono altre società in cui puoi fare un lavoro simile, vai al passaggio due.
Ma altre volte, riflettendo, potresti capire che il tuo lavoro precedente non era quello giusto. Forse sei stato infelice per qualche tempo. Forse hai iniziato a presentarti in ritardo o hai iniziato a dare un'occhiata alle riunioni. (Forse un cambiamento nell'atteggiamento o nelle prestazioni è stato persino menzionato quando sei stato lasciato andare.)
Se ti sembra familiare, concediti un po 'di tempo per pensare a cosa vuoi veramente fare della tua vita (qui ci sono 30 modi gratuiti per iniziare).
So che è fastidiosamente ottimista dire "Pensa a questa un'opportunità!", Ma ciò non significa che sia sbagliato. È un'opportunità di lavorare in un'azienda con una cultura diversa o imparare di più su altri campi. Forse non avresti perseguito un cambiamento di carriera altrimenti, ma si scopre che è la cosa giusta per te.
Prendersi il tempo di elaborare prima significa che non si arriva alla fase dell'offerta solo per rendersi conto che non si è entusiasti del ruolo richiesto.
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Passaggio 2: aggiorna il tuo curriculum
Quando raggiungi i tuoi contatti, probabilmente diranno: "Inviami il tuo curriculum!" Quindi, invece di connetterti, quindi rimescolare, preparati prima alla fine.
Il trucco per creare un curriculum che puoi inviare a chiunque è di adattarlo a un obiettivo, che sia un determinato settore, un ruolo da sogno o un'opportunità per mostrare la tua creatività. Quando lo aggiorni, assicurati di dimostrare efficacemente i tuoi talenti e il tuo marchio.
Potrebbe essere che una dichiarazione sommaria o qualche riarrangiamento avrà davvero un impatto.
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Passaggio 3: ottimizza il tuo profilo LinkedIn
Ora hai il tuo curriculum pronto per partire, ma semplicemente copiarlo e incollarlo su LinkedIn sarebbe un errore. Sebbene sia un utile punto di partenza, c'è molto di più che puoi fare per attirare l'attenzione del tuo profilo online.
Aggiungi parole chiave in modo da apparire più alto nelle ricerche di recruiter. Se hai lasciato la tua azienda in buoni rapporti, chiedi una raccomandazione che rafforzerà l'ottimo lavoro svolto nel tuo ruolo più recente.
Pubblica post di leadership di pensiero, quindi qualcuno facendo clic sul tuo profilo ti vedrà "ottenere" l'industria (o, almeno, condividere articoli di settore con una breve didascalia con il tuo introito). Potresti anche voler iscriverti a una prova premium, quindi sarai in grado di inviare InMail e classificarti come "candidato in primo piano" nelle ricerche di reclutamento.
In questo modo, mentre cerchi lavoro, aumenti le possibilità che i reclutatori ti trovino. E chiunque fa clic sul tuo profilo otterrà un'impressione aggiornata delle tue competenze e dei tuoi interessi.
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Passaggio 4: iniziare a cercare lavoro
Probabilmente hai passato in rassegna i post della scorsa settimana o due, perché quando stai pensando a quello che è il prossimo, è bello vedere cosa è effettivamente aperto. Ma se non hai ancora iniziato, va bene.
Questa è la fase di ricerca. Proprio come la maggior parte delle persone legge un menu prima di ordinare per vedere quali sono le opzioni (anche se sono abbastanza sicuri di ciò che stanno per ottenere), rivedi le diverse descrizioni per vedere cosa attira il tuo interesse e per cosa potresti essere qualificato.
La maggior parte dei siti ti consente di salvare (o di inviarti un'e-mail), così puoi tornare subito quando sei pronto per fare domanda.
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Passaggio 5: raggiungi la tua rete
Alcune persone consigliano di eseguire questo passaggio quattro: l'idea è che la tua rete possa aiutarti a concentrarti su dove cercare. Questa è una prospettiva valida, e sicuramente vuoi connetterti con gli altri prima di iniziare ad applicare , tuttavia, ho scelto questo ordine perché vuoi rendere più semplice possibile dare una mano ai tuoi contatti.
In altre parole, se raggiungi la tua rete dopo aver trascorso un po 'di tempo a cercare ruoli, puoi saltare "La tua azienda sta assumendo?" E guidare con "Ho visto una posizione di analista aperta nella tua azienda, e io spero di saperne di più su cosa significhi lavorare lì. "O invece di dire:" Non sono sicuro di cosa voglio fare ", potresti aprire con" Non sono sicuro al 100% di ciò che voglio ma finora ho visto posizioni di content marketing che sembrano davvero interessanti e che mi piacerebbe conoscere la tua esperienza. "
Non ti stai limitando con questo approccio. Se c'è qualcosa per cui sei perfetto che non è pubblicato, il tuo contatto ti dirà.
Ora che sei convinto, non lasciare che i nervi ti impediscano! Lavora su un modello per inviare una nota di cui ti senti bene.
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Passaggio 6: applicare
Lo so: finalmente! Qui è dove tutta la legenda che hai messo ripaga.
Ora hai tutti i pezzi del puzzle pronti per partire, quindi quando ti candidi per un lavoro sai che il tuo curriculum è aggiornato, che sei ricercabile e che sarai pronto a rispondere “Perché sei interessato a questo ruolo?"
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Senza dubbio, premere "invia" su una domanda è una sensazione positiva e produttiva, motivo per cui probabilmente ti piacerebbe farlo al più presto. Ma, come dice il vecchio proverbio, Roma non fu costruita in un giorno. Mettere il tempo per superare il licenziamento e preparare tutto per un nuovo ruolo, significa che quando sarà il momento, sarai il più preparato possibile.
