Ricevo spesso chiamate da persone stressate per la loro attuale situazione lavorativa. Credono che se non cambieranno le loro traiettorie in questo momento, rimarranno bloccati nel settore per sempre. Sono infelici, insoddisfatti, preoccupati di aver scelto la carriera sbagliata. Come risultato di questa insoddisfazione, si consumano facendo una mossa, una mossa importante.
Ma nonostante il prurito di favorire un cambiamento, molti professionisti non hanno davvero bisogno di una revisione totale in quello che stanno facendo. Hanno semplicemente bisogno di una prospettiva.
Non è mai troppo tardi per la carriera di transizione, ma non è l'unica opzione che hai se ti senti irrequieto sul lavoro. A volte, una o due domande ben posizionate su dove ti trovi ora possono permetterti di determinare quale dovrebbe essere la tua risposta.
Potrebbe non essere un cambiamento di cui hai bisogno, ma un modo diverso di vedere la tua situazione. Ecco sei domande per aiutarti a valutare la tua situazione prima di abbandonare il tuo settore per quella laggiù.
1. Mi sto assumendo la responsabilità della mia felicità professionale?
Ammettiamolo, la felicità è un lavoro interiore. Se stai aspettando il capo, il lavoro, l'azienda, la cultura o il cliente perfetti per farti provare gioia sul posto di lavoro, finirai per aspettare molto tempo, forse per sempre.
Trovare la realizzazione e la soddisfazione nella tua carriera è il tuo lavoro, non quello del tuo manager (anche se sicuramente lavorare con un supervisore che ammiri e rispetti può aiutarti in questo percorso).
Quindi, prima di metterti in discussione sul cambiamento delle industrie, devi prima essere sincero con te stesso su quali sono le tue aspettative. Sei disposto a fare il lavoro per essere coinvolto, ispirato e guidato sul lavoro, anche se non è il lavoro dei tuoi sogni assoluto? Hai esaminato i modi in cui puoi migliorare le tue prestazioni per influire su come ti senti riguardo al tuo ruolo con la tua organizzazione?
Anche se hai un capo intenzionato ad aiutarti a guidarti nel tuo percorso, non riceverai istruzioni dettagliate su come procedere sulla tua traiettoria professionale. Quindi, piuttosto che mettere il peso della tua contentezza sul tuo manager, ricorda a te stesso chi è veramente responsabile.
2. In che modo la mia carriera fornisce significato?
Hai senza dubbio sentito parlare del potere di chiedere il perché. Simon Sinek, autore di Inizia con perché: in che modo i grandi leader ispirano tutti ad agire , afferma che capire la ragione per cui facciamo le cose ci dà un senso di significato e soddisfazione.
In che modo la tua carriera attuale sta creando significato per te? Sia che si tratti di pagare i prestiti scolastici, che ti consenta di guidare gli altri o di sviluppare le tue capacità di leadership, dovresti essere in grado di articolare uno scopo chiaro per il tuo ruolo. Comprendere i modi in cui il tuo lavoro è significativo può aiutarti quando decidi in quale direzione vuoi andare, all'interno dell'organizzazione che firma i tuoi stipendi o con un'altra società.
3. Ho invidia alla carriera?
È davvero facile farsi prendere dal pensiero che il tuo compagno di college che ha iniziato la sua carriera nel settore bancario ce l'abbia fatta. Dopotutto, la sua traiettoria sembra ben definita e c'è una scala che salirà lungo la strada. D'altra parte, lavori in un lavoro entry-level nella pubblicità, il tuo futuro sembra più un codice segreto che deve essere decifrato che un piano ben definito.
È naturale provare sentimenti di invidia per il redditizio stipendio iniziale, le stock options o il futuro apparentemente prevedibile degli altri. Ma non lasciare che la mentalità di "confronto e disperazione" ti faccia sentire male per te o per dove ti trovi nella tua vita.
Ricorda che anche se non stai guadagnando un enorme stipendio, stai imparando incredibili fondamenti che forniranno i trampolini di lancio per il tuo lavoro futuro. Inoltre, conosci il cliché che dice: l'erba è sempre più verde.
4. Come posso essere più stimolato più spesso?
Ogni lavoro, non importa quanto lo ami in genere, ha la capacità di annoiarti. Non è realistico pensare che ogni singolo compito nella tua lista di cose da fare ti ecciti, ti coinvolga e ti dia immensa soddisfazione.
Ma conoscendo ciò che ami fare e in cui sei bravo e chiedendone di più, puoi aumentare il tempo che dedichi facendo ciò che ti piace di più. Parla con il tuo capo di cosa ci vorrebbe per fare di più di quel lavoro. Forse ti piace sviluppare le comunicazioni dei dipendenti. Forse, quando parli con il tuo manager, impari che lei conosce un'altra squadra che sta lottando con questo e c'è un'opportunità per te di aiutare (a condizione che la tua squadra venga ancora prima). Ricevono il tuo aiuto e tu ottieni di più da quello che ti piace fare: è un'ovvia vittoria.
Se il tuo supervisore non è in grado di ospitarti, puoi comunque trovare un altro modo per rimanere interessato. Forse apprendi una nuova abilità, come padroneggiare quel database client che hai evitato, o forse hai trovato un modo per andare oltre ciò che ti è stato assegnato.
5. Quali sono i principali problemi che mi fanno venire voglia di cambiare carriera?
Molti clienti vogliono cambiare carriera a causa di punti dolenti nei lavori che svolgono. Si concentrano così tanto su ciò che non funziona in un determinato campo, che spesso dimenticano quanto a loro piace davvero il lavoro stesso.
Prima di saltare su una nave e di imbarcarti in un territorio sconosciuto, dai un'occhiata in profondità a ciò che ti rende infelice e al motivo per cui ti senti irrequieto. È un manager difficile, colleghi inclini al dramma, la cultura inflessibile, la confusione sulla missione dell'azienda?
Sebbene tutte queste cose siano sicuramente sfide sul posto di lavoro, trovare un modo per spostarle è un'importante abilità professionale. Leggi un libro su una comunicazione efficace, fai volontariato per pianificare un'attività sociale a livello aziendale e allineati con i colleghi che puoi tollerare. Ogni lavoro verrà con le sue idiosincrasie uniche; farai meglio a trovare il modo di gestirli invece di lasciarti scuotere.
6. Quali sono i miei obiettivi finanziari?
Indipendentemente da come lo tagli, le modifiche possono essere costose. Se hai vent'anni, prendere una riduzione di stipendio ora può influenzare i tuoi guadagni per anni. Se i tuoi obiettivi finanziari sono di ripagare i prestiti scolastici e la banca per il futuro, potresti non essere nella posizione migliore per passare a un campo a pagamento inferiore.
Se hai bisogno del lavoro che hai per motivi finanziari, pensa a iniziare un concerto laterale ispirato a dove vorresti andare dopo. Forse il tuo fornaio interno può padroneggiare l'arte della decorazione di torte durante i fine settimana. O il tuo scrittore interiore può freelance per un blog. Queste opportunità a tempo parziale possono essere un ottimo modo per ottenere credito, esperienza e un po 'di soldi extra mentre scopri se una nuova carriera è la tua risposta.
Se ti immergi in tutti gli aspetti del tuo lavoro attuale e pensi ancora che sia tempo di trovare un lavoro in un settore diverso, assicurati di avere il processo, la pazienza e la struttura per farlo. I cambiamenti di carriera richiedono ricerca, una rete forte e uno sforzo mirato. Il processo è spesso più impegnativo e richiede molto tempo rispetto all'atterrare un lavoro nel tuo campo presso un'organizzazione diversa, quindi non è una decisione da prendere per un capriccio dopo che hai avuto una settimana o un mese scadente al lavoro. Detto questo, è una scelta che puoi sempre fare in seguito, anche se non ha senso per te in questo momento.
