Quando ero un reclutatore, sono stato sorpreso da quanto raramente avrei sentito dai candidati prima di un colloquio. Ho pensato che avrebbero avuto tonnellate di domande su una varietà di cose diverse e, in tutta onestà, ero pronto a rispondere a molte di esse. Eppure, una volta programmate le interviste, non ho sentito la maggior parte delle persone fino a quando non sono entrate per la prima volta nell'edificio.
All'inizio questo non aveva senso per me - fino a quando alcuni dei miei amici non mi hanno spiegato che quando c'è un lavoro da sogno sulla linea, presumono che la domanda sbagliata prima dell'intervista rovinerà le loro possibilità. Se sei come molti miei amici e non sei sicuro di ciò che puoi e non puoi chiedere, sappi che questi tre non sono solo permessi, ma previsti.
1. Puoi richiedere indicazioni più specifiche per l'Ufficio
Sono fermamente convinto del fatto che se qualcuno non è esplicito su come raggiungere l'ufficio (o in edifici più grandi, cosa fare una volta arrivato lì), dovresti essere proattivo e tirarlo su. Eppure, conosco molte persone che hanno paura di chiedere indicazioni o istruzioni aggiuntive, anche se capiscono che corrono il rischio di perdersi e di essere in ritardo per l'intervista. Quindi, se cerchi l'ufficio su Google e letteralmente non riesci a trovarlo (questo accade), o sai che si trova in un grande edificio elegante con sicurezza, non aver paura di raggiungerlo.
Come chiedere
A meno che tu non stia incontrando un'azienda che ha un'enorme insegna al neon che brilla dal tetto, molti uffici hanno stranezze uniche che possono rendere difficile trovarle. Potrebbe essere una strana uscita dell'autostrada, o una porta che richiede un codice per entrare, o un banco di sicurezza che impiegherà 15 minuti per elaborarti - qualunque sia il caso, usa il modello qui sotto per ottenere le informazioni di cui hai bisogno.
2. Puoi chiedere con chi incontrerai
È importante sapere chi stai incontrando in ogni intervista. E non solo quando si tratta di avere abbastanza copie del tuo curriculum. Parte del tuo lavoro pre-colloquio dovrebbe includere la ricerca di tutti nella stanza (in modo non inquietante, ovviamente) in modo da poter presentare domande pertinenti, comprendere personalità e suonare il più informato possibile.
Come chiedere
Se vuoi avere un po 'più di informazioni sulle persone che incontrerai, usa questo modello per rendere la tua vita molto più semplice:
Capisco: la posta in gioco è alta quando un lavoro è in linea, soprattutto una posizione da sogno. Tuttavia, non dimenticare che se sei in programma per un colloquio, l'azienda è piuttosto entusiasta della tua candidatura. Quindi, anche se è bello che tu lo stia prendendo così sul serio, non dimenticare che certe richieste prima di qualsiasi intervista non sono irragionevoli. E a meno che tu non abbia a che fare con il reclutatore più irrazionale sulla faccia della terra, non offendi nessuno parlando e chiedendo maggiori informazioni.
