Non importa in quale fase della tua carriera o dove lavori, il mondo delle startup è una promessa straordinaria: entrare al piano terra, avere un impatto, lasciare il segno sul business, essere libero dalla struttura aziendale e politica, e forse solo per ottenere un enorme giorno di paga qualche anno lungo la strada.
Mentre tutto ciò suona incredibilmente eccitante ed esilarante, le situazioni di avvio, per natura, hanno grandi rischi ad esse associati. Le statistiche sul successo contro il fallimento sono piuttosto profonde verso quest'ultimo.
Quindi, come fai a sapere se la mossa vale il rischio? Non Tuttavia, ciò non significa che dovresti solo prestare attenzione al vento. Invece, prenditi un po 'di tempo per capire se l'azienda va ovunque e, altrettanto importante, se è giusto per te.
1. Poni le domande giuste durante il processo di intervista
Oltre a porre le solite domande sul colloquio, è una buona idea valutare come sta andando l'azienda e dove sta andando. Mentre puoi venire subito e chiedere (e dovresti!), È più probabile che tu ottenga una risposta onesta e immediata facendo le seguenti tre domande.
Il primo valuta se l'azienda stessa è una buona idea. Non nel modo "ho appena avuto un'idea folle mentre mi addormentavo", ma c'è il potenziale per farci soldi? Chiedi al fondatore di quale mercato ha bisogno lui o lei ritiene soddisfacente per l'azienda. Tutte le aziende di successo devono avere, al centro, una (ipotetica) base di clienti che sarà coinvolta nel prodotto. Scopri se il fondatore ha fatto abbastanza ricerche di mercato per dimostrare che questa è un'opportunità di business effettivamente praticabile.
Secondo: scoprire se il gruppo dirigente ha la capacità di far accadere questa società. Parla con i fondatori e altri dirigenti delle loro competenze e conoscenze. Quando ti informi educatamente su questo, quello che stai davvero scoprendo è se queste persone hanno ciò che serve per far decollare questa grande idea. Se non sono completamente attrezzati per realizzarlo, stanno assumendo altre persone per colmare le lacune?
Infine, ma non meno importante, è necessario sapere come vengono finanziati e come intendono continuare a ricevere finanziamenti. Questa è una domanda semplice e puoi affrontarla come tale.
2. Ottieni le seconde opinioni dalle persone che sanno di cosa stanno parlando
Sì, la premessa di una startup può sembrare un'ottima idea. Ma le grandi idee non si traducono sempre in profitto, o persino soddisfazione sul posto di lavoro. Quindi, prima di accedere, cerca la guida di persone di successo nella tua vita, parla con i tuoi mentori e contatta le persone che conosci con l'esperienza di avvio. Anche se non tutti penseranno che sia una buona mossa (in particolare l'avversario al rischio), anche le persone positive dovrebbero essere disposte a fare il difensore del diavolo con te.
3. Fai la tua ricerca
Non aver paura di rivolgerti a Google. Non solo per vedere cosa viene scritto sulla tua futura azienda, ma anche per ricercare il mercato attuale, cercare le persone che gestiscono l'azienda e leggere articoli come questo e questo su ciò che rende una startup di successo. Ultimo, ma non meno importante, controlla gli attuali dipendenti su LinkedIn. È un grande segno se un certo numero di loro ha lasciato aziende ben note per spostarsi. (Non eccezionale se la società ha solo tre dipendenti e due di loro sembrano essere la mamma e il papà del CEO.)
4. Fidati di te stesso
Mentre intervisti e incontri persone in azienda, fai un controllo intestinale. Come con qualsiasi lavoro, durante il processo di intervista ottieni una lettura abbastanza buona, a condizione che tu stia prestando attenzione a tutti gli indizi (verbale e non verbale). Dato che probabilmente incontrerai probabilmente tutti - i fondatori, i creatori di idee, le persone reali che fanno il lavoro e hanno un interesse nel successo quotidiano - puoi avere una reale sensazione di come sembra . Sì, avrai momenti in cui ti innervosisci (come quando senti lo stipendio base), ma l'esperienza complessiva dovrebbe farti sentire sicuro. E se non lo fa, e inizia a sembrare una decisione potenzialmente sbagliata, fidati di quella voce.
5. Esegui alcuni calcoli rapidi
Anche se tutto suona come se stesse andando a gonfie vele, devi pensare negativamente, solo per un secondo. Sì, anche se può sembrare deprimente, dovresti prepararti per lo scenario peggiore: ti unisci a una startup, fallisce un mese dopo e ti svegli il giorno successivo senza alcuna fonte di reddito. Riduci il rischio finanziario scoprendo quanto tempo potresti sopravvivere con i tuoi risparmi se fosse necessario. E se non è abbastanza lungo per completare una ricerca di lavoro full-on (in genere circa tre mesi), rimani nella tua posizione attuale fino a quando non hai realizzato abbastanza risparmi. Ricorda: l'equità è eccitante, ma generalmente non è considerata un modo accettabile per pagare l'affitto. Nella vita e con le carriere, va bene correre rischi calcolati, ma la parola chiave qui viene calcolata.
Ricorda che la fortuna ti porta solo così lontano. L'approccio e la gestione della carriera migliore includono una considerazione ponderata e ponderata, con alcuni rischi calcolati lungo la strada. Questo è ciò che prevale e vince di giorno in volta.
