Certo, potremmo non amare i nostri collaboratori e, sicuramente, potrebbero non amarci, ma ciò non significa che non vogliamo guadagnare il loro rispetto.
Avere questo non solo ci aiuta ad andare avanti nelle nostre carriere (ovvero, le persone pensano a te quando si presentano opportunità), ma ci aiuta anche a essere più produttivi ogni giorno. Perché la verità parla: quando nessuno ti rispetta, è difficile convincere le persone a sostenere la tua idea, o presentare un progetto o persino ascoltarti durante le riunioni.
Quindi, come si fa a rispettare il rispetto in ufficio? In realtà è facile da fare se pratichi queste cinque abitudini chiave.
1. Convalida le opinioni degli altri
Allo stesso modo in cui vuoi che qualcuno ti sostenga quando sei orgoglioso di un'idea, le persone ti rispetteranno se ti difendi quando condividono i loro pensieri, specialmente quando nessun altro parla.
In effetti, questo è esattamente il modo in cui le donne alla Casa Bianca hanno impedito a vicenda di essere interrotte durante la presidenza del presidente Obama. Se il punto di qualcuno veniva ignorato, lo ripetevano e lo accreditavano al pensatore originale.
Puoi facilmente copiare questo trucco - è semplice come dire "In realtà mi piace l'idea di Jerry ed è abbastanza fattibile - tutto ciò che dovremmo fare è XYZ".
2. Aiutalo quando puoi
OK, un po 'ovvio, ma essere un giocatore di squadra è un successo immediato con la maggior parte delle persone.
Quindi, se vedi qualcuno che lotta, offriti di aiutarlo. Se noti che un compito è in ritardo rispetto alla scadenza (anche se appartiene a una squadra diversa), chiedi se c'è qualcosa che puoi fare. Se altri rimangono in ritardo mentre uscite alle 18:00, restate un po 'in giro e chiedete se qualcuno ha bisogno di assistenza. Anche se vieni rifiutato, verrai comunque ricordato come qualcuno su cui i tuoi colleghi possono contare.
3. Parla con fiducia, non sfrontatezza
Le persone che chiedono rispetto rispettano le loro convinzioni, non perché hanno sempre ragione, ma perché credono nel fare il meglio per l'azienda. Non respingono le opinioni degli altri (in realtà, accolgono con favore le opinioni opposte), ma quando conoscono la soluzione migliore per tutti, non hanno paura di dirlo e di dirlo con fiducia.
Ma ciò non significa che si vantino quando tutto va bene. Piuttosto che vantarsi del proprio successo e riportare i riflettori su se stessi, usano ciò che hanno imparato per migliorare ulteriormente gli sforzi del proprio team.
4. Evita di lamentarti
A nessuno piace un piagnucolone, specialmente in un ambiente professionale. Non protestare quando le cose non vanno per il verso giusto, o il tuo capo ti sta chiedendo molto, o ti viene assegnato un progetto particolarmente difficile. Perseverare mostra che sei pronto per le sfide e che non ti arrenderai quando le cose si fanno difficili.
Questo non vuol dire che non puoi esprimere feedback o offrire onestà quando la situazione lo merita, ma piuttosto che dovresti capire quando stai sollevando una preoccupazione valida o stai solo sfogando.
5. Fai il tuo lavoro (bene)
Infine, il trucco più semplice del libro: fai il tuo lavoro e fallo bene. Lavorare sodo, rispettare le scadenze, essere un comunicatore aperto, andare oltre la descrizione del lavoro ogni tanto e non c'è motivo per cui le persone non ti ammirino e cosa fai per l'azienda.
Se stai già facendo tutto questo e non riesci ancora a far rispettare le persone. Bene, potresti essere solo colpevole di questi sette errori comuni.
Ma supponendo che non sia così, puoi iniziare a metterli subito in pratica e cambiare l'immagine di tutti in meglio.
