Parla. Fai conoscere le tue opinioni. Lascia che la tua voce sia ascoltata.
Hai mai ricevuto consigli di questo tipo prima? Anch'io. Siamo spesso incoraggiati a parlare con i nostri pensieri e approfondimenti in ufficio. Dopotutto, hai preziosi contributi da offrire e non ti fa bene tenerli per te. Assicurarsi di essere ascoltati al lavoro è una buona cosa.
Ma ci sono mai momenti in cui stai meglio tenendo le labbra chiuse? È un dato di fatto, sì. Qui ci sono cinque situazioni in cui dovresti andare contro quel consiglio di "parlare" e morderti la lingua.
1. Quando le emozioni si stanno esaurendo
Hai appena ricevuto un'e-mail accondiscendente e condiscendente dal tuo collega. Sei pronto a precipitarti sulla sua scrivania - con i pugni chiusi e il fumo che ti esce dalle orecchie - e fargli sapere che cosa.
Ma prima di farlo, ricorda questo: parlare sul posto di lavoro quando le tue emozioni sono alte di solito non fa mai una buona panoramica. Più spesso, finisci per dire qualcosa di cui ti penti e alla fine peggiori la situazione.
Invece, concediti un momento per rinfrescarti e ritrovare la calma. Se è una situazione che ha davvero bisogno di essere affrontata, è più intelligente farlo quando non ti senti abbastanza stanco.
2. Quando la decisione del tuo capo è definitiva
Il tuo dipartimento sta lavorando a un grande progetto annuale e tu suggerisci un nuovo approccio che il tuo team potrebbe adottare per farlo. Dopo alcune considerazioni, il tuo manager decide di mettere la tua idea sul back burner e attenersi allo stesso vecchio approccio che ha sempre usato.
Sai che la tua strada è sia più efficiente che efficace, quindi può essere allettante rispondere alla sua decisione con ancora più prove del perché il tuo approccio sia la strada da percorrere. Tuttavia, questo non è raccomandato.
Perché? Bene, se continui a infastidire il tuo capo per perseguire la tua opzione (o, peggio, lamentarti del fatto che non l'ha fatto!), Sembrerai sia implacabilmente odioso che insubordinato. Quando il supervisore prende una decisione finale, è tuo obbligo rispettarla, che tu sia d'accordo o meno.
3. Quando non hai nulla di produttivo da offrire
Siamo stati tutti in riunione con quelle persone che sembrano semplicemente apprezzare il suono della propria voce. Non contribuiscono mai realmente a qualcosa di produttivo nella conversazione, invece si limitano a vagare nel tentativo di dimostrare di essere impegnati nella riunione.
Tuttavia, non ha davvero senso parlare se in realtà non hai nulla di sostanziale da dire.
Quindi, sia che si tratti di una critica più brutale che costruttiva o di un punto completamente irrilevante per ciò che viene discusso, è meglio tacere quando non si ha nulla di prezioso da offrire. Fidati di me, tutti lo apprezzeranno.
4. Quando ti senti tentato di offrire scuse
Hai perso la scadenza per il pezzo di un progetto e il tuo capo ti ha chiamato. Ti scusi per il tuo ritardo e poi … cosa viene di solito dopo? Se sei come la maggior parte delle persone, ti lanci in un elenco di motivi per l'incidente.
Avviso spoiler: le tue scuse "il cane ha mangiato i compiti" in realtà non ti stanno facendo alcun favore. Sembri riluttante ad accettare la responsabilità delle tue azioni, il che si traduce in una perdita di fiducia ancora maggiore da parte del tuo supervisore o dei tuoi colleghi. Per questo motivo, stare mamma è meglio quando ti senti tentato di offrire scuse dopo scuse.
Sì, ci saranno alcuni casi in cui è giustificato un certo contesto aggiunto e dovresti essere pronto a parlare in quel momento. Ma tieni presente che esiste una grande differenza tra una spiegazione e una scusa.
5. Quando la conversazione si trasforma in gossip
Stai estraendo il tuo pranzo dal frigo quando un collega ti avvicina. In un sussurro, ti chiede se hai sentito parlare di quel progetto che l'altro tuo collega ha bombardato completamente.
Fermati là. Prima di lasciare che la risposta su come hai notato che aveva avuto un incontro a porte chiuse con il tuo capo quel giorno prima ti sfuggiva di bocca, ricorda il fatto che i pettegolezzi dell'ufficio non sono mai (e sinceramente intendo dire mai ) una buona cosa.
Partecipare - anche solo con un commento apparentemente innocente - può facilmente tornare a morderti. Quindi, tieni la bocca chiusa e rimuovi educatamente te stesso dalla conversazione.
Ci sono sicuramente momenti in cui dovresti parlare in ufficio, ma ci sono anche casi in cui è più intelligente stare zitti. Se non sei mai sicuro di quale percorso sia adatto a te, fai una pausa per un momento. Darti semplicemente il tempo di pensare prima di parlare è di solito utile per impedirti di dire qualcosa per cui rimpiangerai.
Ma se ti trovi in una di queste cinque situazioni ben definite? Prendilo da me e morditi la lingua. È meglio per tutti.
