Hai appena ottenuto uno stage? Considerati sorridere dagli dei del lavoro. Secondo un rapporto del 2016 dell'Associazione nazionale delle università e dei datori di lavoro, le probabilità sono ora a tuo favore - il 73 percento per l'esattezza - che uscirai dall'altra parte con un'offerta di lavoro a tempo pieno. Non male!
Ora, un controllo della realtà: nulla è garantito in questo mondo, e ottenere lo stage potrebbe essere stata la parte facile.
La verità è che ora stai intraprendendo un colloquio di lavoro gigante. Le aziende si ritengono fortunate per essere in grado di valutare le tue prestazioni durante lo stage prima di estendere un'offerta. Invia un messaggio scadente sulla tua etica, carattere o capacità lavorativa, e le tue prospettive lavorative diminuiranno più velocemente di quanto tu possa dire: "Sono appena tornato al bagnino finché non trovo qualcosa".
Ecco alcuni modi infallibili per assicurarsi di sbarcare il lavoro.
1. Essere prima del tempo
In un recente sondaggio di CareerBuilder, oltre un quarto dei 3.600 lavoratori intervistati ha ammesso di presentarsi in ritardo almeno una volta al mese. Questo nonostante oltre la metà dei datori di lavoro si aspettano che i dipendenti siano puntuali ogni giorno.
Il ritardo non è un bell'aspetto per nessuno, ma è particolarmente dannoso per gli stagisti. Può inviare il messaggio che potresti cogliere l'occasione per scontato o che non sei in grado di arrivare in tempo.
Sbrigarsi in tempo, ma probabilmente non è fantastico. Piuttosto, sii presto. Solo cinque minuti È probabilmente la cosa più semplice che puoi fare per indicare al tuo potenziale futuro datore di lavoro che sei responsabile e, forse ancora più importante, che ti interessa.
2. Crea il tuo lavoro
Per loro natura, i tirocini non sono sempre ruoli ben definiti. Pensaci: come può una funzione di lavoro critica andare e venire con le stagioni, riempita da qualcuno con poca o nessuna esperienza di lavoro?
Concesso, in aziende più grandi e più affermate ci sono spesso programmi in atto per assicurarsi che gli stagisti stiano contribuendo e imparando. Ma i tirocinanti delle aziende più piccole o più recenti potrebbero scoprire che i loro tirocini sono basati su progetti.
"Project-based" è talvolta un codice per "trovare qualcosa su cui lavorare per non far passare l'estate facendo roteare i pollici". Quindi, ecco il saggio consiglio: non fermarti davanti a nulla per trovare qualcosa su cui lavorare, non importa quanto piccolo sia il compito. Bussare alle porte. Avvicinati a ogni cubicolo. Chiedi a tutti e chiunque se puoi dare una mano in qualche modo. È probabile che ci sia qualcuno con una lunga lista di cose da fare e compiti da risparmiare.
3. Reek di competenza ventilata
Immagina: gli stagisti iniziano come piccoli semi delicati e lo stage è il terreno in cui il tuo datore di lavoro ti pianta in modo che tu possa germogliare e crescere. Quando la stagione finisce, se tutto va secondo i piani, sarai sbocciato in un fiore che il tuo capo non può fare a meno di raccogliere.
Ma quel fiore prospera nel riconoscimento e nella competenza, e l'unico modo per riceverli o dimostrarli è fare qualcosa di buono.
Può sembrare semplice, ma fare un buon lavoro richiede più che finire qualcosa in tempo o per completarlo. Non solo dovresti raddoppiare, controllare tre volte il tuo lavoro per verificarne l'accuratezza, ma devi anche preoccuparti di contestualizzare il compito in modo da poterlo eseguire con il massimo valore aggiunto. Come si adatta al quadro generale, in modo che tu possa migliorare un processo che è più grande della tua parte di esso?
4. Utilizzo semplice al telefono
Rapido, ritorno al tempo in cui la società funzionava bene e le persone facevano il loro lavoro senza troppe storie. Avevano ampie capacità di attenzione ed erano grati di essere impiegati. Le ruote del commercio sembravano girare e girare, e … gli smartphone non esistevano ancora.
Purtroppo, nel mondo ossessionato dalla tecnologia di oggi, non è così facile lasciare il telefono intatto tutto il giorno. Ma cosa è possibile? Tenere sotto controllo il telefono. Non passare a Instagram nel momento in cui hai finito un'attività, rispondi ai messaggi di testo e fai le tue telefonate a pranzo.
5. Rete, rete, rete. Rete. E, rete.
Ho salvato il punto più importante per ultimo. Il networking è una parte enorme dell'essere uno stagista. È la tua occasione per raccogliere informazioni, creare il tuo elenco di contatti e incantare i pantaloni di chiunque impiegherà 30 minuti della loro giornata per incontrarsi con te.
Il networking non deve essere un esercizio di convenevoli. Sentiti libero di porre domande oneste su ciò che la gente fa e non piace dei loro ruoli e su come sono arrivati oggi. Le loro risposte potrebbero ricalibrare il tuo pensiero e informare la tua prossima mossa.
Ricorda, hai già ottenuto il tirocinio, quindi ora è il tuo compito mostrare al tuo capo perché dovrebbero tenerti in giro, in modo permanente. Segui questi suggerimenti, metti il tuo piede in avanti e potresti semplicemente lanciarti nel concerto a tempo pieno.
