Dopo aver trascorso l'ultimo decennio a reclutare, ho avuto molte conversazioni con i responsabili delle assunzioni dopo che un candidato è uscito dal colloquio. E, mentre spero sempre per un feedback eccezionale, a volte le notizie non sono così brillanti.
A volte, il candidato ha fatto qualcosa di così fastidioso per l'intervistatore che, nella migliore delle ipotesi, ora sta mettendo in dubbio il suo interesse nel mantenere questa persona in corsa.
Quali sono le cose che fanno impazzire gli intervistatori? Ascolta e impara.
1. Arrivi molto presto
Tutti sanno che sei un idiota se ti presenti in ritardo per un'intervista. È completamente irrispettoso del tempo dell'intervistatore.
Ma presentarti follemente presto ti farà sembrare un idiota. Perché? Perché, quando arrivi più di cinque o 10 minuti prima della tua riunione, stai facendo pressioni immediate sull'intervistatore affinché lasci cadere tutto ciò che lei può concludere e trattare con te. Oppure inizierà il colloquio sentendosi in colpa perché sa di averti lasciato seduto nell'atrio per 20 minuti.
Un problema secondario con la presentazione anticipata è che dice: "Ciao, non ho assolutamente nient'altro da fare nella mia vita, quindi lo parcheggerò qui nella hall della tua azienda". Non lo vuoi. Se arrivate molto presto, appendete nel parcheggio o in una caffetteria vicina fino a pochi minuti prima dell'orario previsto.
2. Sei così ripassato che ti comporti come un robot
Ancora una volta, sappiamo tutti di non presentarci a un'intervista completamente impreparata.
Meno di noi, tuttavia, si rendono conto che è del tutto possibile arrivare troppo preparati. Sei qualcuno che pensa a ogni possibile domanda che sospetti possa essere posta, scrive alla lettera le "migliori risposte" e poi le pratica allo specchio (o con un amico) fino a quando non sei esausto?
Potresti pensare di farti un solido, ma quello che stai effettivamente facendo è a rischio di imbatterti in robot o, peggio, disinteressato. (Maggiori informazioni qui.)
Quando sei iper-preparato e ti appendi al bordo del tuo sedile in attesa di alcune domande per le quali ti sei preparato, probabilmente avrai difficoltà a impegnarti in una conversazione autentica con l'intervistatore.
E gli intervistatori non tendono ad assumere persone distaccate che non sembrano avere una conversazione autentica. Certamente, cammina preparato, ma sforzati di non memorizzare o provare troppo le domande di pratica.
3. Ti dirigi verso la zona TMI
La tua biancheria intima sale sul retro mentre ti siedi in quella intervista? Hai completamente acceso un semaforo rosso (e hai quasi spazzato di lato uno scuolabus) in modo da poter essere puntuale? Tuo marito ha perso $ 15.000 a un tavolo da craps a Las Vegas lo scorso fine settimana? È interessante, eppure tutti gli argomenti di conversazione sono completamente vietati durante l'intervista.
Anche se stai intervistando per un ruolo all'interno dell'organizzazione a ruota libera più amante del divertimento, resta il fatto che sei in un'intervista. Mai, mai, verrai ingannato nel credere che la natura casuale dell'ambiente ti liberi di entrare nella zona TMI.
Sii amichevole e colloquiale, di sicuro. Vuoi che questo equipaggio senta che ti adatterai intorno all'articolazione. Solo mai, e intendo dire mai, attraversare la linea in TMI. In caso di dubbio, lasciarlo fuori.
4. Sei un WIIFM chiaro ed evidente
Indovina cosa gli intervistatori vogliono sapere quando si incontrano con te? Innanzitutto, vogliono sapere cosa puoi fare per loro. Cosa puoi fare per fare soldi di quell'azienda, migliorare i processi aziendali, far crescere l'organizzazione e, soprattutto, rendere le loro vite più facili?
Detto questo, quando esplodi con un'immediata litania di domande WIIFM (cosa c'è dentro per me?), Sembri sia arrogante che, francamente, poco attraente.
Ovviamente vuoi sapere quali sono i vantaggi, quante vacanze ricevi e se ricevi un telefono cellulare, un'auto aziendale e un ufficio d'angolo. Ma nelle prime fasi dell'intervista, tutti i responsabili delle assunzioni e le persone delle risorse umane a cui tengono davvero è ciò che puoi fare per loro. Sono affari che gestiscono, non un club.
Renderti felice sarà importante se ti vogliono, ma non arriverai nemmeno a quel punto se chiarisci troppo presto la tua lista di richieste.
5. Non dire grazie
Non sto solo parlando della post intervista, grazie nota qui. Sicuramente, inviare un ringraziamento immediato a ogni persona con cui hai incontrato è fondamentale. Ma è anche molto importante ringraziare l'intervistatore con entusiasmo prima ancora di separarti.
Certamente, può essere stressante ed estenuante passare ore e ore di interviste in un'azienda, al punto che tutto inizia a sembrare un po 'confuso. Ma se vuoi davvero questo lavoro, devi rimanere concentrato ed eccitato e devi assolutamente finire forte. Un forte, genuino, "Grazie mille per aver dedicato del tempo a incontrarmi, è stato bello conoscerti" farà molto.
Il colloquio può essere una delle cose più stressanti che facciamo da adulti, specialmente quando abbiamo un lavoro gravemente necessario. Sicuramente non è mai un gioco da ragazzi. Ma mantenere la calma, arrivare pronti a impegnarsi in una conversazione e rimanere concentrati sul valore che puoi apportare a quell'organizzazione ti aiuterà a farcela a pieni voti. Le persone assumono persone, non robot, non cretini e non persone che non apprezzano il loro tempo.
Tieni questa mente alta mentre marcia e conquisti.
