Man mano che il mondo del lavoro si evolve, la missione di The Muse è quella di rimanere una fonte amata e affidabile per le persone che navigano nella loro carriera in ogni fase del percorso, dai lavori di atterraggio che amano alla ricerca di opportunità di crescita.
Da quando The Muse è stato lanciato più di cinque anni fa, i nostri fondatori Kathryn e Alexandra hanno imparato molto su ciò che i candidati stanno cercando sia in una carriera che in una società, così tanto che hanno deciso di scrivere un libro su di esso chiamato Le nuove regole of Work: The Modern Playbook to Navigating Your Career , che è uscito ufficialmente ad aprile.
Potresti chiederti: "Questo libro non è pensato per aiutare chi cerca lavoro?" La risposta breve è: Sì! Ma, per come la vediamo, solo i datori di lavoro possono ottenere una comprensione più profonda di ciò che le persone in cerca di lavoro e gli attuali dipendenti vogliono (e hanno bisogno) per essere felici nella loro vita lavorativa. Ed è esattamente per questo che stiamo lanciando una serie in tre parti che si tuffa in queste nuove regole ed esplora come i datori di lavoro possono adattarsi.
Accedi a webinar, ebook e altre risorse che ti aiuteranno a giocare secondo le nuove regole.
Regola n. 1:
I datori di lavoro devono adottare un approccio basato sui valori per il reclutamento e l'assunzione al fine di attirare grandi talenti. Vedi altro.
Regola n. 2:
I datori di lavoro devono utilizzare una serie di tattiche creative per farsi scoprire dai candidati. Vedi altro.
Resta sintonizzato per maggiori dettagli sulla Regola n. 3!
