È sicuro di dire che nella mia carriera come reclutatore per Hulu e ora, con Career Contessa, ho condotto la mia buona parte di interviste. E durante tutti questi incontri, ho sperimentato il buono, il brutto e il molto, molto brutto.
Mi permetta di mantenere le cose positive e condividere cinque cose che adoro assolutamente durante le interviste. Suggerimento: le decisioni sui lavori, indipendentemente dal fatto che si superino o meno lo schermo del telefono, l'intervista finale e l'offerta, potrebbero sembrare misteriose, ma spesso a volte sono le piccole cose che contano di più.
1. Presentati bene
Non mi interessa se stai intervistando con un'azienda piena di persone che indossano jeans e felpe con cappuccio tutto il giorno - la stragrande maggioranza degli intervistatori vuole sapere che stai prendendo sul serio l'incontro. Significato: presentarsi presto, vestirsi in modo professionale, essere gentile con tutti quelli con cui interagisci, venire preparato con copie del tuo curriculum, dare una stretta di mano ferma e guardare il tuo intervistatore negli occhi quando parli.
Sì, questi passaggi sono Intervista a 101, ma i responsabili delle assunzioni notano quando li fai (o non li fai).
2. Fai piccole chiacchiere
Come intervistatore, ovviamente voglio che tu sia pronto a rispondere a domande del tipo: "Dimmi di te" e "Perché stai cercando un nuovo lavoro?" Ma voglio anche sapere che sei una persona con cui mi piacerebbe lavorare con ogni giorno. Anche se non dovresti lasciare che l'intervista vada troppo lontano dal corso, assicurati di impegnarti in piccole chiacchiere per dimostrare che puoi essere social e essere una persona nel complesso interessante.
Dopotutto, se l'intervistatore vuole parlarti ogni giorno può essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro.
3. Vendi ciò che puoi offrire
Troppe volte, quando ho chiesto agli intervistati perché sono interessati al lavoro e all'azienda, ricevo risposte come "Penso che questa sia un'ottima opportunità di apprendimento per me" o "Potrei imparare molto". O peggio, " Attualmente lavoro a tempo parziale e voglio un lavoro a tempo pieno. ”Quindi, mi chiedo ancora: in che modo queste persone gioverebbero alla mia organizzazione?
Risposta: non lo faranno. I miei intervistati preferiti possono facilmente articolare il valore che porterebbero all'azienda, non quello che toglierebbero dal lavoro.
4. Fai i compiti del tuo settore
La preparazione di base pre-colloquio include la ricerca della storia dell'azienda, la missione, le offerte di prodotti e così via. Ma i grandi intervistati ricercano anche l'industria in generale. Quali macro tendenze stanno influenzando l'azienda? Chi sono i suoi maggiori concorrenti e cosa stanno facendo diversamente? Essere in grado di parlare con fiducia alle notizie attuali nello spazio mostrerà il tuo genuino interesse e adattamento all'interno dell'azienda.
5. Invia una nota di ringraziamento (davvero)
Questo può sembrare ovvio, ma non crederesti a quante persone ancora non lo fanno. E questa piccola nota può effettivamente stare tra te e il lavoro dei tuoi sogni. In realtà un altro intervistatore mi ha detto di aspettare di inviare una lettera di offerta a un candidato fino a quando non avessimo ricevuto una nota di ringraziamento.
Linea di fondo: inviare uno. E fallo bene.
