Non c'è dubbio che la tua carriera è un grande fattore nel vivere una vita felice. I lavori non sono solo lavori, ma anche spazi per lo sviluppo personale, la comunità e lo scopo. Ma il percorso non è sempre chiaro.
Un allenatore di carriera può guidarti attraverso alcune delle sfide, opportunità o dilemmi lungo la strada e fornire un enorme impulso di fiducia e intuizione professionale. Potresti pensare che assumere uno sia solo per coloro che sono neo-disoccupati o che colpiscono blocchi stradali in una ricerca di lavoro, ma possono aiutarti in molti più scenari di quanto potresti aver considerato.
Ecco cinque volte sorprendenti che potresti aver bisogno di una guida professionale nella tua vita.
1. Quando non sai come gestire una situazione lavorativa appiccicosa
A volte succede qualcosa di inaspettato sul lavoro e sai, quasi immediatamente, il modo migliore per gestirlo. Altre volte, non hai mai incontrato una situazione come questa prima e sei perplesso. Forse la tua azienda da due anni sta ristrutturando e cambiando le tue responsabilità. Oppure, ami il tuo lavoro, ma odi il tuo nuovo manager. O forse ti senti come se non stessi comunicando il tuo vero valore alla squadra.
Qualunque sia la tua situazione particolare, un esperto può aiutarti a esaminare tutte le parti mobili e considerare e analizzare possibili soluzioni (e conseguenze). Metterà in evidenza fattori o dettagli che potresti aver perso mentre vivevi una situazione emotivamente carica.
Sia che ti dia nuove strategie per comunicare con un capo che ha uno stile manageriale incompatibile o che ti aiuti a vedere che sei veramente interessato a perseguire nuove opportunità, il giusto consulente può trasformare una situazione difficile in opportunità di crescita e apprendimento.
2. Quando ti trovi di fronte a un crollo a metà carriera
La crisi di metà carriera può sembrare un plateau, specialmente se è passato un po 'di tempo da quando hai considerato il tuo prossimo passo. Ecco perché il coaching a questo punto è sorprendentemente trasformativo; risveglia la curiosità e l'ambizione in coloro che potrebbero aver dimenticato l'eccitazione che li ha portati nel loro percorso di carriera in primo luogo.
Spesso, qualcuno in un settore o un'azienda per cinque o più anni può rendersi conto che è pronta ad assumere un ruolo più ampio, iniziare la formazione per una posizione dirigenziale o prendere in considerazione un perno di carriera. Un allenatore può aiutarti a stabilire obiettivi e scrivere un piano d'azione, facendo avanzare la tua carriera in una fase fondamentale e guidandoti nel prossimo capitolo del tuo lavoro.
3. Quando sei un manager per la prima volta
Alcune persone chiedono consigli solo quando cercano di cambiare carriera o di trovare un nuovo lavoro. Ma gli allenatori hanno competenze diverse, incluso l'addestramento alla leadership e aiutano le persone a sviluppare e gestire una squadra.
Spesso, i nuovi manager sono sopraffatti dalla responsabilità, visibilità e fiducia necessarie per guidare efficacemente i subordinati. Se il tuo ruolo si espande nel personale di tutoraggio, nel prendere decisioni di assunzione e nella gestione di un dipartimento, avrai bisogno di nuove competenze.
Un esperto specializzato in questo può condividere risorse per aiutarti a sviluppare, sia come manager che come creatore. Per non parlare del fatto che ottenere feedback da qualcuno fuori dall'ufficio può rivelarsi prezioso quando non si è esattamente sicuri su come gestire un dilemma (vedi: situazione lavorativa appiccicosa). Inoltre, questa persona può aiutarti a potenziare l'intelligenza emotiva e rafforzare la tua capacità di comunicare obiettivi, processi e visione chiari.
4. Quando la rete non è il tuo forte
Per molti, il networking non è un'attività divertente. Alcuni provano ansia, hanno conversazioni imbarazzanti e lottano per essere se stessi in grandi gruppi di estranei.
Se la tua rete sta soffrendo perché annulli grandi eventi e stai lontano da gruppi al di fuori della tua cerchia immediata, un allenatore potrebbe diventare il tuo nuovo migliore amico. Ricorda:
- La sua professione richiede ampie quantità di networking, conversazione e presentazione.
- Può suggerire i tipi di eventi che si adattano ai tuoi punti di forza.
- Può ritenervi responsabile per incontrare più persone e trovare il punto debole della vostra rete.
Quando inviti un professionista a diventare il tuo partner di rete, le tue esperienze precedentemente tristi possono diventare opportunità anticipate per creare nuove connessioni nel tuo settore e esercitare una nuova abilità.
5. Quando vuoi costruire una side-business
La collaboratrice di Minda Zetlin, Inc., condivide i risultati di un recente sondaggio dell'Università di Phoenix, scrivendo: "i 1.600 adulti intervistati, il 63% delle persone tra i 20 anni possedevano un'attività in proprio o volevano un giorno, e di coloro che non erano già imprenditori, Il 55% ha sperato di essere in futuro. ”Se stai pianificando di lanciare il tuo progetto (che si tratti di un'azienda o solo di un concerto), avrai bisogno di diverse cose: capacità di gestione del tempo, strumenti per misurare obiettivi diversi e un piano per quanto tempo desideri bilanciare la tua posizione a tempo pieno e la tua nuova attività secondaria.
Un allenatore può aiutarti a gestire le aspettative, le risorse e gli obiettivi sia per il tuo 9 a 5 che per il tuo side side. Sono spesso persone multi-appassionate che una volta equilibravano diversi lavori o progetti secondari, come quando stavano facendo decollare le proprie attività. Quindi, scegli qualcuno che ha esperienza personale nella gestione e nello sviluppo di un'attività secondaria. Può condividere ciò che ha appreso in termini di obiettivi realistici e strategia di transizione.
Avviare il proprio progetto o attività mentre si svolge un lavoro a tempo pieno può essere scoraggiante, ma con la guida giusta, potresti trovarti nel migliore dei due mondi.
In breve, gli allenatori si impegnano a rendere la tua esperienza di lavoro quotidiana più soddisfacente, focalizzata e supportata. Possono far avanzare la traiettoria del tuo lavoro e aiutarti ad acquisire fiducia in nuove fasi della tua carriera.
