Il tuo curriculum è fino a una pagina. La tua lettera di presentazione è memorabile, ma professionale, e spiega perché sei perfetto per la posizione. Ma non hai ancora finito.
Scorri verso il basso fino ai requisiti supplementari e vedi che dovresti inviare un campione di scrittura. E adesso? Dovresti inviare un documento di ricerca che hai scritto come studente universitario, una mail persuasiva, un post sul blog personale, un discorso che è un po 'noioso (ma che hai tenuto in un evento prestigioso) o forse una newsletter che hai co-scritto?
Troppo spesso ti viene detto che i campioni di scrittura sono semplicemente lì per dimostrare la tua abilità di scrittura. Certamente, questo fa parte di esso. E se inizi con il processo di eliminazione, questo sconta qualsiasi cosa con errori di battitura, o run-on, o che è noioso (ciao ciao).
Ma il trucco è quello che fai dopo: concettualizza la tua applicazione come un quadro completo, con il tuo campione di scrittura come elemento di supporto. Ecco come funziona.
Passaggio 1: scrivi il tuo slogan
Sai che la dichiarazione oggettiva è uno spazio sprecato sul tuo curriculum (perché ovviamente il tuo obiettivo è quello di atterrare il lavoro). Tuttavia, dovresti trovare un motto per te stesso . Chi sei come candidato? Sei un leader? Sei creativo al settimo cielo? Cosa vuoi che l'intervistatore ricordi di te?
Diventa molto chiaro sull'impressione che vuoi fare, magari anche annotare qualche parola. Supponiamo che tu decida di volere che il tuo slogan sia "brillante, premuroso professionista dei servizi clienti con una passione per le startup politiche e tecnologiche". Solo così siamo chiari, questo è solo per i tuoi occhi, quindi sentiti libero di pensare in grande - e essere così sdolcinato, come vorresti.
Passaggio 2: vedere che cosa ha bisogno di rinforzo
Ora che sai cosa vuoi dimostrare, rileggi il tuo slogan, riprendi e lettera di accompagnamento uno dopo l'altro. I tuoi attributi desiderati risplendono?
Ad esempio, forse non pensi che sia chiaro quanto sei riflessivo (perché, "considerato i sentimenti di tutti i clienti" sarebbe una specie di strano proiettile di ripresa). Guarda i tuoi esempi di scrittura: un documento sulla successione presidenziale - non importa quanto sia straordinariamente ben scritto - non evidenzierà come lavori con le persone. Quindi, in questo caso, dovresti scegliere un promemoria persuasivo, o forse parte della concessione che hai scritto; qualcosa che ti mostra pensare attraverso come i programmi influenzano le persone.
O forse è una posizione tecnica e vuoi sottolineare le tue capacità di ricerca. Fai un pass sul post spiritoso del blog e scegli l'articolo ben studiato. Puoi dire che sei uno studio rapido e di talento nella tua lettera di presentazione, ma il tuo campione di scrittura è un'opportunità da mostrare (piuttosto che solo dire).
Passaggio 3: considerare i consigli classici
Ora che hai preso di mira il modo in cui il tuo campione di scrittura ti presenterà come candidato, è tempo di rivisitare i consigli classici. Innanzitutto, non inviare mai un campione di scrittura con un refuso. Mi dispiace se ami il documento altrimenti: immagina semplicemente che il responsabile delle assunzioni lo legga con un cartello lampeggiante che dice "scarsa attenzione ai dettagli e non conosce la differenza tra lì e il loro " (e poi getta la tua applicazione nel cestino ).
Successivamente, avrai probabilmente sentito che un campione di scrittura dovrebbe essere pertinente. Quindi, se ti stai candidando a un think tank ambientale, un pezzo sul cambiamento climatico sarebbe l'ideale. Questo è un buon consiglio, purché si adatti al tuo slogan personale. Se vuoi enfatizzare il tuo background sul campo, vai sicuramente con il pezzo sul cambiamento climatico. Detto questo, se tutti i tuoi titoli di studio sono ambientali e ti stai candidando per un ruolo di raccolta fondi, una lettera che hai scritto chiedendo ai principali donatori di finanziare la ricerca sul cancro potrebbe dimostrare meglio la tua capacità di raccogliere fondi.
Infine, considera tutte le conseguenze. Qualsiasi documento contenente informazioni riservate o che sono stati scritti con l'assistenza di altri è vietato. Considerali come mentire sul tuo curriculum: potrebbe farti un'intervista, ma una volta scoperta la natura del tuo campione di scrittura, la tua candidatura (o lavoro) sarà a rischio.
I SUONI COME TI SEI IN MEZZO AL PROCESSO DI INTERVISTA
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Passaggio 4: attenersi a una lunghezza ragionevole (e tono)
Proprio come il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione, un campione di scrittura dovrebbe arrivare al massimo in una pagina (a meno che non ti venga specificamente chiesto di inviare qualcosa di più lungo, come un documento di ricerca). Un responsabile delle assunzioni ha molto da leggere. Se il tuo campione è più lungo di una pagina, verrà scremato (o forse nemmeno letto oltre un certo punto). Sarai più memorabile con un documento conciso ed efficace. Quindi, se tutti i tuoi campioni sono lunghi, prendi in considerazione un estratto, come un estratto di un lungo documento o la conclusione di un discorso emozionante.
Per quanto riguarda il tono, consultare il sito Web, il blog e il materiale di marketing dell'azienda. Un post sul blog accattivante può catturare l'attenzione di un recensore, ma probabilmente non ti farà guadagnare un colloquio presso un'azienda conservatrice. D'altra parte, un campione soffocante può far domandare al responsabile delle assunzioni di un'organizzazione creativa se si sarebbe adattati alla cultura. Se potesse andare in entrambi i modi, sii formale, come puoi sempre rilassarti in seguito.
Passaggio 5: scrivere un paragrafo introduttivo
Sai perché hai scelto il comunicato stampa sull'estratto accademico (o viceversa). Ma se stai candidando un lavoro in una startup di fitness, il responsabile delle assunzioni potrebbe aver bisogno che tu le dica perché l'hai inviato (al contrario di un saggio sulla corsa).
Quindi, darle una tabella di marcia. Nella parte superiore dell'esempio di scrittura, scrivi un paio di frasi che affermano quando hai scritto il documento, perché (o se è un estratto, da cosa è stato estratto) e cosa pensi evidenzi. Sembra così:
Infine, non vedere un campione di scrittura come un onere aggiuntivo. È la tua occasione per aiutarti a modellare il modo in cui sei visto come candidato, quindi sfruttalo a tuo vantaggio.
