Quindi hai appena sentito la notizia: il tuo collega se ne sta andando. Anche se ti aspettavi questo annuncio, è facile rimanere intrappolati in un ottovolante di emozioni durante questo periodo. Dopo tutto, non solo il tuo carico di lavoro e le tue responsabilità potrebbero cambiare, ma potresti anche perdere qualcuno molto vicino a te. In effetti, potresti anche chiederti come passerai una giornata lavorativa senza questa persona al tuo fianco. (La persona di cui parli così tanto nei fine settimana che i tuoi amici diventano gelosi.)
Tali cambiamenti non sono mai facili, non importa quante volte accadano. Ma prendilo da qualcuno che ha appena perso il suo compagno di lavoro: puoi superare questa rude patch ed uscire rinfrescato e pronto ad affrontare nuove sfide. Ehi, potrebbe anche funzionare a tuo favore.
Ma, prima di arrivare alla luce alla fine del tunnel, devi attraversare il tunnel.
Ecco cosa aspettarsi:
Fase 1: riflessione
A meno che tu non sia a conoscenza dei piani segreti della tua collega, è probabile che tu sia stato colto alla sprovvista dal suo annuncio improvviso. Potresti chiederti: "Sta succedendo davvero?" Dopotutto, questa persona fa parte della tua vita quotidiana da molto tempo. Ricorda che è perfettamente normale provare questo shock iniziale ed essere un po 'emotivo.
Ma ricorda anche che non sei l'unico che deve digerire questa notizia. Chiunque lavori con questa persona sta vivendo la stessa cosa che sei in questo momento, specialmente il tuo capo. E anche il tuo collega potrebbe sentirsi un po 'agrodolce; non farle indovinare la sua seconda decisione facendo questo su di te. Le operazioni commerciali quotidiane devono ancora continuare, quindi ricordati di rimanere professionale e non lasciarti passare i prossimi giorni a fare il motorino.
Fase 2: entusiasmo genuino
Una volta superato lo shock iniziale, passerai alla modalità amico. Sei sinceramente felice per il tuo collega: ha lavorato così duramente e merita questa nuova opportunità! Potresti trovarti ad organizzare dei pranzi o degli happy hour extra, o forse farai una raccolta per un regalo d'addio. Indipendentemente da come festeggi, sarai sopraffatto dalla sensazione di dover celebrare i contributi di questa persona: il tuo budget mensile sarà dannato.
Fase 3: stress
Certo, sei felice per il tuo collega, ma non appena la realtà inizia (e il periodo di preavviso di due settimane diminuisce), probabilmente inizieranno a prendere il panico e lo stress. Nel mio caso, c'erano così tante cose che il mio collega sapeva di no; dopo tutto, era stato con la compagnia per 15 anni rispetto ai miei due. Come avrei assorbito tutta la sua conoscenza tribale? Essendo nell'IT, molte persone dipendevano dalla mia esperienza: come avrei mai potuto rispondere a tutte le loro domande? Il mio tempo per ottenere una risposta a tutto ciò stava per concludersi e dovevo agire in fretta. Che mi ha portato a …
Fase 4: motivazione e azione
Di fronte a tutte quelle domande aperte, preoccupazioni e stress, sapevo che c'era solo un modo per alleviarlo: agire. La mia mancanza di tempo (di nuovo, solo due settimane!) È stata una motivazione molto forte.
Sono subito passato alla modalità di apprendimento e organizzazione. Ho programmato diligentemente incontri per il trasferimento delle conoscenze e ho fissato obiettivi specifici per ciascuno di essi. Mi sono seduto e ho scritto tutte quelle piccole domande fastidiose che mi sono sempre posto e mi sono assicurato di avere le risposte al maggior numero possibile. Se sei vicino, puoi andare avanti e aggiungerne anche alcuni onesti (ad esempio, perché te ne vai davvero ?). Sapevo che non avrei mai imparato abbastanza per coprire ogni possibile situazione, ma sicuramente mi sentivo meglio sapendo di aver posto le domande difficili e quindi documentato le risposte.
Fase 5: contentezza
Quando arriverà l'ultimo giorno del tuo collega, probabilmente avrai ancora delle emozioni contrastanti; non è mai facile dire addio a qualcuno vicino a te. Ma da quando hai trasformato le tue paure in azioni e hai elaborato un piano, dovresti sentirti abbastanza bene. Hai superato questo periodo frenetico e sei tornato a sentirti felice per la persona che se ne andava. Certo, questo può significare qualche ora in più e stress per un po ', ma significa anche che hai la possibilità di nuove responsabilità. E nuove responsabilità significano nuove opportunità per te .
Quando rifletto sugli ultimi sei mesi, vedo molte ore registrate. Ma vedo anche che quelle ore erano piene di preziose opportunità di apprendimento. Se il mio collega non fosse partito, forse la mia conoscenza non sarebbe cresciuta altrettanto. Alla fine, mi sono sorpreso imparando, facendo e guidando molto più di quanto avessi in passato, e questa è la vera contentezza sul posto di lavoro.
Inoltre, ora quando prendo un drink con il mio ex collega, non stiamo solo rimodellando la giornata, ma piuttosto parlando di cose che accadono fuori dalle mura dell'ufficio.
