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5 piccole mosse di carriera che possono portare a risultati enormi

10 SQUADRE piccole con BUDGET ENORME e sfide interessanti - FIFA 19 Carriera Allenatore #1 SPECIALE (Aprile 2025)

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Anonim

Se sei come la maggior parte delle persone, probabilmente hai alcuni grandi obiettivi di carriera. Ma, se sei come la stragrande maggioranza di noi, probabilmente senti che i passaggi per arrivarci sono intimidatori, spaventosi e persino impossibili. La distanza tra dove sei e dove vuoi essere un giorno può sembrare insormontabile.

O forse non hai una visione chiara di dove vuoi finire. Sai che non vuoi rimanere stagnante, ma non sei sicuro di come sia il gioco finale.

Ad ogni modo, la buona notizia è che ci sono molte cose totalmente gestibili che puoi fare per la tua carriera oggi che pagheranno i dividendi lungo la linea. Dopotutto, non importa dove ti stai dirigendo o quanto lontano ti senti, raggiungere un grande obiettivo è una serie di passaggi molto più piccoli.

Provane uno, o tutti e cinque, per gettare le basi del tuo successo un giorno.

1. Prendi il caffè

Prendere il caffè probabilmente non sembra un grosso problema. Potresti già farlo una volta (ehm, più volte) al giorno, usandolo per trasformarti da mostro croccante a letto in un uomo semi-funzionante o al passo con i colleghi che hanno bisogno di una pausa a metà pomeriggio.

Ma sedersi per un cappuccino con un amico, un ex collega o una persona nuova nella propria rete è anche una strategia rapida e semplice per favorire la carriera e può catapultare rapidamente qualsiasi situazione da stagnante a stimolata.

Il mio esempio: un paio di anni fa, mi sentivo intrappolato nel mio lavoro di assistente e speravo in un ruolo più creativo. Ho contattato un amico di famiglia che aveva un ottimo lavoro nel marketing e amici nelle industrie che mi interessavano, inviando un messaggio di Facebook che spiegava la mia situazione e le chiedeva se conosceva qualcuno che cercava qualcuno come me. Mi ha messo in contatto con la sua amica proprietaria di una startup per la pubblicazione di contenuti e ci siamo seduti per un caffè. Qualche settimana dopo? Sono stato assunto come suo gestore dei contenuti.

OK, questo è sicuramente uno scenario ottimale, ma anche se non hai in mente uno scopo chiaro, questi incontri possono essere incredibilmente preziosi. Avere interazioni one-one-one apre la strada a conversazioni interessanti e produttive, consigli sinceri e connessioni più profonde. Stai anche creando un ricordo con qualcuno, il che rende la tua relazione più significativa ed è qualcosa che puoi usare a tuo vantaggio quando cerchi un nuovo lavoro o vuoi un consiglio lungo la strada.

Ciò a cui si riduce davvero è una manutenzione coerente e intenzionale della rete: prendere l'abitudine di incontrare le persone nella tua rete è una piccola ma cruciale mossa che alla fine può portare a grandi cambiamenti per la tua carriera.

2. Ottieni una certificazione

L'istruzione superiore è un passo comune per portare avanti la tua carriera, ma andare alla scuola elementare può essere un grande salto, sia emotivamente che finanziariamente. Invece, considera di ottenere la certificazione per competenze o specialità specifiche nel tuo campo, il che ti consente di aggiungere alla tua esperienza (o aggiungere legittimità allo sfondo che hai già) mentre lavori ancora e alla fine ti dà la possibilità di distinguerti dagli altri candidati o aumenta il tuo valore come dipendente.

Ad esempio, l'analista finanziario Travis Lockhart, FP&A era alla ricerca di modi per differenziarsi dai suoi pari e acquisire maggiori conoscenze del settore, quindi ha ottenuto le credenziali certificate da Corporate Financial Planning and Analysis (FP&A) dall'Association for Financial Professionals, un autorevole ritmo, programma economico. Lockhart condivide solo alcuni dei vantaggi che ha riscontrato: “Sono stato promosso a Manager di FP&A, insieme a un aumento di stipendio, all'incirca nello stesso momento in cui ho ottenuto le credenziali di FP&A. Credo sicuramente che la certificazione FP&A ti renda più commerciabile come professionista FP&A, aiuti ad aumentare e validare le tue abilità e competenze e ti porti in una vasta rete di professionisti affini. "

Se, come Lockhart, stai cercando di crescere e verificare il tuo attuale set di competenze, esplora i programmi di certificazione nel tuo settore: le opzioni vanno dalla finanza alle risorse umane, dal marketing alla gestione dei progetti e un sacco di campi in mezzo. Se ritieni di aver bisogno di alcune competenze totalmente nuove per arrivare dove vuoi, consulta le lezioni online che offrono certificazioni e poi scopri come condividere queste credenziali sul tuo curriculum.

E se non sei sicuro di quali abilità hai bisogno per crescere, parla con le persone a uno o due gradini lungo la catena da te per capire dove sono le tue lacune - o semplicemente segui il tuo intestino e impara qualcosa di interessante per te! Anche se è un'abilità che non finirai più tardi nella vita, spingerti ad imparare ti aiuterà a continuare a crescere nel lungo periodo.

3. Intraprendi un nuovo progetto

Che si tratti di assumere un ruolo guida in un incarico caduto attraverso le fessure sul lavoro o di avviare un progetto secondario o un concerto di volontariato, assumere qualcosa in più al di fuori delle tue attuali responsabilità può aiutarti ad allungarti mentre ti prepari per tutti i tipi di potenziali benefici, entrambi ora e in fondo alla linea.

Ad esempio, il volontariato per sostenere un'attività o una squadra al lavoro ti consentirà di esercitarti nel possesso e nell'esecuzione di un progetto, qualcosa che ti posiziona come leader anche se non hai un ruolo dirigenziale. Sarai ricordato come qualcuno che abbraccia nuove sfide e opportunità, è ambizioso e porta a termine il lavoro, per non parlare del fatto che puoi fare riferimento al tuo duro lavoro in seguito quando negozia una promozione o un aumento di stipendio.

E iniziare un progetto secondario? Ciò ti consente di esplorare abilità e interessi che non si adattano perfettamente al tuo lavoro attuale. Queste piccole imprese sono anche eccellenti costruttori di portafogli, fungono da fattori di differenziazione nella ricerca di lavoro e possono essere la spinta di cui hai bisogno per ottenere un ruolo più soddisfacente nella tua azienda o un lavoro completamente nuovo.

Ovviamente, c'è un avvertimento importante qui: dovresti prendere un lavoro extra solo se senti davvero di avere il tempo di farlo nel modo giusto, altrimenti potrebbe finire per danneggiare la tua reputazione! Se affrontare un nuovo progetto sembra troppo dato il tuo attuale carico di lavoro, considera di aiutare un collega con un piccolo compito. Sarai ancora visto come qualcuno che prende l'iniziativa, potresti acquisire una nuova abilità e sicuramente migliorerai le relazioni sul lavoro.

4. Chiedi un piccolo aumento

Ovviamente, non stiamo suggerendo di entrare nell'ufficio del tuo capo e di chiedere che il tuo salario sia raddoppiato. Ma se non hai avuto una conversazione su un aumento di stipendio da un po ', ora potrebbe essere un buon momento. Ricorda: anche solo poche migliaia possono davvero sommare. In effetti, i ricercatori hanno scoperto che le persone all'inizio della loro carriera che negoziano il loro stipendio iniziale di soli $ 5.000 (aumentandolo da $ 50K a $ 55K) possono guadagnare oltre $ 600.000 nel corso di una carriera di 40 anni, ipotizzando un 5% annuale aumento di stipendio. È un sacco di moolah che solo una piccola domanda in questo momento può portarti a.

Avere conversazioni salariali può anche essere la principale motivazione e contribuire a rafforzare la tua fiducia: quando senti di fare ciò che meriti, probabilmente ti sentirai autorizzato a fare un lavoro ancora migliore. Inoltre, più ti eserciti a discutere dei tuoi stipendi, più ti sentirai a tuo agio nel portarlo (e in altri argomenti che devi negoziare) con i tuoi supervisori.

E anche se il tuo aumento è inferiore a quello che volevi, o se non ricevi affatto un aumento, stai ancora vocalizzando i tuoi obiettivi di carriera e ricordando al tuo capo che il tuo lavoro è prezioso. Situarsi come un dipendente fiducioso e assertivo pone le basi per futuri progressi.

Sapere come e quando chiedere un rilancio è importante, quindi ricorda, quando chiedi, assicurati di avere un piano di gioco.

5. Fai qualcosa che ti spaventa un po '

Non tutti sono a rischio, soprattutto quando si tratta di lavoro, ma andare avanti nella propria carriera spesso comporta l'assunzione di rischi, sia grandi che piccoli.

Questo è ciò che alla fine si riduce a tutti questi consigli: assicurarsi di fare regolarmente cose che ti fanno battere il cuore un po 'più velocemente. Forse per te che stai chiedendo di più, chiedere a uno sconosciuto un caffè o ottenere una certificazione per verificare quanto sei fantastico. O forse è qualcosa di totalmente diverso per te: parlare in una riunione, chiedere aiuto per un progetto estensivo su cui sei bloccato, offrirti di fare una presentazione in una conferenza del settore.

Riconoscere dove ti piacerebbe crescere professionalmente - e prendere provvedimenti per arrivarci - richiede coraggio ed è probabilmente qualcosa su cui lavorerai nel corso della tua carriera. Ma piccoli miglioramenti incrementali a partire da ora ti aiuteranno a diventare il professionista che desideri diventare.