Probabilmente sai già che i recruiter usano i social media per trovare e controllare i candidati fantastici. Ma mentre è ovvio che stanno usando LinkedIn, molti ora si rivolgono anche a Twitter, perché trovano più facile interagire e attrarre candidati.
E quelli che hanno più successo usano tattiche per trovare e socializzare con te, guadagnando la tua fiducia prima ancora di menzionare il loro lavoro. Quindi, perché non girare i tavoli e usare le loro strategie per attirare la loro attenzione?
La tua missione inizia con un piano semplice. Dove vuoi lavorare? Qual è l'industria? Quale titolo professionale potrebbe avere il tuo capo? Qual è la tua esperienza o passione? Dove sarebbero le tue abilità benvenute?
Dopo aver mappato le risposte, sei pronto per utilizzare questi cinque modi di attrazione del reclutatore infallibili.
1. Sembra favoloso
Quando segui qualcuno, è probabile che quella persona salti e guardi il tuo profilo. Fai una prima impressione favolosa essendo più di un semplice uovo!
Il primo passo? Fotografie. Per assicurarti che i recruiter che ti stanno cercando utilizzando la ricerca di immagini di Google (sì, lo fanno!) Sappiano che sei tu, usa la stessa immagine del profilo che usi su LinkedIn. Quindi, imposta la scena con un'immagine banner che rappresenta il tuo marchio personale. Qui nel mio, sto dimostrando che parlo, mi alleno, scrivo e suggerisco che vedranno (molte) foto di cani!
Tutto ciò che serve ora è completare la tua biografia di 160 caratteri (suggerimento: mescola la tua vita professionale con un'iniezione di personalità), aggiungi la tua posizione e aggiungi un link al tuo profilo LinkedIn, al tuo sito Web o persino a un portafoglio online.
Per la ciliegina sul tuo profilo, aggiungi un tweet, come ho fatto con un tweet di The Muse.
2. Condividi grandi articoli
Ora che hai un bell'aspetto, vuoi che le persone vedano che conosci le tue cose e condividano informazioni che troveranno utili.
Ripensando al tuo piano, cosa dovrebbero leggere i recruiter o i responsabili delle assunzioni?
Con questo in mente, ci sono molti posti in cui puoi andare per trovare articoli relativi al tuo settore, alla tua attività o alla posizione desiderata da condividere. I miei preferiti includono Swayy, che suggerisce contenuti basati sulla tua community o argomenti scelti, Klout, che ti mostrerà cosa è "hot", "sul target" o una "gemma nascosta" negli argomenti scelti e Feedly, dove puoi trova notizie e articoli di ogni genere e archivia e organizza i tuoi contenuti.
Feedly è la mia prima fermata al mattino. Oltre al caffè, eseguo la scansione dei contenuti più recenti, scelgo ciò che è giusto per attirare i miei follower preferiti e impilare il mio buffer. Come ho già detto nel mio articolo, "5 estensioni di Chrome che cambieranno il modo in cui lavori, " Buffer è uno strumento di pianificazione che eliminerà i tuoi tweet nel corso della giornata. Con un clic, puoi creare il tuo tweet, aggiungere hashtag, programmarlo e sapere che Twitter funziona ancora per te mentre sei impegnato con altre cose.
3. Condividi foto
Al giorno d'oggi, Twitter non ha solo 140 caratteri: uno dei modi migliori per coinvolgere i tuoi follower è usare le immagini. Vedi come si distingue questo tweet dall'immagine di Cloud Nine Recruitment?
Prendi una pagina da quel playbook e considera quali immagini potresti usare per mostrare i tuoi talenti. Un progetto a cui stai lavorando? Una campagna di marketing che hai appena lanciato? Anche se i selfie dovrebbero essere usati con cura, possono essere un modo divertente per mostrare il tuo ambiente, ad esempio, se stai dando una presentazione, potresti mostrare il tuo pubblico. Potresti anche usarli per dimostrare che sei a eventi del settore, il che potrebbe persino portarti a conversare offline con un altro utente di Twitter.
Se sei un fan di Instagram (e, ehm, felice di far uscire tutte le tue foto su Twitter), vai su IFTTT e imposta la ricetta che consegna le tue immagini come immagini (non collegamenti) su Twitter. Quindi, puoi rendere favolosa anche l'immagine più banale, aggiungere hashtag e sapere che i tuoi scatti lavoreranno sodo per te.
4. Trova persone
Quindi, ora che sembri favoloso e hai condiviso alcuni contenuti fantastici, è tempo di trovare le persone giuste da seguire. Per questo, suggerisco i miei due strumenti di ricerca preferiti e gratuiti, Manageflitter e Topsy.
In Manageflitter, in Ricerca account> Rifinisci, vedrai l'opzione per cercare il BIOS di Twitter. Di seguito è riportato un esempio di ricerca di "Responsabile risorse umane" a New York. Puoi anche cercare "recruiter" o "acquisizione di talenti".
Il motivo per cui amo così tanto Manageflitter è perché quando passi con il mouse sopra i risultati, vengono visualizzate informazioni aggiuntive, in modo da poter rapidamente verificare se qualcuno è esattamente quello che stai cercando e, soprattutto, se lo sta usando! Brillante.
Sulla stessa linea, uso Topsy per cercare parole nei tweet e negli influenzatori, che ti aiuta a trovare persone che potrebbero non aver compilato il loro bios. Ad esempio, l'immagine seguente mostra una ricerca di tweet contenenti "The Muse".
Vai avanti e segui chiunque ti sembri interessante: reclutatori e responsabili delle assunzioni presso le aziende dei tuoi sogni, le persone che hanno il lavoro che desideri e i leader del settore possono essere d'aiuto mentre costruisci la tua presenza e ti colleghi alle persone online. Su quella nota:
5. Costruire fiducia
Ecco la cosa su Twitter (o qualsiasi altra piattaforma social, davvero): devi tenerti aggiornato. Quando ti impegni regolarmente, diventi noto e fidato. E una volta che altri utenti ti considereranno prezioso, probabilmente ti seguiranno e sarai in grado di comunicare più liberamente tramite messaggio diretto.
Il modo più semplice per stare al passo con le persone che segui è creare elenchi pubblici. In questo modo, puoi stare facilmente al passo con le persone a cui vuoi prestare particolare attenzione (leggi: recruiter), anche tra il rumore di tutti gli altri tweeter che segui. E andando nell'elenco e ritwittando le loro cose, aggiungendo un commento, rispondendo a una domanda, dando un tweet ai preferiti e così via, inizierai a costruire fiducia.
Come farlo? Sul tuo profilo, fai clic su Altro (l'ho cerchiato sul mio profilo sopra), quindi su Elenchi, quindi su "Crea un elenco". Un elenco pubblico è proprio questo, pubblico, quindi fai attenzione a come lo chiami! Quando aggiungi utenti a un elenco pubblico, vengono avvisati, ma questa è una buona cosa, poiché ti mette di nuovo sul loro radar. Anche se potresti creare un elenco privato, ti perderai questa opportunità.
Quindi, ci sono i tuoi cinque modi infallibili per attirare i recruiter: guarda alla grande, condividi contenuti preziosi, condividi informazioni attraverso le immagini, segui le persone giuste e interagisci con i VIP usando le liste. Ma ricorda: questo è solo l'inizio! Per essere davvero notato e creare fiducia con i recruiter e i responsabili delle assunzioni, devi giocare a lungo con i tuoi sforzi sui social media. Ricorda che l'obiettivo è interagire con le persone e costruire relazioni prima ancora di menzionare la tua ricerca di lavoro. È quello che fanno i recruiter per trovare i migliori candidati, quindi gira i tavoli e fallo da solo.
