Stai inviando una domanda di lavoro dopo l'altra, ma non rispondi? Un curriculum poco brillante può essere il colpevole. Come probabilmente hai già sentito, hai circa sei secondi per catturare l'attenzione di qualcuno (o per essere superato), quindi avere un curriculum che racchiude un pugno e racconta rapidamente una grande storia è la chiave.
Non sei sicuro di come farlo? Il mio consiglio per andare oltre il primo sguardo è questo: SEO te stesso.
Mentre probabilmente conosci il termine SEO, potresti non sapere cosa significhi (o come si applica al tuo curriculum). SEO è sinonimo di ottimizzazione dei motori di ricerca e comprende tecniche per rendere un sito Web accattivante per gli algoritmi dei motori di ricerca o, in altre parole, ottenere più amore da Google. I migliori siti Web considerano regolarmente come assicurarsi che vengano notati dai grandi motori di ricerca e, quando si tratta del tuo curriculum, rubare alcune tecniche dal playbook SEO può catapultarti in cima all'heap.
Ecco cinque trucchi dal mondo del marketing su Internet che ti faranno superare lo sguardo iniziale e correre per la posizione che desideri.
1. Usa parole chiave pertinenti
Un sito Web può avere ottime informazioni, ma se non include le frasi che un ricercatore cercherebbe, non verrà trovato. Allo stesso modo, il tuo curriculum dovrebbe includere termini che si allineano con quelli che i reclutatori e i datori di lavoro usano.
Se i tuoi potenziali datori di lavoro utilizzano un sistema di tracciamento dei candidati (ATS), le parole chiave possono farti superare la macchina e davanti agli occhi umani. I sofisticati motori ATS di oggi non cercano solo parole chiave, ma cercano anche un contesto appropriato e pertinente (ovvero, elencare "Adobe Photoshop" come abilità tecnica, abilità linguistica e sotto ciascuno dei ruoli precedenti non ingannerà il sistema).
Ma anche se il tuo potenziale datore di lavoro non utilizza un ATS, comprese parole chiave chiare e pertinenti aumentano le probabilità che le tue abilità passino dalla pagina a qualcuno che effettua lo screening con un tempo limitato.
Per decidere quali parole chiave saranno più interessanti, rivedi le offerte di lavoro e i profili LinkedIn delle persone nel tuo ruolo desiderato. Dai un'occhiata a siti di lavoro come The Muse, Indeed e Dice per sfogliare le pubblicazioni nel tuo campo e vedere quali termini descrittivi si sovrappongono. Cambio di campi? Consulta le riviste professionali pertinenti al tuo settore per vedere quale lingua è di tendenza e come presentarti nei termini più appropriati.
Una volta scelte come target le migliori parole chiave, assicuratevi di usarle (quando appropriato) nelle descrizioni del lavoro attuale e precedente, nonché nel vostro elenco di competenze.
2. Scrivi un titolo accattivante
Proprio come i siti Web vengono trovati (e cliccati su!) Dai lettori a causa dei loro titoli allettanti, puoi usare questa tattica per attirare l'attenzione di reclutatori e responsabili delle assunzioni. Prendi in considerazione la possibilità di utilizzare la formattazione e la lingua del titolo sul tuo curriculum, il che aiuta i recruiter a sfogliare facilmente le tue qualifiche e vedi che sei un candidato degno di considerazione.
Ecco come farlo: piuttosto che mettere i nomi dei tuoi precedenti datori di lavoro in grassetto, fai in modo che i tuoi titoli di lavoro siano al centro dell'attenzione, comprese le parole chiave ogni volta che puoi. Se i tuoi titoli di lavoro non sono impressionanti o non riflettono del tutto lo scopo di ciò che hai fatto, prova a creare una breve frase che descriva il tuo ruolo (ad esempio, "Amministratore: Guru delle risorse umane"). Assicurati solo che il tuo titolo modificato non sia così lontano da confondere i tuoi riferimenti!
Quindi, pensa come uno scrittore principale e intreccia un linguaggio straordinario nei tuoi punti elenco nelle descrizioni dei lavori. Ad esempio, un responsabile delle vendite potrebbe usare frasi come "vendite con razzo del 30%", "taglio del ciclo di vendita del 20%" o "prestazioni del personale di vendita sovralimentate". Meglio di, "aumentato", giusto?
Emozionante e, ovviamente, un linguaggio accurato può farti risaltare e farti guadagnare una seconda (o terza) occhiata.
3. Includi collegamenti ipertestuali pertinenti
Sul Web, i collegamenti ipertestuali pertinenti a fonti credibili migliorano la tua leggibilità e il posizionamento delle pagine nei motori di ricerca. In un curriculum? I collegamenti ipertestuali rilevanti possono fornire ai responsabili delle assunzioni la prova che sei il miglior candidato per il lavoro.
Prendi in considerazione l'aggiunta di link al tuo sito Web personale, articoli che hai scritto su riviste o pubblicazioni del settore o siti che mostrano il tuo lavoro. Se sei in un campo creativo, un link al tuo portfolio, alle app che hai sviluppato o agli articoli che hai scritto può essere molto convincente. Per chi è in cerca di lavoro nel campo della tecnologia, compresi i collegamenti a un curriculum video, CV online o siti che hai creato sono tocchi piacevoli e tecnologicamente avanzati.
Tuttavia, non inserire collegamenti ipertestuali solo per il gusto di farlo. Assicurati che tutti i collegamenti siano pertinenti, mettiti in una buona luce e (molto importante!) Non andare alle pagine morte.
4. Aggiungi profili di social media
Su un sito Web, i collegamenti ai social media consentono ai lettori di condividere, mettere mi piace o aggiungere contenuti. A loro volta, queste condivisioni sui social media migliorano la SEO. Su un curriculum, comprese le maniglie dei social media è un ottimo modo per dimostrare la tua personalità, conoscenza del settore e marchio personale. Soprattutto se stai cercando lavoro nel marketing, nella gestione del marchio o nei social media, questo è enorme.
Inizia con un link al tuo profilo LinkedIn, in modo che i recruiter possano vedere facilmente le tue connessioni, consigli, progetti e altro. Se li usi in modo professionale, puoi anche includere collegamenti ai tuoi profili Twitter, Google+, Facebook, Instagram o Reddit. Bonus: include collegamenti a siti di social media specifici del settore in cui sei un partecipante attivo (ad esempio, IT Central Station per tecnici, OilPro per quelli nel settore petrolifero o Active Rain per agenti immobiliari).
5. Ottimizzare il contenuto
Quando si tratta di siti Web, il contenuto è re. Articoli informativi, ben scritti e concisi migliorano la SEO. Quando affini il tuo curriculum, tienilo a mente e assicurati di usare una verbosità serrata e di alta qualità.
Per prima cosa, taglia la lanugine. Le frasi generiche e il puffery dovrebbero andare AL PIÙ PRESTO - pensare a luoghi comuni come "eccellente comunicatore", "giocatore di squadra", "orientato ai risultati" e "motivatore di sé". Anche abbandonare parole e frasi passive (come "era responsabile di") e optare invece per parole attive come "diretto".
Successivamente, colpisci la sezione obiettivo. Non sprecare prezioso curriculum immobiliare su questo: la maggior parte dei lettori lo salterà (o lo utilizzerà per squalificarti).
Infine, usa i numeri. I dati concreti (pensate: dollari e percentuali) sono più facili da digerire del testo. Pertanto, anziché "top-seller", optare per "" oltre 1 milione di dollari di vendite "o" aumento delle vendite del 20% nel primo trimestre ".
Il tuo curriculum dovrebbe essere breve, ma altamente efficace. Queste strategie di marketing su Internet possono aiutarti a semplificare e dimostrare in modo conciso che sei un candidato che merita una seconda occhiata.
