Che tu sia un neolaureato che esplora percorsi di carriera o stai cercando di cambiare posizione nel tuo campo attuale, le interviste informative sono uno dei migliori strumenti che hai nel tuo arsenale di ricerca di lavoro. Aggiungerai utili contatti alla tua rete, otterrai preziose informazioni sulle aziende che stai cercando e imparerai di più sul percorso che pensi di voler perseguire.
E, mentre un colloquio informativo non è mai il momento di chiedere un lavoro, è un modo per mostrare interesse, parlare dei tuoi obiettivi e confrontarti con le persone che prendono le decisioni di assunzione: tutto ciò sarà fondamentale se una posizione lo fa aprire.
Quindi, sebbene non sia un colloquio formale, dovresti sempre considerarlo come parte del processo di colloquio formale, adatto a tutti. Segui questi suggerimenti e ti assicurerai di utilizzare il tuo colloquio informativo al massimo delle sue potenzialità. Inoltre, lascerai un'ottima impressione.
1. Fai la tua ricerca
Mentre lo scopo di un colloquio informativo è quello di ottenere maggiori informazioni, dovresti comunque fare le tue ricerche sull'azienda e sul settore prima di arrivarci. Certamente non devi essere un esperto, ma più conosci in anticipo, più domande intelligenti sarai in grado di porre e più sarai interessato e capace.
Controlla il sito Web dell'azienda e la sala stampa online, nonché le pubblicazioni del settore. Scopri anche quante più informazioni sulla persona con cui stai incontrando, controlla su LinkedIn e fai una rapida ricerca su Google per ottenere le basi. Non perdere tempo a chiedere "cosa hai fatto prima?" Se la risposta è chiaramente delineata nella sua biografia aziendale, invece, risparmia il tuo tempo di persona per porre domande più approfondite.
2. Mind Your Manners
Intervista reale o no, il fatto di essere in ritardo di 10 minuti nel tuo Converse non impressionerà nessuno, quindi tieni presente l'etichetta dell'intervista anche per le interviste informative. Arriva al tuo appuntamento con 10-15 minuti di anticipo, indossa abiti da lavoro adeguati e spegni il cellulare! Quando incontri il tuo intervistatore, fai un contatto visivo, sorridi, presentati, offri una stretta di mano (sia quando entri che esci) e non sederti finché non sei invitato.
3. Preparati
Proprio come faresti per una vera intervista, dedica un sacco di tempo per prepararsi all'incontro. Dovresti avere, in mano, un elenco di tutte le domande che vorresti porre sulla posizione, sull'azienda e sul background della persona.
Preparati anche per l'intervistatore a chiedere alcune cose anche su di te, vale a dire, chi sei, cosa vuoi fare e perché vuoi lavorare nel suo campo o per la sua compagnia. Prima di arrivarci, disponi di un pitch dell'ascensore intelligente e ben ponderato e assicurati di essere in grado di articolare i tuoi obiettivi.
4. Porta il tuo curriculum
Non farti prendere alla sprovvista se l'intervistato informativo ti pone domande simili a quelle di un colloquio: se ti viene chiesto, dovresti sempre essere pronto a condividere le tue abilità, capacità e risultati. Meglio ancora, porta il tuo curriculum. Non si sa mai quando qualcuno potrebbe chiederlo o, si può offrire di lasciarlo al colloquio per essere archiviato per future considerazioni.
5. Follow-up
Ringrazia la persona per aver avuto il tempo di incontrarti, sia verbalmente che con un biglietto di ringraziamento, 24-48 ore dopo. E se il tuo intervistatore ti ha chiesto di fare domanda per un lavoro, inviare il tuo curriculum o fornire qualsiasi altra informazione, fallo subito, mentre sei ancora fresco nella sua mente.
E il follow-up non finisce qui. Supponendo che l'intervista sia andata bene, questa persona ora fa parte della tua rete. Invitala a connettersi su LinkedIn, mandale un articolo che ritieni possa trovare interessante e, cosa più importante, falle sapere una volta che hai ottenuto una posizione. Anche se non finisci per lavorare per la sua azienda adesso, potrebbe essere una risorsa preziosa in futuro.
